Darbo santykių pokyčiai valstybėse narėse 2023–2024 m.

Įvairiose šalyse buvo įsteigtos naujos profesinės sąjungos ir (arba) verslo asociacijos, apimančios įvairius sektorius. Šie pokyčiai rodo laipsnišką darbo santykių pritaikymą ir parodo, kaip skirtingi interesai lemia evoliuciją, o ne revoliuciją, išliekant tam tikrai įtampai, kuri gali paskatinti tolesnius pokyčius ateityje.  

Maltojebuvo įsteigtos trys naujos profesinės sąjungos: AGV Maltos darbuotojų sąjunga, Sveikatos ir saugos specialistų sąjunga ir C.A.M.C. apsaugos darbuotojų sąjunga.

Ispanijojebuvo įsteigtos naujos profesinės sąjungos, atstovaujančios viešojo administravimo (savivaldybių darbuotojai, policijos pareigūnai ir valstybės tarnautojai), švietimo (mokytojai Andalūzijoje ir Madride ir privataus švietimo darbuotojai), sveikatos priežiūros (greitosios medicinos pagalbos specialistai Madride), žemės ūkio ir žuvininkystės, transporto ir logistikos (sandėlio darbuotojai, skrydžių palydovai, krovos), meno ir kultūros (muzikantai, dubliavimo menininkai) darbuotojams. Daugelis šių naujų organizacijų yra susijusios su nacionalinėmis profesinių sąjungų federacijomis, tokiomis kaip Bendroji darbo konfederacija (Confederación General del Trabajo, CGT) ir Nacionalinė darbo konfederacija (Confederación Nacional del Trabajo, CNT), taip pat nepriklausomų darbuotojų grupėmis.

Ispanijoje taip pat buvo įsteigtos naujos verslo asociacijos, visų pirma turizmo ir svetingumo, žemės ūkio, maisto, transporto ir mobilumo (taksi ir logistikos paslaugų teikėjai), prekybos centrų ir pramonės zonų, kultūros (muzikos reklamos ir scenos menų) sektoriuose. Be to, yra panašių sveikatos priežiūros, socialinių paslaugų, švietimo ir inovacijų organizacijų, taip pat regioninių verslo konfederacijų ir daugiasektorių asociacijų.

Švedijojeaštuonios laivybos bendrovės atsiskyrė nuo pagrindinės jūrų sektoriaus darbdavių organizacijos – Švedijos transporto įmonių konfederacijos (Sjöfartens Arbetsgivareförbund, SARF) ir sukūrė naują darbdavių organizaciją – Švedijos laivų savininkų organizaciją (Sveriges Rederiorganisation, SRO). SRO ketina derėtis dėl kolektyvinių sutarčių savo narių vardu 2025 m. derybų raunduose (Sjöfartstidningen, 2024; Sveriges Rederiorganisation, 2024).

Švedijos scenos ir kultūros darbuotojų profesinė sąjunga (Scen- och Kulturarbetarnas förbund, SOKAF) įkurta 2022 m., siekiant suburti scenos menų ir kultūros sektoriaus darbuotojus. 2024 m. besikurianti profesinė sąjunga atsidūrė bylos, iškeltos pagal šalies Darbo laiko įstatymą, centre. Įstatymu draudžiamas naktinis darbas, išskyrus atvejus, kai tai būtina visuomenei (pvz., skubios pagalbos tarnybos), patvirtinta centrinės darbuotojų organizacijos arba Švedijos darbo aplinkos tarnybos (WEA) išimtis. Kai kurie striptizo klubai bandė tai išspręsti pasirašydami kolektyvinę sutartį su SOKAF, kad ji veiktų po vidurnakčio. Tačiau WEA nusprendė, kad SOKAF nėra "centrinė profesinių sąjungų partija", nes jos narių skaičius buvo per mažas (sprendimo priėmimo metu buvo 21). 2025 m. sprendimas buvo apskųstas darbo teismui, kuris paliko galioti WEA.

Šiaurės valstybėse narėse ir Airijoje organizacijos susijungė, o Kroatijoje įvyko skilimas.

DanijojeDanijos magistrantų ir doktorantų asociacija (Dansk Magisterforening, DM) – sąjunga, vienijanti humanitarinių, gamtos ir socialinių mokslų akademinius specialistus – susijungė su Komunikacijos ir kalbos specialistų sąjunga (Kommunikation og Sprog, KS), vienijanti 7 000 narių, dirbančių komunikacijos, kalbų ir rinkodaros srityse. Tai buvo ketvirtasis DM susijungimas vos per dvejus metus, o paskutinis, įvykęs 2024 m. lapkritį, turėtų padidinti jos narių skaičių iki daugiau nei 80 000, todėl ji taps didžiausia Danijos akademikų sąjunga. Šio susijungimo metu DM bus sukurta nauja sektoriaus struktūra, į kurią bus įtraukta daugiau nei 10 000 komunikacijos specialistų iš KS ir DM. Šis žingsnis atspindi DM strategiją plėsti ir įtvirtinti savo pozicijas darbo rinkoje, ypač komunikacijos srityje (Akademikerbladet, 2024; DM, 2024)

2024 m. gegužę seniausia Švedijos profesinė sąjunga – 1887 m. įkurta Dailininkų sąjunga (Målarna) oficialiai tapo Statybininkų sąjungos (Byggnads) dalimi, todėl pastarosios narių skaičius išaugo iki maždaug 113 000 (Byggnads, 2024). Susijungimo, dėl kurio Dailininkų sąjunga nusprendė 2023 m. suvažiavime, motyvas buvo daugiau nei 1 000 narių praradimas nuo 2005 m., dėl kurio ji patyrė finansinę įtampą.

SuomijojeJungtinė pramonės asociacija (Yhteinen toimialaliitto, YTL) ir paslaugų sektoriaus darbdaviai Palta (Palvelualojen työnantajat, Palta) 2024 m. lapkritį paskelbė apie susijungimą, kuris oficialiai tapo 2025 m. sausio 1 d. Po susijungimo YTL narė Farmacijos darbdavių asociacija (Apteekkien työnantajaliitto, žinoma kaip Apta) ir visos jos narės vaistinės taip pat prisijungė prie Palta. Tiek YTL, tiek Palta priklauso skėtinei organizacijai Suomijos pramonės konfederacijai (Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenliittoja, EK), kuri skatina didesnių subjektų kūrimąsi tarp savo narių, kad supaprastintų narių struktūrą. YTL atstovauja apie 700 įmonių, veikiančių tokiuose sektoriuose kaip farmacija, logistika ir tekstilės paslaugos. "Palta" atstovauja įmonėms ir bendruomenėms įvairiuose paslaugų sektoriuose, o po susijungimo gali pasigirti apie 2 600 narių, todėl yra viena didžiausių darbdavių asociacijų Suomijoje (Palta, 2024).

Airijojebuvo imtasi tolesnių veiksmų dėl siūlomo dviejų švietimo sektoriaus profesinių sąjungų – Airijos vidurinių mokyklų mokytojų asociacijos (ASTI) ir Airijos mokytojų sąjungos (TUI) – sujungimo. Istoriškai santykiai tarp dviejų profsąjungų buvo įtempti, daugiausia dėl konflikto dėl narystės teritorijos, o ankstesni bandymai jas sujungti žlugo. 2024 m. abiejų profesinių sąjungų narių apklausa pritarė "tolesniam susijungimo darbui" (IRN, 2024).

2024 m. įvyko vienas skilimas Kroatijoje, kai Nepriklausoma mokslinių tyrimų ir aukštojo mokslo darbuotojų sąjunga (Nezavisni Sindikat Znanosti i Visokog Obrazovanja, NSZ) pasitraukė iš Kroatijos profesinių sąjungų asociacijos (Matica Hrvatskih Sindikata), motyvuodama tuo, kad jos narystė asociacijai neatitiko jos narių socialinių interesų. Matica yra kelių profesinių sąjungų asociacija, atstovaujanti ikimokyklinio, pradinio ir vidurinio ugdymo nariams; Sveikatos priežiūros; teisminės institucijos; ir kariuomenė. Turėdama daugiau nei 55 000 narių, ji atstovauja 20 proc. visų šalies profesinių sąjungų narių.

