Germania

Scopri di più sulla ricerca a livello nazionale di Eurofound e sui collegamenti con i singoli paesi.

Eurofound fornisce ricerche, dati e analisi su un'ampia gamma di temi sociali e legati al lavoro. Queste informazioni sono in gran parte comparative, ma offrono anche informazioni specifiche per paese per ciascuno degli Stati membri dell'UE. Questa pagina contiene informazioni, ricerche e dati relativi alla Germania.

City landscape of Berlin in Germany with television tower and river
A country side scene with a castle and a lake in the background

This profile describes the key characteristics of working life in Germany. It aims to provide the relevant background information on the structures, institutions, actors and relevant regulations regarding working life.

This includes indicators, data and regulatory systems on the following aspects: actors and institutions, collective and individual employment relations, health and well-being, pay, working time, skills and training, and equality and non-discrimination at work. The profiles are systematically updated every two years.

Dati comparativi sulla vita lavorativa

La presente sezione presenta dati comparativi sul PIL pro capite e sui tassi di occupazione e disoccupazione di uomini, donne e giovani in questo paese e nell'UE-27.

Sfondo

La presente sezione descrive il contesto attuale per quanto riguarda l'economia, il mercato del lavoro e il panorama delle relazioni industriali. Esso riassume gli sviluppi degli ultimi anni, tra cui la legislazione nuova e modificata, i cambiamenti nelle strutture industriali e le tendenze nei rapporti di lavoro.

Attori e istituzioni

In questa sezione vengono illustrati i principali sindacati, organizzazioni datoriali e istituzioni pubbliche coinvolte nella definizione e nella gestione delle relazioni industriali. Affronta il tema della rappresentatività sia dal lato dei lavoratori che da quello dei datori di lavoro e discute i principali organismi bipartiti e tripartiti coinvolti nelle relazioni di lavoro.

Collettivi

La presente sezione esamina la governance collettiva del lavoro e dell'occupazione, con particolare attenzione al sistema di contrattazione e ai livelli in cui opera, alla percentuale di lavoratori interessati dalla contrattazione salariale, ai meccanismi di proroga e deroga e ad altri aspetti della vita lavorativa affrontati nei contratti collettivi.

Azioni sindacali e controversie

La presente sezione esamina i recenti sviluppi dell'azione sindacale, indicando il numero di giornate lavorative perse a causa degli scioperi. Discute i meccanismi legali e istituzionali – sia collettivi che individuali – utilizzati per risolvere le controversie e le circostanze in cui possono essere utilizzati.

Rapporti di lavoro individuali

La presente sezione si concentra sul rapporto di lavoro – dall'inizio alla cessazione – tra il singolo lavoratore e il datore di lavoro, comprendendo il contratto di lavoro, i diritti e gli obblighi, le procedure di licenziamento e di cessazione del rapporto di lavoro, nonché le disposizioni di legge in materia di congedo per malattia e pensionamento.

Eurofound monitora gli sviluppi nel mondo del lavoro in tutti gli Stati membri dell'UE e in Norvegia. Queste informazioni sono integrate con raccolte di dati specializzate tramite le nostre indagini, su misure politiche, su eventi di ristrutturazione, su iniziative relative all'economia delle piattaforme e su pubblicazioni specifiche per paese.

Questa sezione fornisce informazioni sui membri del consiglio di amministrazione di Eurofound e sulla rete di corrispondenti di Eurofound (NEC).

Il consiglio di amministrazione di Eurofound è composto da rappresentanti delle parti sociali e dei governi nazionali di tutti gli Stati membri, da rappresentanti della Commissione europea e da un esperto indipendente nominato dal Parlamento europeo.

La rete di corrispondenti di Eurofound riferisce su argomenti relativi agli sviluppi nel mondo del lavoro del paese e informa l'analisi comparativa paneuropea di Eurofound.

Per la Germania, un consorzio composto dalle due organizzazioni seguenti fornisce informazioni a Eurofound.

Hans Böckler Stiftung (HBS)

Hans Böckler Stiftung (HBS)

L'Istituto di ricerca economica e sociale (WSI) è un istituto accademico indipendente all'interno della Hans-Böckler-Foundation, un'organizzazione senza scopo di lucro che promuove la codeterminazione e la ricerca e lo studio accademico per conto della Confederazione tedesca dei sindacati (DGB). Sin dalla sua fondazione nel 1946, l'istituto si è sempre concentrato sul miglioramento delle opportunità di vita, sulla giustizia sociale e su condizioni di lavoro e di vita eque. Economisti, sociologi, politologi e studiosi di diritto si occupano di questioni sociali, economiche e di politica del mercato del lavoro.
 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW)

Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW)

L'Istituto Economico Tedesco (IW) è un istituto privato di ricerca economica in Germania, che è un sostenitore di un ordine economico e sociale liberale. Lavoriamo per migliorare la comprensione di come funzionano e interagiscono le imprese e la società.
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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies