Fórum da Fundação 2025: O modelo social da Europa – a chave para o crescimento competitivo
Nos dias 19 e 20 de novembro de 2025, a Eurofound realizou seu 8º Fórum de Fundação nos IMMA Venues. É o evento quadrienal de alto nível da agência, que acontece há 20 anos e é organizado em cooperação com o Governo da Irlanda.
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Event background

O Fórum 2025 marcou o 50º aniversário da agência – um marco fundamental que celebra cinco décadas de contribuições baseadas em evidências para políticas sociais, de emprego e relacionadas ao trabalho em toda a UE. Esse evento marcante proporcionou a oportunidade de refletir sobre o legado da Eurofound, ao mesmo tempo em que olhamos para os desafios e oportunidades que moldarão o futuro do trabalho e da sociedade.
O Fórum 2025 marcou o 50º aniversário da agência – um marco fundamental que celebra cinco décadas de contribuições baseadas em evidências para políticas sociais, de emprego e relacionadas ao trabalho em toda a UE. Esse evento marcante proporcionou a oportunidade de refletir sobre o legado da Eurofound, ao mesmo tempo em que olhamos para os desafios e oportunidades que moldarão o futuro do trabalho e da sociedade.

O Fórum 2025 começou com um jantar de gala na noite de 19 de novembro, seguido por meio dia de discussões em 20 de novembro, realizado paralelamente à reunião do Conselho de Administração da Eurofound.
O programa contou com palestras principais, apresentações e painéis temáticos paralelos incentivando a discussão e o engajamento do público, além de uma sessão plenária de encerramento.
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Veja uma seleção das principais mensagens abaixo ou veja o conjunto completo.
Os formuladores de políticas da UE têm uma oportunidade existencial de buscar prosperidade e crescimento – mas não às custas das pessoas e do planeta. A prosperidade e o crescimento precisam vir do progresso tecnológico, que impulsionará ideias cada vez mais inventivas, tornando o crescimento mais inteligente.
Promover empregos de qualidade será fundamental para uma Europa competitiva. Empregos que promovem o desenvolvimento de habilidades, concedem autonomia aos trabalhadores e dão voz genuína fornecem a base para uma inovação sustentada.
Garantir altos níveis de engajamento dos funcionários é fundamental em uma era de grandes mudanças tecnológicas. Empresas que investem em desenvolvimento e 'acompanham o ritmo' de seus funcionários de forma contínua alcançam níveis mais altos de engajamento e são mais capazes de se adaptar e manter o desempenho.
O suporte ao desenvolvimento participativo centrado no ser humano é essencial para a implementação competitiva de IA. Quando os trabalhadores ajudam a moldar ferramentas de IA, a adoção melhora, o entendimento da tecnologia se aprofunda e as soluções atendem melhor às necessidades tanto dos funcionários quanto das empresas, refletindo o modelo social europeu.
A escassez de moradias precisa ser enfrentada aumentando a oferta, em vez de incentivar a demanda, especialmente em áreas de alto crescimento, onde essa questão representa uma restrição real ao crescimento e à competitividade.
A Europa precisa de um pensamento mais coerente e de longo prazo para investimentos em capital humano e serviços sociais. Formuladores de políticas tanto em nível da UE quanto nacional precisam incorporar o investimento social em políticas econômicas e sociais estratégicas, em vez de tratá-los como opcionais.
Li Andersson
Palestrantes
Estamos muito felizes por termos recebido uma lista distinta de palestrantes, incluindo:
Daniel Susskind
Professor Memorial de Negócios da Escola Mercers, Gresham College; Pesquisador Sênior Associado, Instituto de Ética em IA da Universidade de Oxford
Roxana Mînzatu
EVP para Direitos Sociais e Habilidades, Empregos de Qualidade e Preparação, Comissão Europeia
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Para mais informações, entre em contato com Cristina Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho é Gestora Sénior de Comunicação e Líder de Envolvimento e Promoções das Partes Interessadas na unidade de Informação e Comunicação da Eurofound, tendo ingressado na Agência em 2012. Anteriormente, ela passou quase 20 anos em Bruxelas trabalhando em várias funções, muitas delas na Comissão Europeia, inclusive como porta-voz da DG Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão (2010-2012) e da DG Orçamento (2007-2009). Antes de ingressar no serviço de porta-voz da Comissão, foi assessora de imprensa na DG Emprego (2005-2007) e redatora de discursos da Comissária e Diretora-Geral na altura (2003-2005). Antes de seus anos na Comissão, ela trabalhou para a rádio e televisão RTÉ (televisão nacional irlandesa) em Bruxelas como assistente de produção e pesquisadora e, mais tarde, como produtora de notícias. Cristina é graduada em Línguas Aplicadas pela Universidade de Ulster em Coleraine, Irlanda do Norte.
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