Reducerea timpului de lucru și impactul acesteia asupra productivității: O revizuire sistematică a literaturii

Acest raport examinează relația dintre reducerea timpului de lucru (WTR) și productivitate prin realizarea unei revizuiri sistematice a 75 de studii empirice. Obiectivul este de a evalua dacă reducerea orelor de lucru poate susține sau crește productivitatea și în ce condiții. Dintre studiile analizate, 45 includ o măsură explicită sau clar inferată a productivității legată de WTR, acest grup reprezentând fundamentul clasificării analitice principale. Alte 30 de studii oferă dovezi contextuale relevante privind factorii de mediere, cum ar fi bunăstarea și organizarea muncii. Dovezile europene joacă un rol central, 20 de studii provenite din EU-27 reprezentând aproximativ o treime din toate studiile clasificabile la nivel mondial. Revizuirea identifică trei forme principale de WTR: săptămâni de lucru comprimate; reduceri ale orelor săptămânale; și, reduceri atât ale orelor, cât și ale zilelor de lucru. Deși nu se ocupă de WTR structural, o a patra categorie, incluzând flexibilitatea timpului și reducerile voluntare, a fost de asemenea inclusă în analiză deoarece oferă informații suplimentare și ne permite să oferim o imagine de ansamblu mai completă asupra fenomenului.