Tiek Austrijoje, tiek Danijoje 2023 m. padidėjo profesinių sąjungų narių skaičius, o tai rodo, kad šiose šalyse ir toliau stiprėja darbo jėgos judėjimas.

Austrijoje per COVID-19 pandemiją sumažėjęs profesinių sąjungų narių skaičius 2023 m. atsigavo ir beveik pasiekė priešpandeminį lygį. 2023 m. gruodžio 31 d. Austrijos profesinių sąjungų federacija (Österreichischer Gewerkschaftsbund, ÖGB), turinti septynias susijusias profesines sąjungas, iš viso turėjo 1 212 990 narių, o vien 2023 m. – 13 000 naujų narių. Visos profesinės sąjungos, išskyrus Pašto ir telekomunikacijų darbuotojų sąjungą (Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten, GPF), užfiksavo narių skaičiaus padidėjimą, o didžiausia profesinė sąjunga – Privataus sektoriaus darbuotojų sąjunga (Gewerkschaft der Privatangestellten, GPA) – parodė didžiausią augimą – daugiau nei 3 %. Darbo rūmai (Arbeiterkammer, AK), kurių narystė yra privaloma visiems Austrijos darbuotojams, dabar turi beveik 4 milijonus narių. Austrijos federaliniuose ekonomikos rūmuose (Wirtschaftskammer Österreich, WKO), prie kurių privalo prisijungti visi darbdaviai, 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 593 639 aktyvūs nariai (iš 710 901). Tuo tarpu Austrijos pramonės federacija (Industriellenvereinigung, IV), kurios narystė yra savanoriška, turi daugiau nei 4 500 įmonių narių, dauguma jų yra didelės pramonės įmonės.

Danijojeprofesinės sąjungos narių skaičius padidėjo 14 200, o bendras skaičius pasiekė 1 935 500. Tai reiškia, kad nuo 2013 m. bendras narių skaičius padidėjo 141 500. Padidėjimą galima suprasti atsižvelgiant į bendrą samdomų darbuotojų skaičiaus padidėjimą, kurio 2023 m. buvo dar 30 000. Tačiau per pastarąjį dešimtmetį narių pasiskirstymas skirtingose organizacijose pasikeitė. Pažymėtina, kad 2023 m. Danijos profesinių sąjungų konfederacijos (Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH) narių skaičius sumažėjo 1,1 proc. Priešingai, Danijos profesinių asociacijų konfederacijos (Akademikerne, AC) narių skaičius padidėjo 3,6 proc., o ne pagrindinėse organizacijose taip pat padaugėjo – 3,4 proc. (Danmarks Statistik, 2024).

2024 m. keliose šalyse įvyko socialinių partnerių organizacijų vadovybės pokyčiai.

Lapkritį Kipreprekybos ir pramonės rūmų vykdomasis komitetas naujuoju generaliniu sekretoriumi paskyrė buvusį Kipro viešbučių asociacijos (PASYXE) generalinį direktorių Filokypros Rousounides, pakeitusį į pensiją išėjusį Marios Tsiakis. J. Rousounides įpėdinis PASYXE yra dr. Christos Aggelides, anksčiau dirbęs "H & C" įmonių grupės vykdomosios valdybos nariu ir pardavimų bei rinkodaros direktoriumi. Dr. Aggelides taip pat yra Viešbučių vadybininkų asociacijos prezidentas, Famagustos prekybos ir pramonės rūmų viceprezidentas ir aktyvus įvairių Turizmo ministerijos komitetų narys.

Estijos darbdavių konfederacija rugsėjo 18 d. naujuoju generaliniu direktoriumi išrinko Hando Sutterį, atsistatydinus ankstesniam pareigas einančiam Arto Aasui. Daugiau nei 30 metų J. Sutteris ėjo vadovaujančias pareigas, vadovaudamas tokioms įmonėms kaip "Eesti Energia", "Nord Pool Spot" ir "Olympic Entertainment Group".

