Employés contactés en dehors des heures de travail au moins plusieurs fois par mois ( %), 2024 (EU27)

Cet article explore pourquoi les analyses comportementales devraient être intégrées dans l’élaboration des politiques sur le changement climatique et comment elles peuvent contribuer à des stratégies plus efficaces et socialement inclusives, car des changements systémiques ne peuvent pas se produire sans le soutien et l’acceptation du public.