Kopš dibināšanas Eurofound ir izveidojis spēcīgu zināšanu bāzi par dzīves un darba apstākļiem Eiropas Savienībā. Aģentūras galvenais uzdevums ir uzraudzīt norises dalībvalstīs laika gaitā, un par to tā ir izstrādājusi trīs atkārtotus, uz varbūtību balstītus ES mēroga apsekojumus, kas sniedz augstas kvalitātes datus.
Reprezentatīvie paraugi
Aptver visas ES dalībvalstis, kā arī (potenciālās) kandidātvalstis un bieži vien Norvēģiju un Šveici
Starpvalstu salīdzināmība
Vairāki viļņi, kas ļauj veikt laika rindu analīzi
Izstrādāts ciešā sadarbībā ar Eurofound trīspusējām ieinteresētajām personām un ekspertiem šajā jomā
Anketas par plašu tēmu klāstu, kas izstrādātas, lai apmierinātu Eiropas politikas vajadzības
Anketas, kas balstītas uz starpdisciplināru zinātnisku pamatu
Izstrādāt kvalitātes nodrošināšanas stratēģiju
Rezultātu savlaicīga pieejamība politikas ziņojumos, tiešsaistes datu vizualizācijā un mikrodatos.
Eurofound apsekojuma mērķis ir sniegt augstas kvalitātes informāciju par dzīves un darba apstākļu kvalitāti Eiropā. Lai sasniegtu šo mērķi, katra aptauja ir vērsta uz atšķirīgu iedzīvotāju grupu, lai iegūtu specifisku informāciju.
Eiropas darba apstākļu apsekojumā darba ņēmēji tiek aptaujāti, lai gūtu ieskatu par darba un nodarbinātības kvalitāti.
Eiropas uzņēmumu apsekojuma mērķis ir uzņēmumu vadītāji un darbinieku pārstāvji, lai apkopotu informāciju par darba vietas praksi.
Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumā tiek aptaujāti Eiropas iedzīvotāji, lai gūtu priekšstatu par dzīves apstākļiem un dzīves kvalitātes uztveri.
Neraugoties uz šīm atšķirībām mērķa grupas ziņā, Eurofound mērķis ir pēc iespējas saskaņot apsekojuma metodoloģiju, lai nodrošinātu, ka vienā apsekojumā gūtā pieredze tiek izmantota pārējos.
Tāpat kā visos pētniecības projektos, katra apsekojuma izstrādē, īstenošanā un izvērtēšanā ir iesaistītas gan Eurofound ieinteresētās personas, gan attiecīgās jomas eksperti, nodrošinot to nozīmi Eiropas un valstu līmeņa politikas veidotājiem un sociālajiem partneriem.
Iesaistot ekspertus anketu izstrādē, kā arī iesaistot mūsu valsts līmeņa ekspertus tulkošanas procesā, Eurofound mērķis ir nodrošināt, lai visi apsekojuma jautājumi atspoguļotu reālās pasaules parādības, ko tie ir paredzēti aptvert (derīgums).
Rūpīgi atlasot reprezentatīvas izlases, izvēloties vispiemērotāko anketu administrēšanas veidu, izmantojot jaunākās tehnoloģijas, pieņemot darbā pieredzējušus intervētājus un nodrošinot visaptverošu apmācību intervēšanai un kodēšanai, kā arī veicot savākto datu sīku pārbaudi, sarežģītu svērumu un atbilstošu analīzi, Eurofound mērķis ir nodrošināt apsekojuma mērījumu konsekvenci (ticamību).
Eurofound apņemšanās sniegt augstas kvalitātes informāciju ir arī atspoguļota tā apsekojumu kvalitātes nodrošināšanas stratēģijā.
Neatkarīgi no tā, vai apsekojuma mērķauditorija ir Eiropas pilsoņi, darba ņēmēji vai uzņēmumi, nav iespējams apkopot informāciju no visiem šīs populācijas locekļiem. Respondentu izlase tiek izvēlēta tā, lai tā būtu pēc iespējas reprezentatīva attiecībā uz kopējo iedzīvotāju skaitu.