PrancūzijojeFrançois Asselin atsistatydino iš Saugumo darbo asociacijos (Association Des Métiers de la Sécurité, ADMS) (AEF, 2024(opens in new tab)This link opens in a new tab. A. Asselin taip pat pasitraukė iš Mažųjų ir vidutinių įmonių konfederacijos (Confédération des petites et moyennes entreprises, CPME) pirmininko pareigų, įsigaliojusių nuo 2025 m. sausio 21 d. (Les Echos, 2024(opens in new tab)This link opens in a new tab; Le Monde, 2025(opens in new tab)This link opens in a new tab). Šias pareigas jį pakeitė Amir Reza-Tofighi. Galiausiai 2024 m. sausio 26 d. Dominique Payer atsistatydino iš Vietos įmonių sąjungos (Union des Entreprises de Proximité, U2P) pirmininko pareigų, o šias pareigas perėmė Michelis Piconas (Les Echos, 2025(opens in new tab)This link opens in a new tab).

Kroatijosprofesinių sąjungų arenoje įvyko keli reikšmingi personalo pokyčiai. Krešimiras Severas, daugiau nei 25 metus vadovavęs Kroatijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacijai (Nezavisni Hrvatski Sindikati, NHS), nusprendė, kad daugiau nebekandidatuos į šias pareigas. Jį pakeitė Darije Hanzalek, Spaudos ir žiniasklaidos pramonės profesinės sąjungos (Sindikat Grafičara i Medja, SGIM), seniausios Kroatijos ir Europos dalies profesinės sąjungos, pirmininkas. Tuo tarpu "Matica" įkūrėjas ir ilgametis prezidentas Vilimas Ribičius nusprendė nebekandidatuoti 2022 m., o jį pakeitė Kroatijos mokytojų profesinės sąjungos (Sindikat Hrvatskih Učitelja) pirmininkė Sanja Šprem. Galiausiai Jasna Petrović 2024 m. gruodžio mėn., po 13 metų einant šias pareigas, atsistatydino iš Kroatijos pensininkų profesinės sąjungos (Sindikata Umirovljenika Hrvatske, SUH) pirmininkės pareigų.

Taip pat buvo atvejų, kai buvę socialinių partnerių organizacijų vadovai užėmė vyriausybės pareigas. Lietuvoje ilgametė Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė socialinės apsaugos ir darbo ministre buvo paskirta 2024 m. pabaigoje, po Seimo (Seimo) rinkimų. Ji dalyvavo rinkimuose Lietuvos socialdemokratų partijos vardu. Austrijoje aštuoni 2025 m. pradžioje suformuotos naujos federalinės vyriausybės nariai dirba socialinių partnerių organizacijose – tai didžiausia dalis nuo 1970-ųjų. Taigi galima tikėtis, kad socialinė partnerystė šioje kadencijos kadencijoje atliks dar svarbesnį vaidmenį formuojant politiką.

2024 m. daugelyje šalių įvyko darbuotojų atstovų rinkimai. Austrijoje vyko privalomi rinkimai į AK, kuriuose "darbuotojų parlamentą" renka visi AK nariai. Anksčiau jas dažnai laimėdavo socialdemokratų frakcija (Fraktion Sozialdemokratischer Gewerkschafter:innen, FSG), surinkusi absoliučią 57,1 % balsų daugumą, po jos sekė Austrijos liaudies partijai priklausanti frakcija (Österreichische Volkspartei, ÖVP) su 16,6 % ir Austrijos laisvės partija (Freheitliche Partei Österreichs, FPÖ) su 12,3 %. FSG pirmavo septyniose iš devynių federalinių žemių (dviejose vakariausiose provincijose, Tirolyje ir Vorarlberge, tradiciškai balsuoja už konservatorius ir išrinko su ÖVP susijusią krikščionių profesinių sąjungų frakciją (Fraktion Christlicher Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter, FCG)).

Belgijojedarbo vietų darbuotojų atstovų rinkimai vyko gegužę. Šie rinkimai vyksta įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų, o tai reiškia, kad beveik 1,4 milijono darbuotojų daugiau nei 7 000 privataus sektoriaus įmonių visoje šalyje turėjo teisę dalyvauti.

