Četru dienu darba nedēļas scenāriju ietekme uz darbaspēka piedāvājumu un labklājību: mikrosimulācijas analīze ES

Šajā pētījumā sniegta detalizēta analīze par darba laika samazināšanas reformu, piemēram, četru dienu darba nedēļas (4DWW), ietekmi uz darbaspēka līdzdalību visā ES, izmantojot DAY-EUROLAB modeli. Modelis, kas ir ES mēroga uzvedības modeļa EUROLAB paplašinājums, ietver pārvietošanās laiku un brīvo laiku daudzdimensiju diskrētās izvēles sistēmā, izmantojot EU-SILC mikrodatus, kas bagātināti ar aprēķināto pārvietošanās laiku no 2024. gada EWCS. Simulācijas rezultāti liecina, ka, lai gan reformas samazina nodarbināto nostrādāto stundu skaitu, tās konsekventi palielina līdzdalību, vislielākie ieguvumi ir Austrumeiropā un Dienvideiropā un pieticīgāka ietekme Ziemeļeiropā un Rietumeiropā. Sievietes gūst nesamērīgu labumu, jo īpaši vecākās un jaunākās grupas, un pieaugums bieži pārsniedz sešus līdz deviņus procentpunktus, salīdzinot ar mazākiem un mazāk konsekventiem ieguvumiem vīriešiem. Turklāt simulāciju rezultāti atklāj progresīvu modeli, ar lielākajiem uzlabojumiem starp zemākiem ienākumiem kvintilēs, savukārt nozaru analīze izceļ rūpniecību, finanses un mazumtirdzniecību kā visatsaucīgākās. Kopumā reformas paplašina darbaspēka piedāvājumu un samazina dzimumu un reģionālās atšķirības, uzsverot to potenciālu kā politikas instrumentam iekļaušanas veicināšanai Eiropas darba tirgos.