Eurofound mērķis ir izmantot pēc iespējas augstākas kvalitātes izlases sistēmas. Katrā valstī tā cenšas atrast reģistru, kas aptver vismaz 95 % no mērķa grupas. Attiecībā uz EKS šajos reģistros vēlams iekļaut uzņēmumu un citu uzņēmumu kontaktinformāciju. Attiecībā uz EWCS un EQLS reģistros parasti ir informācija par mājsaimniecību un dažkārt arī privātpersonu adresēm. Ja EWCS un EQLS nav pieejams, iespējamo respondentu saraksts tiek izveidots, izmantojot tā dēvēto "nejaušā maršruta" procedūru.
Eurofound mērķis ir izveidot izlases, kas ir pietiekami lielas, lai sniegtu derīgus rezultātus atsevišķu valstu līmenī, un kas pietiekami labi atspoguļo Eiropas iedzīvotāju sadalījumu, lai varētu veikt vispārinājumus attiecībā uz Eiropu kopumā. Pirmais mērķis paredz, ka izlases lielums valsts līmenī ir vismaz 1000 respondentu, samazinot kļūdu robežu līdz pieņemamam līmenim. Otrs mērķis ir iemesls, kāpēc lielākās valstīs tiek atlasītas lielākas izlases, kā tas tika darīts jaunākajā EWCS un EQLS.
Dažreiz ir jāuzdod atklāti jautājumi, t.i., jautājumi, uz kuriem nav tieši atbildama ar iepriekš noteiktu atbilžu kopumu. Tas var attiekties, piemēram, uz nozari. Intervētājs vispirms detalizēti pierakstīs sniegto atbildi un vēlāk to iedalīs attiecīgajā kategorijā Eiropas mēroga saimniecisko darbību statistiskajā klasifikācijā (NACE).
Kodēšana parasti būs jāpiemēro atklātiem jautājumiem, kas saistīti ar ienākumiem, respondentu izglītības līmeni (izmantojot ISCED), kā arī reģionu, kurā viņi dzīvo (izmantojot NUTS).
Kad lauka darba posms ir pabeigts, datu kopas ir jāizsver, lai kompensētu dažādus iespējamos nelīdzsvarotības cēloņus izlasē. Piemēram, dažādiem cilvēkiem ir atšķirīga varbūtība, ka viņi tiks atlasīti aptaujai, ir jāņem vērā statistiski. Jo lielāka vienība (mājsaimniecība/uzņēmums), kurā cilvēki dzīvo vai strādā, jo mazākas ir viņu izredzes tikt intervētiem. Arī vēlmes piedalīties aptaujā atšķirības var izraisīt dažu respondentu grupu nepietiekamu pārstāvību. Darbaspēka lieluma atšķirības starp valstīm (pilnībā) neatspoguļojas izlases lielumā katrā valstī, tāpēc svērums tiek izmantots, lai nodrošinātu, ka lielākās valstis ES līmeņa rezultātos sver vairāk.
Eiropas darbaspēka apsekojums (LFS) bieži tiek izmantots kā atsauces datu avots, lai novērtētu, cik lielā mērā dati ir reprezentatīvi attiecībā uz iedzīvotājiem.
Metodoloģija ir pielāgota katras aptaujas specifiskajām prasībām - plašāka informācija ir pieejama atsevišķās aptaujas lapās.
Aptaujas nekad nav bijis vienīgais liela mēroga kvantitatīvu datu avots, un diskusijas par labāku datu integrēšanu no citiem avotiem sociālajos pētījumos notiek jau ilgu laiku. Tomēr pēdējās desmitgadēs, pieaugot indivīdu un organizāciju saiknei ar internetu, ir strauji pieaudzis datu apjoms, kas pieejams no tādiem avotiem kā tīmekļa lietojumprogrammas, mobilās ierīces, sensori, video straumes un sociālie mediji.
Šajā kontekstā Eurofound pēta lielo datu izmantošanas iespējas, lai papildinātu un kontekstualizētu datus, kas iegūti no pašreizējiem pētniecības centieniem, jo īpaši apsekojumiem. Pašlaik projekts koncentrējas uz trim virzieniem, un šis darbs ir aplūkots trīs darba dokumentos.