Liuksemburge2024 m. kovo mėn. įvyko įmonių darbuotojų atstovų ir Darbuotojų rūmų (Chambre des Salariés, CSL) atstovų rinkimai. Abu rinkimai, vykstantys kas penkerius metus, yra svarbūs nacionalinio profesinių sąjungų atstovavimo rodikliai. Iš tiesų, norėdama pretenduoti į nacionalinį atstovavimą, profesinė sąjunga Liuksemburge turi atitikti du pagrindinius kriterijus: ji turi būti užsitikrinusi vidutiniškai ne mažiau kaip 20 proc. balsų per pastaruosius rinkimus į CSL ir įrodyti, kad veiksmingai dalyvauja daugumoje šalies ekonomikos sektorių.

Slovėnijoje 2023 m. lapkričio 16 d. įsigaliojo Darbo santykių įstatymo (ZDR-1D) pakeitimai, kuriais nustatoma tam tikra darbuotojų atstovų apsauga nuo atleidimo. Pagal iš dalies pakeistą įstatymą darbuotojų atstovo, kuris kreipiasi į darbdavį dėl atleidimo iš darbo, darbo sutarties nutraukimas sustabdomas, kol darbo teismas priims sprendimą pirmąja instancija, arba ne ilgiau kaip šešiems mėnesiams. Jei darbdavys uždraudžia atstovui dirbti, atstovui turi būti mokama 80 proc. bazinės mėnesinės algos (padidinta nuo 50 proc.). Slovėnijos laisvųjų profesinių sąjungų asociacija (Zveza Svobodnih Sindikatov Slovenije, ZSSS) mano, kad teisinė nuostata suteiks didesnę apsaugą nuo atleidimo, kai ja piktnaudžiaujama siekiant nubausti darbuotojus už narystę profesinėse sąjungose ar dalyvavimą profesinių sąjungų veikloje (ZSSS, 2024).

Sukurtos įvairių pramonės šakų socialinio dialogo struktūros ir toliau vykdo svarbią veiklą stabilioje aplinkoje daugumoje Europos valstybių narių. Įvairiose šalyse buvo sukurtos naujos struktūros ir atgaivintos esamos.

Airijojepagrindinė svarbi socialinio dialogo institucija yra Darbo darbdavių ekonomikos forumas (LEEF). 2024 m. prie jos prisijungė naujoji Teisingos pertvarkos komisija, kurią sudaro kandidatai iš penkių socialinio dialogo ramsčių (žemės ūkio, bendruomenės ir savanoriško, profesinių sąjungų, darbdavio, aplinkos), taip pat nepriklausomi ekspertai iš įvairių sričių, susijusių su Komisijos darbu, įskaitant žmogaus teises ir lygybę, įgūdžių ugdymą, kaimo ir bendruomenių plėtrą, socialinę įtrauktį, žaliąją ekonomikos pertvarką ir jaunimo perspektyvas. Pagrindinis jos darbas apims strateginių įrodymais pagrįstų mokslinių tyrimų, susijusių su teisinga pertvarka, rengimą ir analizę, politikos planavimo ir įgyvendinimo vertinimą, konsultavimą ir komentarų teikimą, taip pat pažangą, padarytą taikant Airijos teisingos pertvarkos principus nacionalinėje ir sektorių klimato politikoje.

Maltoje pagrindinės socialinio dialogo struktūros yra Maltos ekonominės ir socialinės plėtros taryba (MCESD), kuri, kaip rodo jos pavadinimas, daugiausia dėmesio skiria su ekonomika ir plačiąja visuomene susijusiems klausimams, ir Darbo santykių taryba (ERB), kuri daugiausia dėmesio skiria darbo teisei. Socialiniai partneriai taip pat dalyvauja kitose trišalėse struktūrose, pavyzdžiui, Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos (OHSA) valdyboje ir "Jobsplus". 2024 m. pabaigoje buvo paskelbta, kad pirmą kartą bus paskirtas MCESD generalinis direktorius, siekiant sustiprinti įstaigą. Taip pat bus įsteigta mokslinių tyrimų taryba, kuri padės MCESD ir socialiniams partneriams (TVM News, 2024). Panašu, kad šie žingsniai yra atsakas į problemas, kurias anksčiau pabrėžė socialiniai partneriai, įskaitant dažną prieigos prie mokslinių tyrimų, reikalingų įrodymais pagrįstiems sprendimams priimti, trūkumą (MCESD, 2022).

