A mudança para o trabalho híbrido: desafios de gestão - História digital

Esta matéria digital apresenta as principais descobertas sobre como o trabalho híbrido está remodelando as práticas de gestão no nível de gerente de linha. Argumenta que o trabalho híbrido exige novas formas de coordenação e examina como os gestores mantêm visibilidade e supervisão de desempenho sem co-presença física. Ele analisa os fatores que apoiam a coesão e o bem-estar da equipe entre equipes dispersas e como garantir o acesso dos funcionários a informações e oportunidades. As orientações de políticas identificam onde a orientação e o apoio de políticas são mais necessários.