Strumenti per le politiche di occupazione per disabilità per coinvolgere i datori di lavoro - Documento di background

Circa una persona su sei in età lavorativa nell'UE vive con una disabilità, eppure poco più della metà di loro è occupata. Colmare questo divario occupazionale per la disabilità avvantaggia non solo le persone con disabilità stesse, ma anche l'economia e la coesione sociale – una preoccupazione ancora più urgente in una società che invecchia, dove la disabilità si acquisisce frequentemente nel corso della vita. Sebbene un'ampia gamma di strumenti politici e pratiche sul posto di lavoro – sia a livello UE che a livello degli Stati Membri – supportino l'ingresso, la fidelizzazione e lo sviluppo professionale delle persone con disabilità nel mercato del lavoro aperto, persistono barriere significative e i datori di lavoro hanno un ruolo centrale nel risolverle.