Unemployment
Long-term unemployment, youth unemployment, and the increase in underemployed or involuntary part-time workers remains a concern in many Member States. Unemployment, and especially long-term unemployment, increases a person's risk of social exclusion, poverty and inequality, and adds to the cost of social services and public finances. According to the European Pillar of Social Rights, unemployed people have the right to personalised, continuous and consistent support, including adequate unemployment benefits of reasonable duration.
Jauns un gaidāms
Atrodiet jaunāko saturu par šo tēmu zemāk.
8 October 2024
This report focuses on unemployment and minimum income benefits for people of working age. Individuals with short or no employment records (mainly young people), the self-employed, those with non-standard working arrangements, and the long-term unemployed are often not entitled to higher-tier, or any, unemployment benefits. No Member State was identified where more than 80% of those entitled to minimum income benefits receive them. Benefit recipients at higher risk of having an inadequate income include those without access to social housing in areas with high housing costs, unemployed individuals whose most recent job was low paid and the long-term unemployed people. The report also investigates the rejection of applications (frequently, around 30% are rejected), the digitalisation of application processes (most common for unemployment benefits) and economic activation requirements (typically, 1–6% of benefit recipients annually are sanctioned for not complying with activity requirements) and service entitlements.
2 February 2024
This background paper focuses on one important aspect of social protection: unemployment benefits, both first tier (usually contributory) and lower tier (predominantly tax-based, non-contributory and means-tested). Unemployment benefits help to cushion the impact of job loss on household finances and act as an economic stabiliser. The paper examines trends in expenditure on unemployment benefits, identifies gaps in formal coverage, discusses groups for whom benefits are inadequate, and looks at non-take-up, rejection decisions, digitalisation of application procedures, and links between unemployment benefits and service entitlements.
27 March 2023
As economies begin to recover from the COVID-19 pandemic, labour shortages are becoming increasingly evident despite the impact of the war in Ukraine on energy and commodity prices. These include shortages exacerbated by the crisis in some sectors and professions where they had been endemic for some time. This report looks at measures implemented at national level to tackle labour shortages in the health, care, and information and communication technology sectors, as well as those arising from the twin green and digital transition. It assesses what measures are effective and explores the contextual factors supporting or hindering effective policy implementation and outcomes.
Eksperti par Unemployment
Eurofound pētnieki sniedz ekspertu atzinumus, un ar viņiem var sazināties, ja ir jautājumi vai mediju pieprasījumi.
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas ir Eurofound Nodarbinātības nodaļas vadītājs kopš 2022. gada septembra. Pirms tam viņš bija vecākais pētniecības vadītājs Sociālās politikas nodaļā, vadīja Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumu (EQLS) un izstrādāja Eurofound apsekojuma pētījumu. Kopš pievienošanās Eurofound 2010. gadā viņš ir strādājis pie dažādiem jautājumiem, tostarp apsekojumu metodēm, dzīves kvalitātes, sociālās mobilitātes, sociālās iekļaušanas, uzticēšanās un mājokļu nepietiekamības. Savā iepriekšējā karjerā viņš vadīja Etnisko pētījumu institūtu Lietuvā, kur strādāja pie pētījumiem, kas saistīti ar etnisko minoritāšu, migrantu un citu neaizsargātu grupu situāciju. Kā pētnieks viņš iepriekš ir sadarbojies ar Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūru, Apvienoto Nāciju Organizācijas Attīstības programmu un Starptautisko Migrācijas organizāciju. Viņam ir doktora grāds socioloģijā.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini kopš 2019. gada oktobra ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vadītājs. Viņš pievienojās Eurofound 2009. gadā kā pētniecības vadītājs, izstrādājot un koordinējot projektus par jauniešu nodarbinātību, NEET un viņu sociālo iekļaušanu, kā arī par sieviešu līdzdalību darba tirgū. 2017. gadā viņš kļuva par vecāko pētniecības vadītāju Sociālās politikas nodaļā, kur vadīja jaunus pētījumus par konverģences uzraudzību ES. Papildus darbam pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma viņš vada arī Covid-19 e-apsekojumu sagatavošanu un analīzi. Iepriekš viņš bija zinātniskais darbinieks Eiropas Komisijas Kopīgajā pētniecības centrā. Viņš studēja Florences Universitātē, kur specializējās aktuārzinātnēs un statistikas zinātnēs un ieguva doktora grādu lietišķajā statistikā. Viņš ir bijis viesstipendiāts Sidnejas Universitātē un Olborgas Universitātē un viesprofesors Pontifikālajā Sociālo zinātņu akadēmijā.
Hans Dubois
Senior research managerHans Dubois ir vecākais pētniecības vadītājs Eurofound Sociālās politikas nodaļā. Viņa pētniecības tēmas ietver mājokli, pārmērīgas parādsaistības, veselības aprūpi, ilgtermiņa aprūpi, sociālos pabalstus, pensionēšanos un dzīves kvalitāti vietējā teritorijā. Pirms pievienošanās Eurofound viņš bija docents Kozminski universitātē (Varšava). Viņš pabeidza doktora grādu uzņēmējdarbības vadībā un vadībā Bocconi universitātē (Milāna), pēc tam, kad strādāja par pētnieku Eiropas Veselības sistēmu un politikas novērošanas centrā (Madride).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Viss saturs par Unemployment
Šī sadaļa nodrošina piekļuvi visam saturam, kas ir publicēts par šo tēmu.
