Wat is het EU-voorzitterschap? Elke zes maanden neemt een EU-lidstaat het voorzitterschap van de Raad van de EU op zich, wat bijdraagt aan het soepele verlopen van het EU-wetgevingsproces. De lidstaten die het voorzitterschap bekleden werken samen in een 'trio' om de continuïteit van het werk van de EU in de Raad te waarborgen en een gezamenlijke agenda voor te bereiden over een periode van 18 maanden. Ze komen overeen welke onderwerpen ze in de periode moeten behandelen en stellen langetermijndoelen. Elke lidstaat die het presidentschap organiseert, stelt een gedetailleerder programma van zes maanden op.
Eurofound zet zich in voor het verbeteren van de leef- en werkomstandigheden in de EU. Het agentschap speelt een unieke rol in het bieden van expertise ter ondersteuning van EU-instellingen en -organen, lidstaten en sociale partners bij het vormgeven en uitvoeren van sociaal, werkgelegenheids- en werkgerelateerde beleidsmaatregelen, gebaseerd op nationaal en vergelijkend onderzoek.
Als onderdeel hiervan werkt het agentschap samen met het roterende trio van voorzitterschappen van de Raad van de EU, waarbij het op verschillende niveaus gebaseerde kennis en expertise biedt.
Sinds 2012 draagt Eurofound bij aan het relevante roterende voorzitterschap van de Raad en werkt nauw samen met collega's van het ministerie in de lidstaten.
Eurofound levert zijn expertise voor diverse voorzitterschapsevenementen, zoals de informele bijeenkomst van ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken (EPSCO), het EU-Arbeidscomité (EMCO) en het EU-Comité voor Sociale Bescherming (SPC), evenals voorzitterschapsconferenties en andere bijeenkomsten.
Op verzoek van het voorzitterschap stelt Eurofound achtergronddocumenten op of levert het kennis voor hoogstaande vergaderingen of evenementen, evenals op maat gemaakte rapporten die voortbouwen op de bevindingen van bestaand onderzoek. Eurofound-medewerkers nemen deel als sprekers, moderators of voorzitters bij dergelijke evenementen. Daarnaast kan het werk van Eurofound bijdragen aan de conclusies van de Presidiumraad. Enkele voorbeelden van onze bijdragen zijn hieronder gelinkt onder elk presidentschap.
In lijn met de prioriteiten van elk voorzitterschap kan Eurofound waardevol bewijs leveren uit een reeks lopende onderzoeksonderwerpen die verband houden met werkgelegenheid, sociaal en werkgerelateerd beleid. Deze omvatten sociale dialoog, de impact van de groene transitie op werkgelegenheid, energiearmoede en de kosten van levensonderhoud, de Europese Kindergarantie, vaardigheden, flexibiliteit op de werkvloer, het vergroten van de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen, platformwerk, jeugdwerkloosheid en NEETs, evenals het EU-pakket voor sociale investeringen.
Lees meer over de prioriteiten van het voorzitterschap(opens in new tab)This link opens in a new tab op de website van de Raad van de EU.
Het huidige voorzitterschapstrio bestaat uit Polen, Denemarken en Cyprus. Het Ierse presidentschap begint in juli 2026. Lees hieronder meer over de bijdragen van Eurofound aan elk presidentschap.
Neem contact op met de volgende experts voor vragen over de bijdragen van Eurofound aan de voorzitterschappen van de EU-Raad.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek is verbindingsmanager bij het verbindingsbureau van Eurofound in Brussel, waar ze in 2019 in dienst trad. Haar verantwoordelijkheden richten zich voornamelijk op het coördineren van de werkzaamheden van het kantoor in Brussel, inclusief de relatie met de Europese Commissie, het Europees Parlement, de Raad en denktanks. Daarvoor was Anna onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid en verantwoordelijk voor werk op het gebied van intergenerationele sociale mobiliteit en gelijke kansen, ongelijkheden onder jongeren en toegang tot sociale uitkeringen. Eerder werkte ze bij Eurofound onder meer over het beheer van een Europees netwerk van steden voor lokaal integratiebeleid (CLIP), waar ze werkte aan kwesties rond diversiteit, huisvesting, intercultureel beleid en etnisch ondernemerschap. Andere onderzoeksgebieden waren de re-integratie van langdurig uitgesloten groepen op de arbeidsmarkt en de impact van digitalisering op sociale diensten. Anna heeft een MA in Politieke Wetenschappen van de Universiteit van Warschau en een BA in Internationale Betrekkingen en MA in Sociaal Toegepast Onderzoek van Trinity College Dublin.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho is Senior Communications Manager en Stakeholder Engagement and Promotions Lead bij de eenheid Informatie en Communicatie bij Eurofound, en is in 2012 bij het Agentschap in dienst getreden. Daarvoor werkte ze bijna 20 jaar in Brussel in verschillende functies, waaronder bij de Europese Commissie, onder meer als woordvoerder van DG Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie (2010-2012) en van DG Begroting (2007-2009). Voordat zij bij de woordvoerder van de Commissie in dienst trad, was zij persvoorlichter bij DG Werkgelegenheid (2005-2007) en speechschrijver voor de toenmalige commissaris en directeur-generaal (2003-2005). Voorafgaand aan haar jaren bij de Commissie werkte ze voor RTÉ radio en televisie (Ierse nationale televisie) in Brussel als productieassistent en onderzoeker, en later als nieuwsproducent. Cristina is afgestudeerd in Toegepaste Talen aan de Universiteit van Ulster in Coleraine, Noord-Ierland.
