Táto stránka bola preložená pomocou strojového prekladu. Prosím, pozrite si pôvodnú verziu v angličtine a prečítajte si jazykovú politiku Eurofoundu.

Účasť na trhu práce

Klesajúci počet ľudí aktívnych na trhu práce robí zvýšenú účasť na trhu práce jedným z hlavných hnacích motorov politiky na trhu práce. Európska stratégia zamestnanosti podporuje aktívne starnutie, rodovú rovnosť a integráciu mladých ľudí, starších pracovníkov, osôb so zdravotným postihnutím, migrantov, nízkokvalifikovaných a ďalších zraniteľných skupín na trhu práce. Miera zamestnanosti, inými slovami podiel zamestnanej populácie v produktívnom veku, sa považuje za kľúčový sociálny ukazovateľ pre analytické účely pri štúdiu vývoja na trhoch práce.

Young woman standing by job vacancies notice board

Nové a pripravované

Najnovší obsah k tejto téme nájdete nižšie.

Výskumná správa

10 July 2026

Zamestnanie a pracovné podmienky najzraniteľnejších pracovníkov: riešenie pretrvávajúcej politickej výzvy

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

Za posledné dve desaťročia zaznamenali trhy práce v celej EÚ výrazný nárast neštandardnej zamestnanosti. Hoci takéto usporiadania môžu ponúkať flexibilitu a lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zraniteľnosť nastáva, keď sú nedobrovoľné alebo keď sa pretínajú viaceré neštandardné charakteristiky. Táto správa analyzuje prevalenciu zraniteľnosti voči zamestnanosti v rámci EÚ-27 v období 2009 až 2021, pričom skúma jej prepojenia s pracovnými podmienkami, zdravotnými výsledkami a reakciami na politiku. Zistenia ukazujú, že ženy, mladí ľudia a migranti čelia najvyššiemu riziku, pričom tí, ktorí zažívajú viacero rozmerov zraniteľnosti, uvádzajú horšie pracovné vyhliadky, obmedzené možnosti vzdelávania, menšiu autonómiu a vyššiu mieru úzkosti a depresie. Správa tiež hodnotí opatrenia EÚ a národnej politiky zamerané na posilnenie zmluvnej istoty a podporu prechodov k bezpečnejšiemu zamestnaniu.

Čítať viac

Výskumná správa

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Čítať viac

Výskumná správa

Pripravované

October 2026

Nové formy práce: Trendy na trhu práce a pracovné podmienky

Dragoș Adăscăliței

Táto správa poskytuje prehľad trendov v nových a neštandardných formách práce v celej Európskej únii. Na základe dostupných porovnávacích európskych dát mapuje nedávny vývoj v týchto pracovných usporiadaniach a analyzuje ich dôsledky pre kvalitu pracovných miest. Správa tiež skúma kroky sociálnych partnerov v posledných rokoch na riešenie výziev, ktoré prinášajú nové a neštandardné formy práce.

Čítať viac

Experti na tému Účasť na trhu práce

Výskumníci nadácie Eurofound poskytujú odborné poznatky a možno ich kontaktovať s otázkami alebo so žiadosťami od médií.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano je vedúci výskumný manažér v oddelení zamestnanosti v nadácii Eurofound. Venuje sa témam súvisiacim s mzdovými a príjmovými nerovnosťami, minimálnymi mzdami, nízkym platom, kvalitou pracovných miest, dočasným zamestnávaním a segmentáciou a kvalitou pracovných miest. Pred nástupom do nadácie Eurofound v roku 2010 pracoval ako makroekonomický analytik pre Európsku komisiu a ako výskumný pracovník v oblasti európskych trhov práce v španielskej centrálnej banke. Je držiteľom magisterského titulu v odbore európske ekonomické štúdiá na College of Europe v Bruggách a doktorátu z ekonomiky práce na Univerzite v Salamanke (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Všetok obsah pre Účasť na trhu práce

Táto časť poskytuje prístup ku všetkému obsahu, ktorý bol na túto tému uverejnený.

Include forthcoming