This working paper presents the 16 detailed case studies informing Eurofound’s report titled “Equal value, equal pay: Concepts, mechanisms and implementation towards gender pay equity". It serves as a companion document, providing comprehensive documentation of the research that underpins the report's findings and conclusions
Felhívjuk figyelmét, hogy az Eurofound publikációinak többsége kizárólag angol nyelven érhető el, és jelenleg nem kerül automatikusan lefordításra.
Loading PDF…
This website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
Egyenlő érték, egyenlő fizetés: Fogalmak, mechanizmusok és megvalósítás a nemek közötti béregyenlőség érdekében
Ez a jelentés mélyreható bizonyítékok és elemzések összeállítását mutatja be arról, hogyan alkalmazható az EU elve az azonos és egyenlő értékű munka mellett az egyenlő fizetés a gyakorlatban, különös tekintettel az egyenlő értékű munkára – tehát a béregyenlőségre. E elv szerint, ha két munkakört egyenértékűnek tekinthetünk készségek, erőfeszítés, felelősségek és munkakörülmények tekintetében, akkor egyenlően kell fizetniük. De hogyan lehet ilyen egyenértékűséget megállapítani?