Wat is het EU-voorzitterschap? Om de zes maanden neemt een EU-lidstaat het voorzitterschap van de Raad van de EU op zich en draagt zo bij tot het goede verloop van het EU-wetgevingsproces. De lidstaten die het voorzitterschap bekleden, werken in een "trio" samen om de continuïteit van de werkzaamheden van de EU in de Raad te waarborgen en een gemeenschappelijke agenda voor een periode van 18 maanden op te stellen. Ze zijn het eens over de onderwerpen die tijdens de periode moeten worden aangepakt en stellen doelen voor de langere termijn. Elke lidstaat die het voorzitterschap bekleedt, stelt een gedetailleerder halfjaarlijks programma op.
Eurofound zet zich in voor de verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden in de EU. Het Agentschap speelt een unieke rol bij het verstrekken van expertise om de EU-instellingen en -organen, de lidstaten en de sociale partners te ondersteunen bij het vormgeven en uitvoeren van sociaal, werkgelegenheids- en werkgerelateerd beleid, op basis van nationaal en vergelijkend onderzoek.
In het kader hiervan werkt het Agentschap samen met het roulerende trio van voorzitterschappen van de Raad van de EU en levert het empirisch onderbouwde kennis en deskundigheid op verschillende niveaus.
Sinds 2012 draagt Eurofound bij aan het desbetreffende roulerende voorzitterschap van de Raad, in nauwe samenwerking met de collega's van de ministeries in de lidstaten.
Eurofound stelt haar expertise ter beschikking voor een reeks evenementen van het voorzitterschap, zoals de informele bijeenkomst van de ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken (EPSCO), het Comité voor de werkgelegenheid van de EU (EMCO) en het Comité voor sociale bescherming van de EU (SPC), alsook voor conferenties van het voorzitterschap en andere vergaderingen.
Op verzoek van het voorzitterschapstelt Eurofound achtergronddocumenten levert zij kennis voor vergaderingen of evenementen op hoog niveau, alsook op maat gemaakte verslagen op basis van de bevindingen van bestaand onderzoek. Medewerkers van Eurofound nemen deel als sprekers, moderators of voorzitters bij dergelijke evenementen. Daarnaast kunnen de werkzaamheden van Eurofound bijdragen tot de onderbouwing van de conclusies van de Raad van het voorzitterschap. Enkele voorbeelden van onze bijdragen zijn hieronder onder elk presidium opgenomen.
In overeenstemming met de prioriteiten van elk voorzitterschapkan Eurofound waardevolle gegevens verstrekken uit een reeks van haar lopende onderzoeksthema's die verband houden met werkgelegenheids-, sociaal en werkgerelateerd beleid. Het gaat onder meer om de sociale dialoog, de gevolgen van de groene transitie voor de werkgelegenheid, energiearmoede en de kosten van levensonderhoud, de Europese kindergarantie, vaardigheden, flexibiliteit op de werkplek, het stimuleren van de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen, platformwerk, jeugdwerkloosheid en NEET's, alsook het sociale investeringspakket van de EU.
Lees meer over de prioriteiten(opens in new tab)This link opens in a new tab op de website van de Raad van de EU.
Het huidige voorzitterschapstrio bestaat uit Polen, Denemarken en Cyprus. Hieronder vindt u meer informatie over de bijdragen van Eurofound aan de verschillende voorzitterschappen.
Neem contact op met de volgende deskundigen voor vragen over de bijdragen van Eurofound aan het voorzitterschap van de Raad van de EU.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek is verbindingsmanager bij het verbindingsbureau van Eurofound in Brussel, waar ze in 2019 in dienst trad. Haar verantwoordelijkheden richten zich voornamelijk op het coördineren van de werkzaamheden van het kantoor in Brussel, inclusief de relatie met de Europese Commissie, het Europees Parlement, de Raad en denktanks. Daarvoor was Anna onderzoeksmanager bij de eenheid Sociaal Beleid en verantwoordelijk voor werk op het gebied van intergenerationele sociale mobiliteit en gelijke kansen, ongelijkheden onder jongeren en toegang tot sociale uitkeringen. Eerder werkte ze bij Eurofound onder meer over het beheer van een Europees netwerk van steden voor lokaal integratiebeleid (CLIP), waar ze werkte aan kwesties rond diversiteit, huisvesting, intercultureel beleid en etnisch ondernemerschap. Andere onderzoeksgebieden waren de re-integratie van langdurig uitgesloten groepen op de arbeidsmarkt en de impact van digitalisering op sociale diensten. Anna heeft een MA in Politieke Wetenschappen van de Universiteit van Warschau en een BA in Internationale Betrekkingen en MA in Sociaal Toegepast Onderzoek van Trinity College Dublin.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho is Senior Communications Manager en Stakeholder Engagement and Promotions Lead bij de eenheid Informatie en Communicatie bij Eurofound, en is in 2012 bij het Agentschap in dienst getreden. Daarvoor werkte ze bijna 20 jaar in Brussel in verschillende functies, waaronder bij de Europese Commissie, onder meer als woordvoerder van DG Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie (2010-2012) en van DG Begroting (2007-2009). Voordat zij bij de woordvoerder van de Commissie in dienst trad, was zij persvoorlichter bij DG Werkgelegenheid (2005-2007) en speechschrijver voor de toenmalige commissaris en directeur-generaal (2003-2005). Voorafgaand aan haar jaren bij de Commissie werkte ze voor RTÉ radio en televisie (Ierse nationale televisie) in Brussel als productieassistent en onderzoeker, en later als nieuwsproducent. Cristina is afgestudeerd in Toegepaste Talen aan de Universiteit van Ulster in Coleraine, Noord-Ierland.
