Företagsomstrukturering och den gröna och digitala omställningen: Resultat från den europeiska omstruktureringsövervakaren
Publicerad: 18 September 2025
I detta forskningsdokument från Eurofound undersöks de viktigaste trenderna inom omstrukturering under de senaste åren och de företag som har rapporterat att de har förlorat och ökat flest arbetstillfällen i EU. Den bygger på en analys av företagsmeddelanden som registrerats i Eurofounds European Restructuring Monitor (ERM), tillsammans med en ny klassificering av omstruktureringshändelser som innebär förändringar av företagets lokalisering.
De senaste omstruktureringstrenderna (2021–2024) granskas mot bakgrund av den digitala och gröna omställningen. Långsiktiga trender (2014–2024) analyseras i relation till företagens strategiska beslut vid val av geografisk lokalisering, särskilt offshoring, reshoring och relocation.
Resultaten tyder på att den digitala och gröna omställningen bland stora företag främst sker som antingen miljöanpassning eller digitaliseringsrelaterad omstrukturering, snarare än som en "dubbel" omställning. Tillkännagivandena visar hur dessa övergångar har lett till förändringar på arbetsmarknaden, vilket har lett till att fler arbetstillfällen har skapats än att arbetstillfällen har försvunnit. Det är också uppenbart att den digitala omställningen sällan fungerar som en drivkraft för geografisk förändring för ett företag, medan den gröna omställningen verkar ha en viss påverkan.
Observera att de flesta av Eurofounds publikationer endast finns tillgängliga på engelska och för närvarande inte översätts automatiskt.
Detta avsnitt innehåller information om data som finns i denna publikation.
Eurofounds forskningsrapport innehåller följande förteckningar med tabeller och figurer.
Lista över tabeller
Tabell 1: Storskaliga omstruktureringar i stora teknikföretag, EU27, 2023–kv1 2025
Tabell 2: Könssammansättning och sysselsättningseffekter i de sektorer som påverkas mest av den digitala och gröna omställningen, EU27, 2024
Tabell 3: Anmälda förluster av arbetstillfällen efter arbetsmarknadsparternas deltagande, EU-27, 2021–2024
Tabell 4: De senaste stora fallen av utlokalisering där den gröna omställningen nämns som en faktor, 2024
Tabell 5: Nyckelord som använts för att identifiera stora omstruktureringar inom ramen för ERM i samband med den gröna omställningen
Tabell 6: Nyckelord som använts för att identifiera stora omstruktureringar inom ramen för ERM i samband med den digitala omställningen
Tabell 7: Nyckelord som använts för att identifiera stora omstruktureringar inom ramen för växelkursmekanismen i samband med den gröna och digitala omställningen
Tabell 8: Nyckelord som används för att kategorisera den sociala dialogen i samband med stora omstruktureringar inom ramen för ERM
Tabell 9: Utfall från den latenta Dirichletallokeringen
Förteckning över figurer
Diagram 1: Ökade och förlorade arbetstillfällen i samband med omfattande omstruktureringar, EU-27, 2021–2024
Diagram 2: Ökade och förlorade arbetstillfällen i tillkännagivanden om omstruktureringar med hänvisning till den gröna omställningen, EU27, 2021–2024
Diagram 3: Åtgärder som vidtagits av omstruktureringsföretag för att stödja den gröna omställningen och energiomställningen, EU-27, 2021–2024 (%)
Diagram 4: Ökade och minskade arbetstillfällen i tillkännagivanden om omstruktureringar med hänvisning till energiomställningen, EU27, 2021–2024
Diagram 5: Ökade och förlorade arbetstillfällen i samband med tillkännagivanden om omstruktureringar med hänvisning till digitalisering, EU-27, 2021–2024
Diagram 6: Andel företag som omstruktureras på grund av digitalisering, per sektor (Nace), EU-27, 2021–2024 (%)
Diagram 7: Andel företag som genomgår omstrukturering per sektor och anger den gröna och/eller digitala omställningen som drivkraft, EU27, 2021–2024 (%)
Diagram 8: Andel omstruktureringsärenden med hänvisning till den gröna och/eller digitala omställningen, per medlemsstat, EU-27, 2021–2024 (%)
Diagram 9: Omställning inför de gröna och digitala mekanismerna på företagsnivå, EU-27, 2021–2024 (%)
Diagram 10: Andel stora omstruktureringar där arbetsmarknadens parter deltar i tillkännagivanden, EU-27, 2021–2024 (%)
Diagram 11: Normaliserad andel anmälningar om omstruktureringar med deltagande av arbetsmarknadens parter, per sektor och omstruktureringsskäl, EU-27, 2021–2024
Diagram 12: Andel omstruktureringsärenden där arbetsmarknadens parter är inblandade, EU-27, 2021–2024 (%)
Diagram 13: Åtgärder som genomförts genom närvaro eller frånvaro av arbetsmarknadsparternas deltagande i stora omstruktureringar som innebär förlust av arbetstillfällen, EU-27, 2021–2024 (%)
Diagram 14: Antal tillkännagivanden om utlokalisering och partiell utlokalisering, EU27, 2003–2024
Diagram 15: Totalt antal anmälda förluster av arbetstillfällen i samband med utlokalisering av stora företag, per land, EU-27, 2003–2013 och 2014–2024
Diagram 16: Destinationsland för utlokalisering av företag i EU-27, efter antal anmälningar, 2014–2024
Diagram 17: Företagsägande efter antal utlokaliseringar, 2014–2024
Diagram 18: Anmälda förändringar av sysselsättningen i samband med storskaliga omstruktureringar inom tillverkningen av batterier och ackumulatorer (Nace 27.2), efter ägarnationalitet, EU-27, 2014–2025
Diagram 19: Antal tillkännagivanden om utlokalisering inom tillverkningsindustrin, EU-27, 2003–2013 och 2014–2024
Diagram 20: Återflyttning per land, antal företagsanmälningar (alla företagsstorlekar), EU-27, 2014–2024
Diagram 21: Stora omstruktureringar efter antal företagsanmälningar, EU-27, 2014–2024
Eurofound rekommenderar att denna publikation citeras enligt följande.
Eurofound (2025), Omstrukturering av företag och den gröna och digitala omställningen: Belägg från European Restructuring Monitor, Eurofounds forskningsrapport, Europeiska unionens publikationsbyrå, Luxemburg
