How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
Vypočujte si túto epizódu podcastu
Túto epizódu si môžete vypočuť nižšie alebo na podcastovej platforme podľa vlastného výberu.
Majte prosím na pamäti, že väčšina epizód podcastu Eurofound je dostupná iba v angličtine. Prepis epizódy je zvyčajne dostupný v ďalších jazykoch.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Rečníci v tejto epizóde
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey je vedúcou oddelenia informácií a komunikácie v nadácii Eurofound. Absolventka Trinity College v Dubline a College of Europe v Bruggách začala pracovať v Bruseli pre Europolitics a Wall Street Journal Europe. Počas prechodu krajiny k demokracii spolupracovala so Združením poslancov Európskeho parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Južnej Afrike a v roku 1998 nastúpila na post hovorkyne delegácie Európskej únie v Pretórii, kde viedla jej tlačové a informačné oddelenie počas rokovaní o dohode o voľnom obchode medzi EÚ a Južnou Afrikou. Po skončení vojny v Kosove pracovala ako komunikačná konzultantka pre Európsku agentúru pre obnovu v Srbsku. V roku 2003 nastúpila na post šéfredaktorky nadácie Eurofound.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita je senior manažér výskumu v oddelení pracovného života. Zodpovedá za formulovanie, koordináciu a riadenie celoeurópskeho výskumu a podporu šírenia zistení v oblastiach pracovných podmienok a priemyselných vzťahov. Jeho hlavné oblasti výskumu zahŕňajú pracovné podmienky a kvalitu zamestnania, pracovný čas a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zdravotnú a pohodu pracovníkov, rodovú rovnosť a socioekonomické dopady prechodu na klimaticky neutrálnu ekonomiku. V súčasnosti vedie výskum vývoja pracovného času a sociálneho dialógu a kolektívneho vyjednávania počas pandémie COVID-19. Predtým pracoval ako výskumník v Centre for Studies for Social Intervention a vo Výskumnom centre pre portugalskú ekonomiku Lisabonskej ekonomickej školy, ako aj ako školiteľ a konzultant v oblastiach strategického manažmentu, organizačnej komunikácie, vedenia a budovania tímu. Má titul BSc v ekonómii a MSc v socio-organizačných systémoch ekonomickej činnosti z Lisabonskej ekonomickej fakulty.
Nedávno publikovaná epizóda podcastu





)