Ieguldījums ES prezidentūrās
Uzziniet, kā rotējošā ES prezidēšana nodrošina ES Padomes nevainojamu darbību, dalībvalstīm strādājot trijatā, lai noteiktu kopīgas prioritātes 18 mēnešu garumā. Eurofound atbalsta šo procesu, sniedzot salīdzinošus pētījumus un ekspertu zināšanas, lai palīdzētu veidot un īstenot ES sociālo, nodarbinātības un darba apstākļu politiku.
Ik pēc sešiem mēnešiem ES dalībvalsts uzņemas ES Padomes prezidenta amatu, palīdzot nodrošināt ES likumdošanas procesa raitu norisi. Tās dalībvalstis, kas vada prezidentūru, strādā kopā kā 'trio', lai nodrošinātu ES darba nepārtrauktību Padomē un sagatavotu kopīgu darba kārtību 18 mēnešu periodā. Tās vienojas par tēmām, kas jārisina šajā periodā, un nosaka ilgtermiņa mērķus. Katra dalībvalsts, kas uzņem prezidentūru, sagatavo detalizētāku sešu mēnešu programmu.
Eurofound ir apņēmies uzlabot dzīves un darba apstākļus ES. Aģentūra spēlē unikālu lomu, sniedzot ekspertīzi, lai atbalstītu ES institūcijas un institūcijas, dalībvalstis un sociālos partnerus sociālo, nodarbinātības un darba politikas veidošanā un īstenošanā, balstoties uz nacionāla līmeņa un salīdzinošiem pētījumiem.
Šī procesa ietvaros aģentūra sadarbojas ar rotējošo trīs ES Padomes prezidentūru trijotni, sniedzot pierādījumos balstītas zināšanas un ekspertīzi dažādos līmeņos.
Kopš 2012. gada Eurofound sniedz ieguldījumu attiecīgajā rotējošajā Padomes prezidentūrā, cieši sadarbojoties ar ministriju kolēģiem dalībvalstīs.
Eurofound sniedz savu ekspertīzi dažādiem prezidentūras pasākumiem, piemēram, neformālām nodarbinātības un sociālo lietu ministru (EPSCO), ES nodarbinātības komitejas (EMCO) un ES Sociālās aizsardzības komitejas (SPC) sanāksmēm, kā arī prezidēšanas konferencēm un citām sanāksmēm.
Pēc prezidentūras pieprasījuma Eurofound sagatavo fona dokumentus vai sniedz zināšanas augsta līmeņa sanāksmēm vai pasākumiem, kā arī pielāgotus ziņojumus , balstoties uz esošo pētījumu rezultātiem. Eurofound darbinieki piedalās kā runātāji, moderatori vai priekšsēdētāji šādos pasākumos. Turklāt Eurofound darbs var palīdzēt informēt Prezidentūras padomes secinājumus. Daži mūsu ieguldījumu piemēri ir saistīti zemāk zem katras prezidentūras.
Saskaņā ar katras prezidentūras prioritātēm Eurofound var sniegt vērtīgus pierādījumus no dažādiem saviem aktuālajiem pētījumu tematiem , kas saistīti ar nodarbinātības, sociālo un darba politiku. Tie ietver sociālo dialogu, zaļās pārejas ietekmi uz nodarbinātību, enerģētisko nabadzību un dzīves dārdzību, Eiropas bērnu garantiju, prasmes, elastību darba vietā, sieviešu līdzdalības veicināšanu darba tirgū, platformu darbu, jauniešu bezdarbu un NEET, kā arī ES sociālo investīciju paketi.
Lasiet vairāk par prezidentūras prioritātēmopens in new tab ES Padomes mājaslapā.
Pašreizējo prezidentu trio veido Īrija, Lietuva un Grieķija. Uzziniet vairāk par Eurofound ieguldījumu katrā prezidentūrā zemāk.
Padomes prezidentvalsts Īrija (2026. gada jūlijs–decembris)
No 2026. gada jūlija līdz decembrim Eurofound atbalsta ES Padomes astotās prezidentvalsts Īrijas darbu, nodrošinot vērtīgus pētījumu rezultātus par konkrētiem tematiem, kas saistīti ar prezidentūras prioritātēm.Padomes prezidentvalsts Kipra (2026. gada janvāris–jūnijs)
No 2026. gada janvāra līdz jūnijam Eurofound atbalsta ES Padomes prezidentvalsts Kipras darbu, nodrošinot vērtīgus pētījumu rezultātus par konkrētiem tematiem, kas saistīti ar prezidentvalsts prioritātēm.Padomes prezidentvalsts Dānija (2025. gada jūlijs–decembris)
No 2025. gada jūlija līdz decembrim Eurofound atbalstīja ES Padomes prezidentvalsts Dānijas darbu, sniedzot vērtīgus pētījumu rezultātus par konkrētiem tematiem, kas saistīti ar prezidentvalsts prioritātēm.Sazinieties ar šādiem ekspertiem, lai uzdotu jautājumus par Eurofound ieguldījumu ES Padomes prezidentūrās.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek ir Eurofound Briseles sadarbības biroja sadarbības vadītāja, kuram viņa pievienojās 2019. gadā. Viņas pienākumi galvenokārt ir Briseles biroja darba koordinēšana, tostarp attiecības ar Eiropas Komisiju, Eiropas Parlamentu, Padomi un ideju laboratorijām. Pirms tam Anna bija pētījumu vadītāja Sociālās politikas nodaļā, kas bija atbildīga par darbu pie paaudžu sociālās mobilitātes un vienlīdzīgām iespējām, jauniešu nevienlīdzības un sociālo pabalstu pieejamības. Viņas iepriekšējais darbs Eurofound ietvēra Eiropas pilsētu tīkla vietējās integrācijas politikai (CLIP) pārvaldību, strādājot pie jautājumiem, kas saistīti ar daudzveidību, mājokļiem, starpkultūru politiku un etnisko uzņēmējdarbību. Citas pētniecības jomas ietvēra ilgstoši atstumto grupu reintegrāciju darba tirgū un digitalizācijas ietekmi uz sociālajiem pakalpojumiem. Anna ir ieguvusi maģistra grādu politikas zinātnē Varšavas Universitātē un bakalaura grādu starptautiskajās attiecībās un maģistra grādu sociālajos lietišķajos pētījumos Dublinas Trīsvienības koledžā.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho ir Eurofound Informācijas un komunikācijas nodaļas vecākā komunikācijas vadītāja un ieinteresēto personu iesaistes un veicināšanas vadītāja, kas aģentūrai pievienojās 2012. gadā. Pirms tam viņa gandrīz 20 gadus pavadīja Briselē, strādājot dažādos amatos, daudzi no tiem Eiropas Komisijā, tostarp kā Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāta (2010–2012) un Budžeta ģenerāldirektorāta (2007–2009) pārstāve. Pirms stāšanās Komisijas runaspersonas dienestā viņa bija Nodarbinātības ģenerāldirektorāta preses sekretāre (2005–2007) un tolaik komisāra un ģenerāldirektora runu rakstniece (2003–2005). Pirms darba Komisijā viņa strādāja RTÉ radio un televīzijā (Īrijas nacionālajā televīzijā) Briselē par producenta asistenti un pētnieci, vēlāk par ziņu producentu. Kristīna ir absolvējusi lietišķās valodas Ulsteras universitātē Kolerainā, Ziemeļīrijā.
