Pracovné úlohy v EÚ: dôsledky pre nedostatok zručností a pracovnej sily
Publikované: 4 September 2025
Tento dokument poskytuje nové dôkazy o typoch úloh, ktoré sa vykonávajú pri práci v Európskej únii (EÚ). Zdôrazňuje zmeny v nedávnom štrukturálnom zložení zamestnanosti v EÚ27 a analyzuje údaje o úlohách v kontexte nedostatku pracovnej sily a zručností a využívania zručností. Moderný výskum zamestnanosti sa opiera o teóriu a údaje o pracovných úlohách – pracovných jednotkách vo výrobnom procese, ktoré sú zoskupené do pracovných miest a môžu si vyžadovať rôzne zručnosti. Pracovný prístup sa v súvisiacej literatúre používa na štúdium štrukturálnych trendov zamestnanosti a vplyvu nových technológií na prácu a na predpovedanie podielu pracovnej sily vystavenej automatizácii a offshoringu alebo pracovnej sily, ktorá je schopná pracovať na diaľku.
Upozorňujeme, že väčšina publikácií nadácie Eurofound je k dispozícii výlučne v angličtine a v súčasnosti sa neprekladá automaticky.
Táto časť poskytuje informácie o údajoch, ktoré sa nachádzajú v tejto publikácii.
Výskumná štúdia nadácie Eurofound obsahuje nasledujúce zoznamy tabuliek a grafov.
Zoznam tabuliek
Tabuľka 1: Distribúcia odpovedí na obsah úloh a používanie digitálnych zariadení
Tabuľka 2: Rozdelenie odpovedí na opakovanie a štandardizáciu
Tabuľka 3: Rozdelenie odpovedí o autonómii zamestnania
Tabuľka 4: Kódovanie frekvenčnej a rozsahovej stupnice
Tabuľka 5: Kódovanie stupnice autonómie
Tabuľka 6: Agregácia indexov úloh
Tabuľka 7: Pridaná hodnota, zamestnanosť a zmena produktivity v sektorových skupinách, 2011 – 2020
Tabuľka 8: Priemerné indexy úloh podľa sektorových skupín
Tabuľka 9: 10 najrýchlejšie rastúcich pracovných miest v rokoch 2011 až 2022
Tabuľka 10: 10 najrýchlejšie sa zmenšujúcich pracovných miest v rokoch 2011 až 2022
Tabuľka 11: Profily úloh nedostatkových povolaní podľa súčasnej zamestnanosti v EÚ-27
Tabuľka 12: Členské štáty vykazujúce nedostatky a prebytky vo vybraných povolaniach v NACE Q – Zdravotníctvo a sociálna pomoc
Tabuľka 13: Indexy úloh pre najväčšie povolania v NACE Q – zdravotníctvo a sociálna pomoc
Tabuľka 14: Podiel respondentov, ktorí vykonávajú málo kognitívnych alebo digitálnych úloh, podľa úrovne vzdelania
Tabuľka 15: Pojmy, dotazník a odvodené premenné v module VZPS EÚ 2022 o pracovných zručnostiach
Tabuľka 16: Veľkosť vzorky VZPS EÚ a modulu ad hoc o pracovných zručnostiach
Tabuľka 17: Priemerné indexy úloh podľa členských štátov
Tabuľka 18: Indexy úloh podľa jednociferných sekcií NACE, 2022, EÚ27
Tabuľka 19: Zoskupenie odvetví hospodárskej činnosti a počet zamestnaností (vo veku 15 – 65 rokov), EÚ-27
Tabuľka 20: Poradie povolaní podľa indexov úloh
Zoznam obrázkov
Obrázok 1: Indexy úloh pre hlavné skupiny povolaní (ISCO jednociferné)
Obrázok 2: Rozdiely v úlohách pozdĺž rozdelenia príjmov
Obrázok 3: Indexy úloh žien v porovnaní s mužmi, % rozdiel
Obrázok 4: Priemerné indexy úloh pre firmy rôznych veľkostí
Obrázok 5: Rozdiely v indexoch úloh pre úradníkov v členských štátoch
Obrázok 6: Digitálne indexy a indexy autonómie – predpokladané a pozorované hodnoty podľa členských štátov
Nadácia Eurofound navrhuje citovať túto publikáciu takto.
Eurofound (2025), Pracovné úlohy v EÚ: dôsledky pre nedostatok zručností a pracovnej sily, výskumný dokument nadácie Eurofound, Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie, Luxemburg.
