Arbeid en sociale regulering

Arbeids- en sociale regulering omvat het juridische kader en fundamentele sociale rechten die arbeidsverhoudingen, werkgelegenheid en sociaal beleid in heel Europa regelen. Het omvat nationale, EU- en internationale wetgeving. Het arbeidsrecht van de Unie heeft een directe of indirecte invloed op de normatieve en functionele kaders van individuele en collectieve arbeidsrechtssystemen van de lidstaten in een relatie van wederzijdse inmenging en interactie. Steeds vaker worden de arbeidswetten van de Unie ook gevormd door overeenkomsten die de partijen vrijwillig sluiten en door soft law-mechanismen. De hervorming of modernisering van het arbeidsrecht staat momenteel hoog op de agenda in verschillende lidstaten.