Ezt az oldalt gépi fordítással fordították. Kérjük, tekintse meg az eredeti angol verziót, és tekintse meg az Eurofound nyelvi szabályzatát.
Kutatási jelentés

Digitálissá válás: Átszervezési trendek a kiskereskedelmi banki szektorban

Megjelent: 25 September 2022

A kiskereskedelmi banki szektor termékeny talaj a digitalizáció munkára és foglalkoztatásra gyakorolt hatásainak tanulmányozására. A pénzügyi szolgáltatásokat egyre inkább online nyújtják, ügyfélkapcsolati intézmények közvetítése nélkül. A szektorban sok bank sorozatos átszervezésen ment keresztül a globális pénzügyi válság óta, és ez az egyik kevés szolgáltató szektor, ahol a foglalkoztatás stagnált vagy csökken. A szolgáltatások nyújtásának technológiai változásai mellett a szektor más kihívásokra is reagál, többek között a megnövekedett szabályozási és megfelelőségi terhekre, a fintech elleni versenyre, az alacsony kamatokra és a csökkenő nyereségességre. A jelentésben szereplő esettanulmányok példákat mutatnak be a szektor legutóbbi átszervezésére, mi motiválta az átszervezést, hogyan irányították azt, és hogyan hatott a foglalkoztatásra, a munkaszervezésre, valamint egyéb üzleti és munkavállalói eredményekre.

Felhívjuk figyelmét, hogy a Eurofound publikációinak többsége kizárólag angol nyelven érhető el, és jelenleg nem kerül automatikusan lefordításra.

Loading PDF…

Bár a legtöbb szolgáltató szektor az elmúlt évtizedben munkahelyteremtést tapasztalt, a lakossági banki szektorban a foglalkoztatás csökkent – először a pénzügyi válság miatt, majd a digitalizáció és a nemrégiben az online lakossági banki szolgáltatásokra való átállás miatt. Ezzel párhuzamosan a lakossági banki szektor fizikai infrastruktúrája csökkent, az EU-ban mindössze körülbelül 20 bankfiók jut 100 000 lakosra, szemben a 2004-es mintegy 30-zal.

A lakossági banki szektorban a átszervezés gyakran nagyszabású, hosszú és összetett más ágazatokhoz képest; Ez jól kialakított intézményi társadalmi párbeszéd kereteken keresztül zajlik, élvezve a magas szintű képviseleti és kollektív szerveződést. Ez fontos példa a társadalmi párbeszéd alapvető szerepére az átszervezés negatív hatásainak enyhítésében.

Más ágazatokhoz képest a kiskereskedelmi banki szakemberek aránya gyorsan nőtt, az EU-ban a lakossági banki dolgozók kétharmada már harmadik szintű képesítéssel rendelkezik. Ennek az új igénynek a magas képzettségű állásokban (például jogi szakértők, adat-kutatók és hálózatbiztonsági szakértők) kielégítése, valamint a hagyományos banki állásokban dolgozók foglalkoztatásának növelése érdekében kritikus lesz a szektor számára célzott készségpolitikák kidolgozása.

A digitalizáció sok hagyományos munkamódszert átalakított a kiskereskedelmi banki szektorban, ami növelte a "számítógépes munkakörök" számát, és csökkent az ügyfélközpontú állások száma. A "távmunkás" állások nagy része azt is eredményezte, hogy ez a szektor a járvány idején a legélesebb otthoni munkavégzés növekedését is elérte, ahol az EU-ban a pénzügyi szektorban dolgozó közel minden kéte, vagy 'szokásosan', vagy 'néha' távmunkában dolgozott 2021-ben.

A kiskereskedelmi banki szektor egy jól fizető szektor, de a legnagyobb nemek közötti bérkülönbséget is mutatja. Bár ez részben tükrözi az ágazat szakterületeinek specializált jellegét, ahol a férfiak túlreprezentáltak a magasabb fizetésű IT-vel kapcsolatos foglalkozásokban, valamint felügyelői és vezetői szerepkörökben, az EU Fizetési Átláthatósági Irányelvében előrelátható nemi bérellenőrzések fontos szerepet játszanak majd az ágazat magas nemi bérszakadékának más mozgatórugóinak azonosításában.

A kiadvány vezetői összefoglalója PDF formátumban is elérhető.

Ez a szakasz a kiadványban szereplő adatokra vonatkozó információkat tartalmazza.

A jelentés tartalmazza a következő táblázat- és ábrázlistákat.

