Primerjalna analiza zmanjšanja delovnega časa in štiridnevnega delovnega tedna v EU

To poročilo preučuje razvoj in trenutno stanje pobud za zmanjšanje delovnega časa med državami članicami EU in Norveško, s posebnim poudarkom na štiridnevnem delovnem tednu. Nedavna pozornost k zmanjšanju delovnih ur je bila posledica potrebe po boljšem ravnovesju med delom in zasebnim življenjem, povečanja produktivnosti ter potrebe, da se zaposleni, delodajalci in trg dela prilagodijo spremembam na področju dela po pandemiji. Študija analizira pobude, ki so bile izvedene od leta 2020 do februarja 2024 in so jih vodile vlade, socialni partnerji in podjetja, vključno s pilotnimi projekti, kolektivnimi pogodbami in inovativnimi poslovnimi modeli ter njihovimi učinki. Ključne ugotovitve izpostavljajo koristi zmanjšanega delovnega časa, kot so izboljšano dobro počutje zaposlenih in produktivnost organizacije, poleg izzivov, kot so omejitve sektorjev in odpor delodajalcev.