This working paper presents the 16 detailed case studies informing Eurofound’s report titled “Equal value, equal pay: Concepts, mechanisms and implementation towards gender pay equity". It serves as a companion document, providing comprehensive documentation of the research that underpins the report's findings and conclusions
Należy pamiętać, że większość publikacji Eurofound jest dostępna wyłącznie w języku angielskim i nie jest obecnie automatycznie tłumaczona.
Loading PDF…
This website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
Równa wartość, równa płaca: koncepcje, mechanizmy i wdrożenie w kierunku równości płac płci
Niniejszy raport przedstawia dogłębną kompilację dowodów i analiz dotyczących tego, jak zasada równej płacy UE za tę samą pracę i pracę o równej wartości może być wdrażana w praktyce, ze szczególnym uwzględnieniem pracy o równej wartości – a więc równości płacowej. Zgodnie z tą zasadą, gdy dwa stanowiska można uznać za równoważne pod względem umiejętności, wysiłku, obowiązków i warunków pracy, powinny być wynagradzane równomiernie. Ale jak można ustalić taką równoważność?