Vállalati szerkezetátalakítás és a kettős átállás: az Európai Szerkezetátalakítási Figyelő bizonyítékai
Megjelent: 18 September 2025
Az Eurofound kutatási dokumentuma az elmúlt évek szerkezetátalakításának legfontosabb tendenciáit tárja fel, kiemelve azokat a vállalatokat, amelyek a legnagyobb munkahelyek megszűnését és munkahelynövekedését jelentették be az EU-ban. A jelentés az Eurofound Európai Szerkezetátalakítási Figyelőjében (ERM) rögzített vállalati bejelentések elemzésére, valamint a vállalat székhelyének megváltozásával járó szerkezetátalakítási események új osztályozására épül.
A közelmúltbeli szerkezetátalakítási tendenciákat (2021–2024) a digitális és zöld átállás fényében vizsgálják. A hosszabb távú tendenciákat (2014–2024) a vállalatok földrajzi elhelyezkedésük megválasztásával kapcsolatos stratégiai döntéseivel kapcsolatban elemzik, különös tekintettel az offshoringra, a visszatelepítésre és az áthelyezésre.
Az eredmények arra utalnak, hogy a nagyvállalatok körében a digitális és zöld átállás többnyire zöldítés vagy digitalizációval kapcsolatos szerkezetátalakítás formájában történik, nem pedig "kettős" átállásként. A bejelentések megmutatják, hogy ezek az átmenetek hogyan generáltak változásokat a munkaerőpiacon, ami több munkahelyteremtést eredményezett, mint munkahelyek megszűnését. Az is nyilvánvaló, hogy a digitális átállás ritkán befolyásolja a földrajzi változásokat egy vállalat számára, míg a zöld átállásnak van némi hatása.
Felhívjuk figyelmét, hogy a Eurofound publikációinak többsége kizárólag angol nyelven érhető el, és jelenleg nem kerül automatikusan lefordításra.
Ez a szakasz a kiadványban szereplő adatokra vonatkozó információkat tartalmazza.
Az Eurofound kutatási dokumentuma az alábbi táblázatokat és ábrákat tartalmazza.
Táblázatok listája
1. táblázat: Nagyszabású szerkezetátalakítások a főbb technológiai vállalatoknál, EU27, 2023–2025 1. negyedéve
2. táblázat: A nemek összetétele és a foglalkoztatásra gyakorolt hatások a digitális és zöld átállás által leginkább érintett ágazatokban, EU27, 2024
3. táblázat: Bejelentett munkahelyek megszűnése a szociális partnerek részvétele szerint, EU27, 2021–2024
4. táblázat: A zöld átállást tényezőként említő legutóbbi nagy kiszervezési ügyek, 2024
5. táblázat: A zöld átálláshoz kapcsolódó ERM-szerkezetátalakítások azonosítására használt kulcsszavak
6. táblázat: A digitális átálláshoz kapcsolódó ERM-szerkezetátalakítások azonosításához használt kulcsszavak
7. táblázat: A kettős átálláshoz kapcsolódó ERM-szerkezetátalakítások azonosításához használt kulcsszavak
8. táblázat: A szociális párbeszéd kategorizálásához használt kulcsszavak az ERM nagy szerkezetátalakítási eseményeiben
9. táblázat: A látens Dirichlet-allokáció kimenetei
Ábrák listája
1. ábra: Munkahelyek növekedése és megszűnése a nagyszabású szerkezetátalakítási bejelentések során, EU27, 2021–2024
2. ábra: Munkahelyek növekedése és megszűnése a zöld átállásra vonatkozó szerkezetátalakítási bejelentésekben, EU27, 2021–2024
3. ábra: A szerkezetátalakítási vállalatok által a zöld és energetikai átállás támogatása érdekében hozott intézkedések, EU27, 2021–2024 (%)
4. ábra: Munkahelyek növekedése és megszűnése az energetikai átállásra vonatkozó szerkezetátalakítási bejelentésekben, EU27, 2021–2024
5. ábra: Munkahelyek növekedése és megszűnése a digitalizációra vonatkozó szerkezetátalakítási bejelentésekben, EU27, 2021–2024
6. ábra: A digitalizáció miatt szerkezetátalakítást végző vállalatok aránya, ágazatonként (NACE), EU27, 2021–2024 (%)
7. ábra: A szerkezetátalakításon áteső vállalatok aránya ágazatonként, a zöld és/vagy digitális átállást jelölve meg mozgatórugóként, EU27, 2021–2024 (%)
8. ábra: A zöld és/vagy digitális átállásra hivatkozó szerkezetátalakítási ügyek aránya tagállamonként, EU27, 2021–2024 (%)
9. ábra: Kettős átállás vállalati szinten, EU27, 2021–2024 (%)
10. ábra: A szociális partnerek bevonását említő nagy szerkezetátalakítási bejelentések aránya, EU27, 2021–2024 (%)
11. ábra: A szociális partnerek bevonásával bejelentett szerkezetátalakítási bejelentések normalizált aránya ágazat és szerkezetátalakítás oka szerint, EU27, 2021–2024
12. ábra: A szociális partnerek bevonását említő szerkezetátalakítási ügyek aránya, EU27, 2021–2024 (%)
13. ábra: A szociális partnerek jelenléte vagy hiánya által végrehajtott intézkedések a munkahelyek megszűnésével járó nagy szerkezetátalakítási bejelentésekben, EU27, 2021–2024 (%)
14. ábra: Az offshoringról és a részleges kiszervezésről szóló bejelentések száma, EU27, 2003–2024
15. ábra: A nagy kiszervezési események során bejelentett munkahelyek megszűnésének száma országonként, EU27, 2003–2013 és 2014–2024
16. ábra: Az EU-27-ben székhellyel rendelkező vállalatok kiszervezése a célország kiszervezése a bejelentések száma szerint, 2014–2024
17. ábra: Vállalati tulajdon az offshoring bejelentések száma szerint, 2014–2024
18. ábra: Az elemek és akkumulátorok gyártásának nagyszabású szerkezetátalakításai során bejelentett foglalkoztatási változások (NACE 27.2), tulajdonosi állampolgárság szerint, EU27, 2014–2025
19. ábra: A kiszervezési bejelentések száma a feldolgozóipari alágazatokban, EU27, 2003–2013 és 2014–2024
20. ábra: Visszatelepítés országonként, cégbejelentések száma (minden vállalatméret), EU27, 2014–2024
21. ábra: Jelentős szerkezetátalakítások a vállalatbejelentések száma szerint, EU27, 2014–2024
A Eurofound a kiadványra a következő hivatkozási formátumot javasolja.
Eurofound (2025), Vállalati szerkezetátalakítás és a kettős átállás: Az Európai Szerkezetátalakítási Figyelő bizonyítékai,Eurofound kutatási dokumentum, az Európai Unió Kiadóhivatala, Luxemburg
