Strumenti per le politiche di occupazione per disabilità per coinvolgere i datori di lavoro - Documento di background
Questo documento di base esamina il contesto politico dell'UE riguardo alla partecipazione al mercato del lavoro delle persone con disabilità, esamina i principali ostacoli dietro il divario di occupazione nelle persone con disabilità e delinea strumenti politici e pratiche lavorative che supportano il loro impiego, la fidelizzazione e lo sviluppo della carriera.
Circa una persona su sei in età lavorativa nell'UE vive con una disabilità, eppure poco più della metà di loro è occupata. Colmare questo divario occupazionale per la disabilità avvantaggia non solo le persone con disabilità stesse, ma anche l'economia e la coesione sociale – una preoccupazione ancora più urgente in una società che invecchia, dove la disabilità si acquisisce frequentemente nel corso della vita. Sebbene un'ampia gamma di strumenti politici e pratiche sul posto di lavoro – sia a livello UE che a livello degli Stati Membri – supportino l'ingresso, la fidelizzazione e lo sviluppo professionale delle persone con disabilità nel mercato del lavoro aperto, persistono barriere significative e i datori di lavoro hanno un ruolo centrale nel risolverle.
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Eurofound raccomanda di citare questa pubblicazione nel seguente modo.
Eurofound (2026), Strumenti per le politiche occupazionali per la disabilità per coinvolgere i datori di lavoro – Documento di base, Eurofound, Dublino.