Anketas par trim Eurofound Eiropas mēroga apsekojumiem – EWCS, EQLS un ECS – ir pieejamas lejupielādei dažādās valodās. Ir pieejamas arī dažādu apsekojumu izdevumu datu kopas.
Visas anketas ir pieejamas pēc aptaujas lauka darba pabeigšanas.
Eurofound apsekojuma datu kopas ir pieejamas ne vēlāk kā divus gadus pēc praktiskā darba pabeigšanas. Eurofound datu kopas tiek glabātas Apvienotās Karalistes datu dienestā(opens in new tab)This link opens in a new tab (UKDS) Eseksā, Apvienotajā Karalistē, un reklamētas tiešsaistē, izmantojot to tīmekļa vietni. Dati ir pieejami bez maksas tiem, kas plāno tos izmantot nekomerciāliem mērķiem. Pieprasījumi par izmantošanu komerciāliem mērķiem tiks nosūtīti Eurofound atļaujas saņemšanai.
Reģistrējoties UKDS, lietotājiem tiek nodrošināta piekļuve jaunākajai versijai un informācijas saņemšana par svarīgiem atjauninājumiem. Lai lejupielādētu datus, vispirms reģistrējieties tiešsaistē UKDS. Ja neesat no Apvienotās Karalistes universitātes vai koledžas, lūdzu, piesakieties Apvienotās Karalistes datu arhīva lietotājvārdam(opens in new tab)This link opens in a new tab vai skatiet lapu par to, kā piekļūt datiem.
Kad esat reģistrējies, lai atrastu Eurofound datus, laukā "Meklēšanas dati" ierakstiet "Eurofound". Jāparādās Eurofound apsekojumu sarakstam, pēc tam noklikšķiniet uz attiecīgā apsekojuma nosaukuma, lai iegūtu plašāku informāciju, un lejupielādējiet, izmantojot savu lietotājvārdu un paroli.
Eurofound atsevišķiem apsekojumiem dara pieejamas īpašas tiešsaistes datu vizualizācijas. Tos var atrast, pārejot uz individuālo aptaujas kārtu.
Lai nodrošinātu augstas kvalitātes apsekojumu datus, Eurofound ievēro kopīgi pieņemtos standartus attiecībā uz apsekojuma metodoloģiju un procedūrām. Eurofound apsekojuma izstrādē, īstenošanā un kvalitātes novērtēšanā ievēro Eiropas Statistikas sistēmas (ESS) kvalitātes kritērijus.
Visos apsekojumos Eurofound piemēro kvalitātes kritēriju kopumu.
Atbilstība: nodrošināt, ka apsekojums atbilst pašreizējām un potenciālajām lietotāju vajadzībām
Precizitāte: dati, kuru aplēses ir pēc iespējas tuvākas patiesajām vērtībām. Praktiski tas tiek darīts, samazinot kļūdas apsekojumā
Savlaicīgums un precizitāte: datu izplatīšana pēc iespējas tuvāk pārskata periodam un saskaņā ar datu publiskošanai noteikto grafiku
Pieejamība un skaidrība: ļaut lietotājiem viegli piekļūt aptaujas konstatējumiem un datiem un piedāvāt viņiem nepieciešamo pamatinformāciju konstatējumu interpretācijai
Saskaņotība un salīdzināmība: datu pārskatīšana salīdzinājumā ar citiem saistītiem datiem, kas iegūti no citiem avotiem, un novērtēšana, vai atšķirības ir attiecināmas uz atšķirībām starp patiesajām vērtībām. Datu salīdzināmības nodrošināšana dažādos ģeogrāfiskajos apgabalos un laika gaitā.
Eurofound mērķis ir pastāvīgi uzlabot katra apsekojuma kvalitāti un izmaksu efektivitāti. Kvalitātes kritēriji un nepieciešamie procesa posmi, lai izpildītu šos kritērijus, ir izklāstīti gan konkursa specifikācijās, gan apsekojuma procesa detalizētā plānošanā. Ir noteiktas procedūras, lai pārbaudītu visus apsekojuma sagatavošanas, lauka darba un datu apstrādes aspektus, kā arī apkopotu visaptverošu dokumentāciju par to, kā tiek ievēroti kvalitātes kritēriji.
