Brifing u Bruxellesu: Što fleksibilni rad čini našem radnom životu?
10:00 – 12:30 Europa/ Bruxelles
Résidence Palace, Rue de la Loi 155, 1040, Brussels, BE
Lokacijaopens in new tabDaje li fleksibilan rad ljudima veću kontrolu nad njihovim radnim životom ili jednostavno otežava isključivanje? Kao dio svoje serije #BrusselsBriefings , Eurofound organizira neformalnu, osobnu raspravu 8. listopada 2026. od 10:00 do 12:30 po bruxellesskom vremenu, kako bi predstavio nove nalaze iz svog istraživačkog izvješća: Raditi bilo kada, bilo gdje: Kvaliteta radnog vremena u EU-u.
Pozadina događaja
Daje li fleksibilan rad ljudima veću kontrolu nad radnim životom ili im jednostavno otežava isključivanje?
Pridružite nam se na neformalnom, osobnom brifingu s Eurofoundovim stručnjakom za istraživanje, Oscarom Vargasom , za unutarnji uvid u najnovije dokaze o tome kako fleksibilan rad mijenja radno vrijeme diljem Europe.
Nedavno izvješće Eurofounda, Raditi bilo kada, bilo gdje: Kvaliteta radnog vremena u EU-u pokazuje da je fleksibilan rad postao trajna značajka radnog života, s barem jednim od pet zaposlenika u EU-u koji radi na daljinu ili ima fleksibilno radno vrijeme u 2024. godini.
Iako se veća autonomija i rad na daljinu općenito povezuju s boljom kvalitetom radnog vremena, boljom ravnotežom između posla i privatnog života te manjim izgaranjem, to može imati svoju cijenu. Rizici i dalje postoje, uključujući duže radno vrijeme, rad u slobodno vrijeme, neredovite rasporede i pritisak da se ostane dostupno izvan radnog vremena.
Na brifingu Oscar istražuje što nam ovi nalazi govore o budućnosti radnog vremena, ispitujući dijele li se prednosti fleksibilnosti jednako, zašto žene i dalje doživljavaju veće miješanje između posla i obitelji te kako digitalizacija briše granice između rada i odmora. Također će govoriti o sve većem fokusu politike na evidentiranje radnog vremena i pravo na isključivanje u Europi.
Nakon kratke prezentacije, započinje otvoreni Q&A i razmjena mišljenja s publikom, pružajući sudionicima priliku da izravno razgovaraju s Oscarom o istraživanju, njegovim implikacijama i budućim političkim odlukama.
Dnevni red
Contact
Prisustvo je samo na pozivnicu. Za sva pitanja o brifingu, molimo kontaktirajte Cristinu Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho viša je voditeljica komunikacija i voditeljica angažmana i promidžbi dionika u odjelu za informacije i komunikacije u Eurofoundu, a Agenciji se pridružila 2012. Prije toga provela je gotovo 20 godina u Bruxellesu radeći na različitim ulogama, od kojih su mnoge bile u Europskoj komisiji, među ostalim kao glasnogovornica Glavne uprave za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje (2010. – 2012.) i Glavne uprave za proračun (2007. – 2009.). Prije nego što se pridružila službi glasnogovornika Komisije, bila je glasnogovornica u Glavnoj upravi za zapošljavanje (2005. – 2007.) i pisateljica govora za povjerenika i glavnog direktora u to vrijeme (2003. – 2005.). Prije rada u Komisiji radila je za radio i televiziju RTÉ (irska nacionalna televizija) u Bruxellesu kao asistentica produkcije i istraživačica, a kasnije kao producentica vijesti. Cristina je diplomirala primijenjene jezike na Sveučilištu Ulster u Coleraineu u Sjevernoj Irskoj.
Govornici
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Raditi bilo kada, bilo gdje: Kvaliteta radnog vremena u EU
Ovo istraživačko izvješće ispituje kako fleksibilni radni aranžmani u EU-u utječu na kvalitetu radnog vremena, autonomiju i dobrobit zaposlenika, uspoređujući nedavna zbivanja s prije deset godina. Analizira razlike među razinama vještina, sektorima i državama članicama te procjenjuje ulogu propisa i politika poput prava na isključenje.Raditi bilo kada, bilo gdje: Kvaliteta radnog vremena u EU
Ovo istraživačko izvješće ispituje kako fleksibilni radni aranžmani u EU-u utječu na kvalitetu radnog vremena, autonomiju i dobrobit zaposlenika, uspoređujući nedavna zbivanja s prije deset godina. Analizira razlike među razinama vještina, sektorima i državama članicama te procjenjuje ulogu propisa i politika poput prava na isključenje.Serija: Brussels briefings
Eurofound's Brussels Briefings are off-the-record, in-person sessions designed for insightful exchanges. Meet Eurofound experts to discuss the latest developments on the Brussels agenda in an informal setting.
Brifing u Bruxellesu - Mjerenje slobode ostanka: Razumijevanje uvjeta koji omogućuju ljudima da ostanu u svojoj regiji
Brussels Briefing - Housing affordability for young people in the EU: Insights from Eurofound’s latest research
Brussels Briefing - Mental health: Key findings and emerging risks
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Brussels Briefing: Breaking barriers to employment and independent living for people with disabilities
Brussels Briefing: AI and algorithmic management - Reshaping the modern workplace
Brussels Briefing: Addressing unaffordable and inadequate housing in Europe – What can we do?
Brussels Briefing: Minimum wages – Comparing and contrasting in the EU
Brussels Briefing: Equal pay for women and men – It’s not just about the money