Slovėnijojederybos prasidėjo 2024 m. birželio mėn. trišaliame Ekonomikos ir socialinių reikalų komitete po beveik metus trukusios aklavietės. VengrijojeNacionalinė valstybės tarnybos interesų derinimo taryba (Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács, OKÉT) pastaruosius dvejus metus nesusirinko, nepaisant didėjančių problemų ir dviejų prašymų ją priimti iš darbuotojų pusės, kurią paskatino už viešąjį sektorių atsakingas Nacionalinės darbo tarybų federacijos (Munkástanácsok Országos Szövetsége) pirmininko pavaduotojas. Vyriausybė galiausiai pasidavė prašymams ir galiausiai įvyko 2024 m. OKÉT plenarinė sesija spalio 1 d. (Munkástanácsok, 2024).

Lenkijoješeimos, darbo ir socialinės politikos ministras paskelbė, kad Socialinio dialogo tarybos įstatymas bus iš dalies pakeistas, kad taryba taptų reprezentatyvesnė ir sustiprintų jos bendradarbiavimą su vyriausybe (Bankier.pl, 2024 m.). Pagal iš dalies pakeistą įstatymą profesinių sąjungų atstovavimo taisyklės turėtų likti nepakitusios. Tačiau teisės akto projekte siūloma nemažai pakeitimų, susijusių su darbdavių organizacijų atstovavimu. Tai apima įmonių ir darbdavių, veikiančių pagal Amatų įstatymą (Ustawa o rzemiośle), atskyrimą į tuos, kurie apibrėžiami kaip amatininkai ir įdarbina darbuotojus, ir tuos, kurie yra panašiai apibrėžti, bet nesamdo darbuotojų; darbuotojų, kuriuos darbdavių organizacijų nariai privalo įdarbinti, skaičiaus mažinimas; nustatyti naują kriterijų, siekiant užtikrinti, kad darbdavių organizacija nebūtų dirbtinai sukurta susivienijus nedidelei darbdavių grupei, mokančiai didelius nario mokesčius; ir uždrausti darbdaviams dvigubą narystę darbdavių organizacijose siekiant apskaičiuoti reprezentatyvumą.

Lietuvoje2024 m. spalio 25 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimo įstatymas Nr. XIV-3034 (Lietuvos Respublika, 2024). Juo, be daugelio kitų, iš dalies keičiama Darbo kodekso 182 straipsnio 5 dalis, nustatant aštuonis kriterijus, kuriuos turi atitikti nacionaliniu lygmeniu veikiančios darbdavių organizacijos, įskaitant reikalavimus turėti: juridinio asmens statusą; nepertraukiamai veikianti kaip darbdavių organizacija ne trumpiau kaip trejus metus; savarankiška organizacinė struktūra; ir mažiausiai penki darbuotojai, turintys darbo sutartį.

2024 m. rugsėjį Estijos ekonomikos ir ryšių ministerija paskelbė, kad nacionalinio taikintojo vaidmuo ir užduotys bus perduotos teisingumo kancleriui.

Suomijoje2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo Tarpininkavimo darbo ginčuose įstatymo Nr. 420/1962 pakeitimai (Laki työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä) ir daro poveikį nacionalinio taikintojo, taikintojų ir taikinimo tarybų darbui. Dabar jie privalo atsižvelgti į bendrą naudą nacionalinei ekonomikai per socialinių partnerių taikinimo procedūrą darbo ginčuose ir užtikrinti darbo užmokesčio formavimo ir darbo rinkos veikimą. Darbo ginčo šalys neprivalo sutikti su taikintojo pasiūlymu dėl susitarimo (Ekonomikos reikalų ir užimtumo ministerija, be datos).

• AEF (2024), "La coprésidente de l'ADMS Cécile Roussy quitte l'organisation patronale" ("ADMS bendrapirmininkė, Cécile Roussy, palieka darbdavių organizaciją"),(opens in new tab)This link opens in a new tabsiuntimas Nr. 715028, liepos 5 d., žiūrėta 2025 m. rugsėjo 3 d.  

• Akademikerbladet (2024), "Fusion mellem DM og KS stemt igennem: "Vi bliver Danmarks største"" ("DM ir KS susijungimas balsavo: "Mes būsime didžiausi Danijoje""),(opens in new tab)This link opens in a new tabvasario 27 d., žiūrėta 2025 m. sausio 15 d.

