Komparatívna analýza zníženia pracovného času a štvordňového pracovného týždňa v EÚ

Táto správa skúma vývoj a súčasný stav iniciatív na zníženie pracovného času v členských štátoch EÚ a Nórsku, so zvláštnym zameraním na štvordňový pracovný týždeň. Nedávna pozornosť zameraná na znižovanie pracovného času bola motivovaná potrebou lepšej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, zvýšenou produktivitou a potrebou, aby zamestnanci, zamestnávatelia a trhy práce prispôsobili zmenám v práci po pandémii. Štúdia analyzuje iniciatívy, realizované od roku 2020 do februára 2024 pod vedením vlád, sociálnych partnerov a spoločností, vrátane pilotných projektov, kolektívnych zmlúv a inovatívnych obchodných modelov, a ich dopadov. Kľúčové zistenia zdôrazňujú výhody zníženia pracovného času, ako je zlepšenie pohody zamestnancov a produktivity organizácie, spolu s výzvami, ako sú sektorové obmedzenia a odpor zamestnávateľov.