Ce este președinția UE? La fiecare șase luni, un stat membru al UE preia președinția Consiliului UE, contribuind la asigurarea bunei desfășurări a procesului legislativ al UE. Statele membre care dețin președinția lucrează împreună într-un "trio" pentru a asigura continuitatea activității UE în cadrul Consiliului și pentru a pregăti o agendă comună pe o perioadă de 18 luni. Ei sunt de acord asupra subiectelor de abordat în perioada respectivă și stabilesc obiective pe termen lung. Fiecare stat membru care găzduiește președinția pregătește un program mai detaliat de șase luni.
Eurofound se angajează să îmbunătățească condițiile de viață și de muncă în UE. Agenția joacă un rol unic în furnizarea de expertiză pentru a sprijini instituțiile și organismele UE, statele membre și partenerii sociali în elaborarea și punerea în aplicare a politicilor sociale, de ocupare a forței de muncă și legate de muncă, pe baza cercetării comparative și la nivel național.
Ca parte a acestui lucru, agenția colaborează cu trio-ul rotativ de președinții ale Consiliului UE, oferind cunoștințe și expertiză bazate pe dovezi la diferite niveluri.
Din 2012, Eurofound contribuie la președinția rotativă relevantă a Consiliului, coordonându-se îndeaproape cu colegii ministeriali din statele membre.
Eurofound își pune la dispoziție expertiza pentru o serie de evenimente ale președinției, cum ar fi reuniunea informală a miniștrilor ocupării forței de muncă și afacerilor sociale (EPSCO), Comitetul UE pentru ocuparea forței de muncă (EMCO) și Comitetul UE pentru protecție socială (CPS), precum și conferințele președinției și alte reuniuni.
La cererea președinției, Eurofound pregătește documente de informare sau contribuie cu cunoștințe pentru reuniuni sau evenimente la nivel înalt, precum și rapoarte personalizate pe baza rezultatelor cercetărilor existente. Personalul Eurofound participă în calitate de vorbitori, moderatori sau președinți la astfel de evenimente. În plus, activitatea Eurofound poate contribui la fundamentarea concluziilor Consiliului Președinției. Câteva exemple de contribuții ale noastre sunt legate mai jos în cadrul fiecărei președinții.
În conformitate cu prioritățile fiecărei președinții, Eurofound poate furniza dovezi valoroase dintr-o serie de teme de cercetare în curs legate de ocuparea forței de muncă, politicile sociale și legate de muncă. Printre acestea se numără dialogul social, impactul tranziției verzi asupra ocupării forței de muncă, sărăcia energetică și costul vieții, Garanția europeană pentru copii, competențele, flexibilitatea la locul de muncă, stimularea participării femeilor pe piața forței de muncă, munca pe platforme online, șomajul în rândul tinerilor și NEET, precum și pachetul de investiții sociale al UE.
Citiți mai multe despre prioritățile președinției(opens in new tab)This link opens in a new tab pe site-ul Consiliului UE.
Actualul trio de președinție este format din Polonia, Danemarca și Cipru. Aflați mai multe despre contribuțiile Eurofound la fiecare președinție mai jos.
Contactați următorii experți pentru întrebări cu privire la contribuțiile Eurofound la președințiile Consiliului UE.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek este manager de legătură la Biroul de legătură al Eurofound din Bruxelles, la care s-a alăturat în 2019. Responsabilitățile sale se concentrează în primul rând pe coordonarea activității biroului de la Bruxelles, inclusiv relația cu Comisia Europeană, Parlamentul European, Consiliul și grupurile de reflecție. Înainte de aceasta, Anna a fost manager de cercetare în cadrul unității de politici sociale, responsabilă de mobilitatea socială intergenerațională și egalitatea de șanse, inegalitățile tinerilor și accesul la prestații sociale. Activitatea sa anterioară la Eurofound a implicat gestionarea unei rețele europene de orașe pentru politici de integrare locală (CLIP), lucrând pe probleme legate de diversitate, locuințe, politici interculturale și antreprenoriat etnic. Alte domenii de cercetare au inclus reintegrarea grupurilor excluse pe termen lung pe piața muncii și impactul digitalizării asupra serviciilor sociale. Anna deține un master în științe politice de la Universitatea din Varșovia și o licență în relații internaționale și un master în cercetare socială aplicată de la Trinity College Dublin.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho este Senior Communications Manager și Stakeholder Engagement and Promotions Lead în cadrul unității de informare și comunicare din cadrul Eurofound, după ce s-a alăturat Agenției în 2012. Anterior, a petrecut aproape 20 de ani la Bruxelles, ocupând diverse funcții, multe dintre ele în cadrul Comisiei Europene, inclusiv în calitate de purtător de cuvânt al DG Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune (2010-2012) și al DG Buget (2007-2009). Înainte de a se alătura serviciului de purtător de cuvânt al Comisiei, ea a fost ofițer de presă la DG Ocuparea forței de muncă (2005-2007) și redactor de discursuri pentru comisarul și directorul general la acea vreme (2003-2005). Înainte de anii petrecuți la Comisie, a lucrat pentru radio și televiziune RTÉ (televiziunea națională irlandeză) din Bruxelles ca asistent de producție și cercetător, iar mai târziu ca producător de știri. Cristina este absolventă de Limbi Aplicate la Universitatea din Ulster din Coleraine, Irlanda de Nord.