Eurofound regulāri uzrauga apsekojumu ietekmi uz politikas veidošanu un datu izmantošanu pētniecībā. Tajā apkopota informācija par to, kā aptaujas atbilst lietotāju vajadzībām. Turklāt aģentūra pasūta un publicē datu un procesu ārējos kvalitātes novērtējumus pēc apsekojuma pabeigšanas.
Eurofound galvenajam līgumslēdzējam un tā valstu partneriem ir jāievēro MRS un ESOMAR profesionālās rīcības kodeksi, kas izstrādāti, lai atbilstu tiesību aktiem un veicinātu augstas kvalitātes pētniecību. Kodeksi cita starpā attiecas uz respondenta cieņu un datu konfidencialitāti. Darbuzņēmējs ievēro arī ISO standartus, kas attiecas uz apsekojumiem.
Intervētājiem, kas strādā ar Eurofound apsekojumiem, ir jāievēro ētikas un konfidencialitātes noteikumi, veicot intervijas. Katrai valstij ir izstrādāti vienādi noteikumi, lai nodrošinātu saskaņotu darbu uz vietas. Dati tiek vākti un reģistrēti saskaņā ar intervētāju apmācību un projekta instrukcijām, un intervētājiem ir jānodrošina, ka respondentu dalība aptaujā ir balstīta uz brīvprātīgu informētu piekrišanu.
Informācija par Eurofound apsekojumiem tiek sniegta tā iekšējam datu aizsardzības inspektoram, lai nodrošinātu atbilstību Eiropas Savienības Vispārīgajai datu aizsardzības regulai (VDAR). Dati, kas nosūtīti uz UKDS, tiek pilnībā anonimizēti, lai aizsargātu respondentu konfidencialitāti.
Eurofound Eiropas mēroga apsekojumos izmantotā metodoloģija un anketas ir brīvi pieejamas citiem pētniekiem, ievērojot noteiktus autortiesību nosacījumus, un daudzi ir izrādījuši interesi izmantot mūsu materiālus vai sadarboties ar Eurofound.
Nesenajos Eiropas darba apstākļu apsekojuma (EWCS) izdevumos Beļģijas, Francijas, Slovēnijas un Spānijas valstu valdības par saviem līdzekļiem ir finansējušas izlases lieluma palielināšanu, lai veiktu padziļinātu analīzi. Gan Norvēģija, gan Šveice jau vairākus gadus ir iesaistītas Eiropas Uzņēmumu padomē.
Tāpat Itālijas Nacionālais sabiedriskās politikas analīzes institūts (INAPP) 2016. gadā finansēja Itālijas izlases lieluma palielināšanu Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumam (EQLS).
Saskaņā ar saprašanās memorandu ar Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūru (EU-OSHA) Eurofound ir sniedzis EU-OSHA noderīgu ieskatu apsekojumu metodoloģijas izstrādē un apsekojuma izstrādē. EU-OSHA savā 2009. gada Eiropas uzņēmumu apsekojumā par jauniem un jauniem riskiem (ESENER) izmantoja Eurofound Eiropas uzņēmumu apsekojuma (ECS) metodoloģiju. Komandas, kas strādā pie ECS un ESENER, regulāri sazinās, lai nodrošinātu, ka aģentūras dalās ar katrā projektā gūto pieredzi. EKS 2019 tika īstenota sadarbībā ar Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centru (Cedefop). Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts (EIGE) izmanto EWCS datus savam dzimumu līdztiesības indeksam. Eurofound ir atbalstījis arī Pamattiesību aģentūru (FRA) apsekojuma sagatavošanā.
Eiropas Komisija (DG NEAR) atbalsta ES kandidātvalstu un potenciālo kandidātvalstu iekļaušanu Eurofound apsekojumos.
EWCS anketa un metodoloģija ir iedvesmas avots citiem apsekojumiem pasaulē, piemēram, Amerikas darba apstākļu apsekojumam, Dienvidkorejas darba apstākļu apsekojumam un Izraēlas 2016. gada sociālajam apsekojumam. Dažas Centrālamerikas valstis, kā arī Argentīna, Čīle un Urugvaja, veicot valsts apsekojumus, izmanto pielāgotas EWCS anketas. 2016. gada Ķīnas pilsētu darbaspēka apsekojumā ir iekļauts ierobežots skaits EWCS jautājumu.
