Pārspīlēti un nepietiekami apmaksāti: mīkla, kas vērsta pret dzimumu atšķirībām atalgojumā un izglītībā
Paredzamais publicēšanas datums: July 2026
Kāpēc augstāks sieviešu izglītības līmenis salīdzinājumā ar vīriešu izglītības līmeni un pieaugošā dzimumu izglītības atšķirība nenozīmē straujāku vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību samazināšanos? Cik lielā mērā dažādas izglītības izvēles ir atbildīgas par šo atšķirību? Šajā ziņojumā analizēts, cik lielā mērā ir vai nav saistītas izglītības sasniegumu tendences pēc dzimuma (dzimumu izglītības atšķirība) un darba samaksa pēc dzimuma (vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība). Tajā tiek aplūkoti faktori, kas izraisa algu un izglītības līmeņu neatbilstību dažādos dzimumos, ņemot vērā tādus elementus kā priekšmeta izvēle, nozare, nodarbošanās, amats un citi algu noteicošie faktori.
Darbs jebkurā laikā un jebkurā vietā ES pēc pandēmijas: ietekme uz darba laika kvalitāti
IT nozare uzmanības centrā: ES digitālā darbaspēka attīstība
Employment and working conditions of the most vulnerable workers: Addressing an ongoing policy challenge
