In tijden van voortdurende economische en maatschappelijke verandering reageert Eurofound op nieuwe en opkomende informatiebehoeften van beleidsmakers. Als onderdeel van Eurofounds streven om meer on-demand studies en diensten te produceren voor haar belangrijkste belanghebbenden, is het reageren op ad-hoc informatieverzoeken van kernstakeholders een belangrijke activiteit in het werkprogramma.
Dit werk omvat het geven van incidentele papers over geselecteerde thema's in diverse formaten:
Aangepaste rapporten
studies die reageren op vragen van belanghebbenden
Achtergrondartikelen
Bijdragen aan publicaties
Rapporten en artikelen over eigen initiatief
Rapporten betaald door belanghebbenden
Aangepaste rapporten zijn gebaseerd op originele analyses van bestaande Eurofound-databronnen zoals surveydatasets, of op samenvattingen van eerder Eurofound-onderzoek in een bepaald gebied. De meest recente aangepaste rapporten zijn hieronder te vinden.
De belangrijkste doelstellingen van deze dienst zijn het waarborgen van snelheid, flexibiliteit, kwaliteit en efficiëntie bij het leveren van op maat gemaakte input om te voldoen aan specifieke behoeften van Eurofound-stakeholders en het leveren van bewijs over onvoorziene kwesties die beleidsmaatregelen vereisen. Het leveren van een bepaald verzoek hangt af van de beschikbaarheid van de gegevens.
Verzoeken van sociale partnerorganisaties op Europees en nationaal niveau, lidstaten via hun voorzitterschappen van de Raad van de EU en de EU-instellingen, zijn welkom. Er wordt een selectieve benadering gehanteerd op basis van de relevantie en het beleidsbelang van verzoeken en de beschikbare middelen.
Voor meer informatie en ad-hoc verzoeken om informatie, neem contact op:
Maria Jepsen
Deputy DirectorMaria Jepsen is plaatsvervangend directeur van Eurofound, benoemd op 1 november 2019. Zij coördineert de programmaontwikkeling van het agentschap. Daarvoor was zij directeur van de onderzoeksafdeling van het European Trade Union Institute (ETUI) en assistent-professor en onderzoeksmedewerker aan de Vrije Universiteit Brussel (ULB). Momenteel is zij ook universitair hoofddocent arbeidseconomie aan ULB en extern docent aan het College of Europe in Brugge, België. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses zijn genderstudies, de impact van verzorgingsstaten op het arbeidsaanbod, lonen en arbeidsomstandigheden, en de ontwikkeling van de Europese sociale dimensie. Mevrouw Jepsen is lid geweest van diverse commissies, raden en adviesraden op nationaal en internationaal niveau op het gebied van werkgelegenheid, sociale, gender- en onderzoekskwesties. Ze was ook coördinator van het drievoudige adviescomité van de Europese Commissie voor gezondheid en veiligheid op het werk. Ze heeft een PhD in economie en een masterdiploma in econometrie van de Freie Universiteit Brussel (ULB).