Rand: Amerikas darba apstākļu aptauja(opens in new tab)This link opens in a new tab
KOSHA: Korejas Darba drošības un veselības aģentūra(opens in new tab)This link opens in a new tab
Izraēlas Centrālais statistikas birojs: Izraēlas sociālais apsekojums(opens in new tab)This link opens in a new tab
Lai novērstu uzticamu datu un informācijas trūkumu par darba apstākļiem jaunattīstības un pārejas valstīs, Eurofound un Starptautiskā Darba organizācija (SDO) ir apvienojušas spēkus, lai izstrādātu projektus par darba apstākļu uzraudzību un analīzi visā pasaulē.
Eurofound ir sadarbojies ar SDO novatoriskā projektā par darba apstākļu uzraudzību visā pasaulē, kurā analizēta darba kvalitātes un darba dzīves kvalitātes attīstība Eiropā, Āzijā un Amerikā.
Pētījuma ziņojums: Working conditions in a global perspective
Abas organizācijas ir arī izstrādājušas standarta metodoloģiju globālajam darba apstākļu apsekojumam (GWCS), lai izveidotu valsts līmeņa atvērtu rīku, kas vislabāk atbilst valsts trīspusējo dalībnieku vajadzībām, kas ir būtiska SDO pienācīgas kvalitātes nodarbinātības valstu programmu sastāvdaļa.
Apvienoto Nāciju Organizācijas Attīstības programma (UNDP) iepriekš ir izmantojusi Eurofound Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma (EQLS) anketu, lai veiktu apsekojumus par dzīves kvalitāti Horvātijā un Ziemeļmaķedonijā.
Eurofound ir arī veicinājis starptautisko statistikas pamatnostādņu izstrādi par darba kvalitātes un darba dzīves mērīšanu, izmantojot apsekojumus. Piemēri:
ANO EEK: Nodarbinātības kvalitātes novērtēšanas rokasgrāmata(opens in new tab)This link opens in a new tab
EWCS izmanto arī, lai uzraudzītu darba kvalitātes attīstību, piemēram, Eiropas Komisijas kopīgajā novērtēšanas sistēmā vai ESAO darbu darba kvalitātes jomā. Eurostat izmanto dažus EWCS jautājumus, lai uzraudzītu nodarbinātības kvalitāti Eiropā.
Eiropas Komisija: Kopīgais nodarbinātības ziņojums(opens in new tab)This link opens in a new tab; Nodarbinātība un sociālā attīstība Eiropā(opens in new tab)This link opens in a new tab; Nodarbinātības rezultātu pārskats(opens in new tab)This link opens in a new tab
ESAO: Darba kvalitāte(opens in new tab)This link opens in a new tab
Eurostat: Nodarbinātības kvalitāte(opens in new tab)This link opens in a new tab
Starptautiskā kontekstā EQLS sniedz īpašu ieguldījumu, jo tā aptver visus ES dalībvalstīm, daudzpusīga informācija vienā datu kopā, kā arī aptvērums gan strādājošiem, gan nestrādājošiem iedzīvotājiem. EQLS dati ir daļa no vairākām starptautiskām uzraudzības iniciatīvām:
Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta (EIGE) dzimumu līdztiesības indeksā tiek izmantoti EQLS un EWCS dati, lai aptvertu laika jomu(opens in new tab)This link opens in a new tab
Aktīvās novecošanās indekss, ko atbalsta Eiropas Komisija un Apvienoto Nāciju Organizācijas Eiropas Ekonomikas komisija (ANO EEK)
Bertelsmann fonda sociālās kohēzijas radars (2013. un 2014. gads)
EQLS ir bijis svarīgs avots gan pētniecībā, gan sabiedriskajās debatēs, veicinot Komisijas programmas "Ārpus IKP" izstrādi. To izmantoja arī Eurostat rādītāju kopuma izstrādē par dzīves kvalitāti.
