Database on minimum wages for low-paid workers in collective agreements
The database provides access to minimum wage rates defined in collective agreements in the EU and Norway. In the first half of 2025, an update of the database was carried out.
The database was developed and is maintained by Eurofound. It covers collective agreement texts from 2015 to 2025 related to a selection of low-paid sectors from all 27 EU Member States, except for Poland where data is only available until 2022. In summer 2025 the database contains coded minimum wage rates from 678 series of collective agreement texts (and where available, also the highest rates in these agreements were coded).
The dataset below includes all collectively agreed minimum wage rates available in the database, except for those marked as confidential, along with metadata on the corresponding collective agreements and sectors. For a description of the fields in the data file, please refer to the codebook of the database.
The following experts at Eurofound can be contacted for questions relating to the database.
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar is senior onderzoeksmanager bij de afdeling Working Life bij Eurofound. Zij coördineert het onderzoek van Eurofound naar sociale dialoog en arbeidsverhoudingen en houdt toezicht op het netwerk van Eurofound-correspondenten (NEC). Haar primaire onderzoeksexpertise – benaderd vanuit een vergelijkend EU-breed standpunt – richt zich op minimumlonen, collectief onderhandelde beloning en loontransparantie tussen mannen en vrouwen. Voordat ze in 2009 bij Eurofound in dienst trad, was ze onderzoeker op het gebied van arbeidsmarkten en regionale economie bij Joanneum Research in Oostenrijk. Ze behaalde een masterdiploma in economie en een doctoraat in sociale wetenschappen/economie na economie te hebben gestudeerd in Graz, Wenen en Jönköping.
Felix Appler
Research support officerFelix Appler is onderzoeksondersteuner bij de afdeling Arbeidsleven van Eurofound. Zijn werk richt zich op arbeidsverhoudingen, minimumlonen en het opbouwen van databases die verband houden met deze onderwerpen. Eerder werkte hij bij het Federaal Bureau voor de Statistiek van Duitsland (Destatis) en de Wereldbank in Oost-Afrika, waar hij enquêtes onder huishoudens en onderzoek deed naar arbeidsmarkten en armoede. Felix heeft een masterdiploma in economie van de Universiteit van Bonn.