Táblázatok listája

  • 1. táblázat: A 6 legjobb kiskereskedelmi banki foglalkozás 2011-ben és 2021-ben, EU27

  • 2. táblázat: A pénzügyi szektorban és minden más szektorban elvesztett munkahelyek jellemzői, 2008–2021

  • 3. táblázat: A legnagyobb legutóbbi átszervezési esetek a pénzügyi szektorban országos szinten, 2020–2021

  • 4. táblázat: Folyamatos vagy sorozatos átszervezésben részt vevő vállalatok, 2019–2021

  • 5. táblázat: Az elemezett banki ügyek átszervezési folyamatainak fő mozgatórugóinak összefoglalása

  • 6. táblázat: Átszervezési folyamatok a CaixaBanknál 2015–2021-ben

  • 7. táblázat: Az átszervezési folyamatok időkeretei

  • 8. táblázat: A CaixaBank kollektív elbocsátási tervének végrehajtási szakaszai 2021-ben

  • 9. táblázat: Támogató intézkedések az érintett munkavállalók számára

  • 10. táblázat: A Banco BPM-re alkalmazott 100-as gazdasági özvény

A figurák listája

  • 1. ábra: Bankfiókok száma 100 000 lakosra vetítve, 2004 és 2020

  • 2. ábra: Foglalkoztatási változások a szolgáltatási szektorokban, 2008–2021, EU27 (százalékpont)

  • 3. ábra: Pénzügyi és biztosítási szolgáltatások aránya a teljes foglalkoztatásban, 2008 és 2021, EU27 (%)

  • 4. ábra: A pénzügyi és biztosítási szolgáltatásokban dolgozók száma széles szakmai csoportok szerint, 2008 és 2021, EU27 (millió)

  • 5. ábra: A nemek közötti kiigazítás nélküli bérkülönbség országonként, 2020 (százalékpont)

  • 6. ábra: A fiatal munkavállalók (15–39 éves) aránya a teljes munkaerőpiacon szektoronként, 2008–2021, EU27 (%)

  • 7. ábra: A fiatal munkavállalók relatív előfordulása országonként, 2021, EU27 (százalékpont)

  • 8. ábra: A részmunkaidős alkalmazottak aránya szektoronként, 2008–2021, EU27 (%)

  • 9. ábra: A fő munkakör tényleges heti munkaóráinak átlagszáma, 2008 és 2020, EU27

  • 10. ábra: A ledolgozott órák teljes volumenének változása 2008-hoz képest, EU27 (százalékpont)

  • 11. ábra: Távmunka előfordulása szektoronként, 2008–2021, EU27 (%)

  • 12. ábra: Távmunka előfordulása a kiskereskedelmi banki szektorban a járvány előtt és alatt, 2019 és 2020, EU27 (%)

  • 13. ábra: Távmunka előfordulása nemek szerint, 2008–2021, EU27 (%)

  • 14. ábra: Munkavállalók elhelyezkedése széles foglalkozási csoportok szerint, 2021, EU27 (%)

  • 15. ábra: Munkahelyvesztéssel és munkahelynövekedéssel kapcsolatos átszervezési bejelentések száma évenként, 2008–2021, EU27 (%)

  • 16. ábra: A pénzügyi szektorban munkahelyvesztéssel kapcsolatos nemzeti vagy szubnacionális esetek száma átalakítási típusok szerint, 2008–2021, EU27

  • 17. ábra: Offshoring esetek, 2008–2021

  • 18. ábra: Az értékesítési ponton és személyes-személy között történő fizetésekben használt fizetési eszközök arányai (bal oldali ábra), valamint online (jobb ábra), eurózóna, 2019 (%)

  • 19. ábra: Fizetési módszerek használata a járvány idején, eurózóna, 2020 (%)

Esettanulmányok

Hat esettanulmány kíséri ezt a jelentést, amelyek azt vizsgálják, hogyan zajlottak a restrukturizációs folyamatok adott bankokban, a nemzeti kontextus hatását, valamint a szociális partnerek szerepét a restrukturációs eredmények alakításában.

Loading documents...

Hozzáférés a Restructuring esettanulmányok adatbázisához

A Eurofound a kiadványra a következő hivatkozási formátumot javasolja.

Eurofound (2022), Digitálissá válás: átszervezési trendek a kiskereskedelmi bankolásban, Európai Unió Kiadóhivatala, Luxemburg.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies