&w=3840&q=90)
Ochorenie COVID-19
Pandémia COVID-19 priniesla zmenu v mnohých aspektoch nášho pracovného a rodinného života a podobne aj všetky oblasti výskumu nadácie Eurofound boli poznačené pandémiou COVID-19. Agentúra spustila niekoľko kôl dnes už prelomového online prieskumu Život a práca v EÚ s cieľom analyzovať rýchle zmeny, ktoré nasledovali po vypuknutí pandémie. Analýzy v existujúcich prieskumoch a iných výskumoch sa zároveň konkrétne zamerali na dopady pandémie vo všetkých oblastiach. Dlhodobé vplyvy pandémie na život a svet práce sú naďalej súčasťou nadchádzajúceho výskumu, ktorý sa zaoberá zmenami na trhu práce, tým, ako digitalizácia zmenila pracovisko, ako pandémia COVID-19 ovplyvnila kontinuitu činností a ako krízy ovplyvňujú rovnosť a súdržnosť v Európe.
Najnovší obsah k tejto téme nájdete nižšie.
Práca kedykoľvek a kdekoľvek: Kvalita pracovného času v EÚ
Táto výskumná správa skúma, ako flexibilné pracovné usporiadania v EÚ ovplyvňujú kvalitu pracovného času, autonómiu a pohodu zamestnancov, pričom porovnáva nedávny vývoj s pred desiatimi rokmi. Analyzuje rozdiely medzi úrovňami zručností, sektormi a členskými štátmi a hodnotí úlohu regulácií a politík, ako je právo na odpojenie.Weathering the crisis: How job retention schemes preserved employment and incomes during the pandemic
This report describes the implementation and changing features of job retention schemes in the EU between 2020 and 2022. In response to the COVID-19 health emergency, EU governments swiftly deployed job retention schemes to preserve employment, support businesses and maintain individual incomes. The report shows that, following an initial period during which job retention schemes underwent numerous changes in their eligibility and conditionality criteria, the institutional features of job retention schemes stabilised as the pandemic progressed. Furthermore, the report demonstrates that a high degree of heterogeneity in the features of the schemes was maintained throughout the pandemic and its aftermath. While some of the schemes expired with the end of the pandemic, others were transformed into permanent institutions of the labour market. The report also analyses the employment and distributional effects of job retention schemes, highlighting their significant effects in terms of number of jobs saved and share of personal incomes maintained during the pandemic. An estimated 24.8 million jobs were saved in the EU in 2020 through the use of such schemes. Furthermore, the schemes absorbed more than one-third of the income shock produced by the COVID-19 pandemic in 2020 and more than one-fifth of the income shock in 2021.
Regional employment change and the geography of telework in Europe
The fast and steady recovery in employment following the COVID-19 pandemic in the EU benefited from proactive policy responses to the crisis and from resilient labour markets. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022; however, significant regional disparities remain. EU regions fared differently, depending on their economic specialisation and notably on the concentration of jobs in knowledge-intensive services that can be performed remotely. The geography of telework across EU regions was primarily shaped by differences in occupational structure, and fast internet connectivity remains an essential enabling factor. Recent initiatives to support remote work in rural, peripheral or marginalised areas through the creation of coworking spaces show how dynamism and diversity in rural economies can be promoted.
V práci nadácie Eurofound v oblasti pandémie COVID-19 sa skúmajú ďalekosiahle sociálno-ekonomické dôsledky pandémie v celej Európe a ich vplyv na životné a pracovné podmienky. Nadácia Eurofound využíva svoju sieť korešpondentov nadácie Eurofound, pričom zároveň prispôsobuje zameranie svojich interných zdrojov, monitoruje zásadné zmeny, ktoré kríza priniesla na trh práce, pracovné podmienky a kvalitu života v celej EÚ, a jej cieľom je zmapovať, ako rôzne členské štáty reagovali na vzniknuté výzvy. V reakcii na pandémiu COVID-19 nadácia Eurofound upravila svoj výskum tak, aby:
zhromažďovať údaje o vplyve tejto bezprecedentnej situácie na životy Európanov prostredníctvom svojho jedinečného online prieskumu , ktorý sa začal v apríli 2020, ako aj monitorovať opatrenia prijaté politickými aktérmi na boj proti účinkom pandémie na zamestnanosť, pracovné podmienky a životné podmienky
poskytnúť analýzu konkrétnych témako sú účinky na zamestnanosť, účinky na konkrétne odvetvia, účinnosť konkrétnych opatrení (napríklad režimy skráteného pracovného času).