• Bankier.pl (2024), "(opens in new tab)This link opens in a new tabBędą zmiany w Radzie Dialogu Społecznego. "Musi być bardziej reprezentatywna" ("Socialinio dialogo taryboje bus pokyčių. "Jis turi būti reprezentatyvesnis.")(opens in new tab)This link opens in a new tab, žiūrėta 2025 m. rugsėjo 4 d.

• Byggnads (2024), "Målarna är nu en del av Byggnads" ("Dailininkai dabar yra Byggnads dalis"),(opens in new tab)This link opens in a new tabpranešimas spaudai, gegužės 15 d., žiūrėta 2024 m. lapkričio 29 d.

• Danmarks Statistik (2024), "Stigning i både inflationen og kerneinflationen" ("Infliacijos ir pagrindinės infliacijos padidėjimas"),(opens in new tab)This link opens in a new tabpranešimas spaudai, rugsėjo 10 d., žiūrėta 2025 m. sausio 15 d.

• DM (2024), Om DM (Apie DM)(opens in new tab)This link opens in a new tab", žiūrėta 2025 m. sausio 15 d.

• IRN (2024 m.), "ASTI/TUI susijungimo procesą paskatino teigiami apklausos atsakymai",(opens in new tab)This link opens in a new tab Darbo santykių naujienos 17, gegužės 2 d.

• Le Monde (2025 "CPME: François Asselin quitte la présidence de l'organisation patronale" (CPME: François Asselin atsistatydina iš darbdavių organizacijos prezidento pareigų),(opens in new tab)This link opens in a new tabsausio 21 d.

• Les Echos (2024), "Présidence de la CPME: les trois candidats comptent leurs soutiens" (CPME pirmininkavimas: trys kandidatai apskaičiuoja savo paramą), gruodžio 3 d., paskelbta adresu https://www.lesechos.fr/economie-france/social/presidence-de-la-cpme-les-trois-candidats-comptent-leurs-soutiens-2135381.

• Les Echos (2025), "Qui sont les leaders syndicaux et patronaux?" (opens in new tab)This link opens in a new tab("Kas yra profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų vadovai?")(opens in new tab)This link opens in a new tab, sausio 21 d.

• MCESD (2022), "Įrodymais pagrįstų mokslinių tyrimų teikimas ir mokymų teikimas: socialinių partnerių techninių pajėgumų gerinimas", "Idea Advisory Limited".

• Suomijos ekonomikos reikalų ir užimtumo ministerija (be datos), Taikinimo sistemos kūrimas(opens in new tab)This link opens in a new tab, tinklalapis, žiūrėta 2025 m. sausio 3 d.  

• Munkástanácsok (2024), "Beszámoló az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács plenáris üléséről" ("Nacionalinės valstybės tarnybos suinteresuotųjų subjektų tarybos plenarinės sesijos ataskaita"),(opens in new tab)This link opens in a new tablapkričio 7 d.

• Palta (2024), "Työnantajaliitot Palta ja YTL yhdistävät toimintansa" ("Darbdavių organizacijos YTL ir Palta susijungia"),(opens in new tab)This link opens in a new tabpranešimas spaudai, lapkričio 14 d.

• Sjöfartstidningen (2024), "Ny arbetsgivarorganisation startar upp" ("Įsteigta nauja darbdavių organizacija"),(opens in new tab)This link opens in a new tab8 d., žiūrėta 2024 m. lapkričio 28 d.

• Sveriges Rederiorganisation (2024), Sveriges Rederiorganisation(opens in new tab)This link opens in a new tab, tinklalapis, žiūrėta 2024 m. lapkričio 28 d.

• TVM News (2024 m.), "Paskelbti keli nauji veiksmai socialiniam dialogui gerinti", lapkričio 22 d.

• ZSSS (Slovėnijos laisvųjų profesinių sąjungų asociacija) (2024 m.), "Delavski predstavniki od 16. novembra učinkovitejše varovani" ("Darbuotojų atstovai veiksmingiau apsaugoti nuo lapkričio 16 d(opens in new tab)This link opens in a new tab."), rugsėjo 16 d.