Invaliditātes nodarbinātības politikas instrumenti darba devēju iesaistīšanai – informatīvs dokuments

Ahrendt, Daphne; Atanasova, Angelina; Mascherini, Massimiliano

Pārskats

Jauns

Pielāgota atskaite

Invaliditātes nodarbinātības politikas instrumenti darba devēju iesaistīšanai – informatīvs dokuments

Publicēts: 7 July 2026

Daphne Ahrendtand 2 other authors

Invaliditāte un hroniskas slimības

Darba tirgus politika

Aptuveni katrs sestais darbspējīgā vecuma cilvēks ES dzīvo ar invaliditāti, tomēr nedaudz vairāk nekā puse no viņiem ir nodarbināti. Šīs invaliditātes nodarbinātības atšķirības novēršana nāk par labu ne tikai pašām personām ar invaliditāti, bet arī ekonomikai un sociālajai kohēzijai, kas ir vēl jo aktuālāka novecojošā sabiedrībā, kur invaliditāte bieži vien tiek iegūta dzīves laikā. Lai gan plašs politikas instrumentu un darbavietas prakses klāsts gan ES, gan dalībvalstu līmenī atbalsta personu ar invaliditāti ienākšanu, noturēšanu un karjeras attīstību atvērtajā darba tirgū, joprojām pastāv būtiski šķēršļi, un darba devējiem ir būtiska loma to novēršanā.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka lielākā daļa Eurofound publikāciju ir pieejamas tikai angļu valodā, un tās pašlaik netiek tulkotas automātiski.

Loading PDF…

Eurofound iesaka šo publikāciju citēt šādi.

Eurofound (2026), Disability employment policy instruments for involvement employers – informatīvs dokuments, Eurofound, Dublina.

Klātienes pasākums

5 – 6 July 2026

Nodarbinātības un sociālo lietu ministru neformāla sanāksme (EPSCO)

Par nodarbinātību un sociālajām lietām atbildīgo ES ministru neformāla sanāksme notiks 5. un 6. jūlijā Balinā, Majo grāfistē, un tajā piedalīsies Eurofound izpilddirektors Ivailo Kalfins.

Pētījuma ziņojums

18 April 2021

Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States

This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.