Preskúmajte viac:
Ďalšie relevantné zdroje:
Databáza reštrukturalizačných udalostí: vplyv pandémie COVID-19 na vplyv rozsiahlych reštrukturalizačných udalostí na zamestnanosť v Európe
Európsky monitor pracovných miest:meniaca sa štruktúra zamestnanosti v Európe vzhľadom na krízu
EU PolicyWatch: databáza reakcií vlád a sociálnych partnerov na krízu na základe výskumu siete korešpondentov nadácie Eurofound
Nástroje na podporu reštrukturalizácie – EU PolicyWatch: zaznamenávanie opatrení na podporu spoločností, ktoré prechádzajú reštrukturalizáciou, ako aj dotknutých zamestnancov, pričom sa zdôrazňuje, kedy je prípad relevantný pre COVID-19
Iniciatívy v oblasti platformového hospodárstva – COVID-19: ako kríza ovplyvňuje prácu pre platformy a pracovníkov platforiem
Od roku 2020 vnútroštátne orgány a orgány EÚ zaviedli celý rad podporných opatrení v reakcii na vplyv krízy spôsobenej ochorením COVID-19, ktorá ovplyvnila bežný život a prácu ľudí v EÚ. Dôsledky pandémie zasiahli najmä konkrétne odvetvia, mnoho samostatne zárobkovo činných osôb a MSP.
Hoci EÚ nemá priamu legislatívnu právomoc v otázkach zdravia (za čo sú zodpovedné jednotlivé členské štáty), reakcia EÚ – a najmä Európskej komisie – sa zamerala na stabilizáciu hospodárstva EÚ, zavedenie opatrení na kontrolu hraníc, posilnenie nášho sektora verejného zdravotníctva, zabezpečenie výroby vakcín pre občanov, ako aj podporu rôznych podnikateľských odvetví.
Komisia 10. februára 2021 uvítala, že Európsky parlament schválil Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti vo výške 672,5 miliardy EUR, ktorý majú členské štáty EÚ k dispozícii na podporu reforiem a investícií v rámci dočasného nástroja NextGenerationEU, ktorý má podporiť obnovu a pomôcť Európe vyjsť z krízy silnejšia. Nástroj funguje do konca decembra 2026 a je úzko prepojený s prioritami Komisie pre ekologickejšiu, digitálnejšiu a odolnejšiu Európu.
Európska komisia: Reakcia na koronavírus: Chronologický prehľad opatrení EÚopens in new tab
Európska komisia: Mechanizmus na podporu obnovy a odolnostiopens in new tab
Toto je výber najdôležitejších poznatkov pre túto tému.
7 December 2022
Living, working and COVID-19 in the European Union and 10 EU neighbouring countries
The Living, working and COVID-19 survey, first launched by Eurofound in early 2020, aims to capture the wide-ranging impact of the pandemic on the work and lives of EU citizens. The fifth round of the Eurofound survey, which was implemented in spring 2022, also sheds light on a new uncertain reality caused by the war in Ukraine, record-high inflation and sharp rises in the cost of living. As a pilot survey, a shorter version of the questionnaire was fielded by the European Training Foundation (ETF) in 10 European Union (EU) neighbouring countries. This joint Eurofound-ETF factsheet presents a selection of results from the survey covering both the EU-27 and the 10 selected EU neighbouring countries.
The results reveal at least one clear commonality across respondents from all countries: serious concerns about the rising cost of living. At the same time, the results point to a large divergence in living and working conditions between respondents in the two groups of countries, but also show large differences within the EU itself and amongst the selected EU neighbouring countries.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
28 January 2022
COVID-19 and older people: Impact on their lives, support and care
This report captures the impact of the COVID-19 crisis on the quality of life of older citizens, including the impact on their well-being, finances, employment and social inclusion. It explores the effects on the use of care services and older people’s reliance on other support. The report presents policy measures that have been implemented in EU Member States to support older people along all of the above-mentioned dimensions. These include measures to support independent living and schemes to support the labour market integration of older people or to prevent unemployment, all of which play a role in the quality of life of older citizens.
9 May 2021
Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year
The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, decline in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work–life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind.
27 September 2020
Living, working and COVID-19
This report presents the findings of the Living, working and COVID-19 e-survey, carried out by Eurofound to capture the far-reaching implications of the pandemic for the way people live and work across Europe. The survey was fielded online, among respondents who were reached via Eurofound’s stakeholders and social media advertising. Two rounds of the e-survey have been carried out to date: one in April, when most Member States were in lockdown, and one in July, when society and economies were slowly re-opening.
The findings of the e-survey from the first round reflected widespread emotional distress, financial concern and low levels of trust in institutions. Levels of concern abated somewhat in the second round, particularly among groups of respondents who were benefiting from support measures implemented during the pandemic. At the same time, the results underline stark differences between countries and between socioeconomic groups that point to growing inequalities.
The results confirm the upsurge in teleworking across all countries during the COVID-19 pandemic that has been documented elsewhere, and the report explores what this means for work–life balance and elements of job quality.
11 March 2021
COVID-19: Implications for employment and working life
Disclaimer - Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021.
This report sets out to assess the initial impact of the COVID-19 crisis on employment in Europe (up to Q2 2020), including its effects across sectors and on different categories of workers. It also looks at measures implemented by policymakers in a bid to limit the negative effects of the crisis. It first provides an overview of policy approaches adopted to mitigate the impact of the crisis on businesses, workers and citizens. The main focus is on the development, content and impact of short-time working schemes, income support measures for self-employed people, hardship funds and rent and mortgage deferrals. Finally, it explores the involvement of social partners in the development and implementation of such measures and the role of European funding in supporting these schemes.
Výskumníci nadácie Eurofound poskytujú odborné poznatky a možno ich kontaktovať s otázkami alebo so žiadosťami od médií.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendtová je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Od svojho nástupu do nadácie Eurofound v roku 2013 sa jej práca týka širokej škály oblastí sociálnej politiky. V súčasnosti koordinuje riadenie prieskumov a činnosť nadácie Eurofound v oblasti rozvoja a vedie prípravu a analýzu elektronických prieskumov súvisiacich s ochorením COVID-19. Daphne má viac ako 20 rokov skúseností ako výskumná pracovníčka pracujúca na medzinárodných prieskumoch, predtým pracovala v oddelení Eurobarometra v Európskej komisii a v Národnom centre pre sociálny výskum v Londýne, kde pracovala na programe medzinárodného sociálneho prieskumu. Daphne je držiteľkou magisterského titulu v odbore politiky trestného súdnictva na London School of Economics a bakalárskeho titulu v odbore politológia na Štátnej univerzite v San Franciscu.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor je vedúcou výskumnou manažérkou v oddelení sociálnych politík nadácie Eurofound. Má odborné znalosti v oblasti metodiky prieskumu a štatistickej analýzy, pracovala na príprave a riadení Európskeho prieskumu kvality života a naposledy elektronického prieskumu Život, práca a COVID-19 a je zodpovedná za kvalitu súborov údajov. Jej výskumnými oblasťami sú pohoda mládeže a kvalita života v domácnostiach a rodinách vrátane subjektívnej pohody, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a životných podmienok. Predtým pracovala ako ekonomická konzultantka v Škótsku so zameraním na hodnotenia ekonomických vplyvov, hodnotenia a analýzu vstupov a výstupov. Má magisterský titul v odbore ekonómia a medzinárodné vzťahy na Corvinus University v Budapešti.
Táto časť poskytuje prístup ku všetkému obsahu, ktorý bol na túto tému uverejnený.
