Arbetsuppgifter i EU: Konsekvenser för kompetens- och arbetskraftsbrist
Publicerad: 4 September 2025
Detta dokument ger nya belägg för vilka typer av arbetsuppgifter som utförs på arbetsplatsen i Europeiska unionen (EU). Den belyser förändringarna i den senaste tidens strukturella sammansättning av sysselsättningen i EU-27, och den analyserar uppgifter om arbetsuppgifter i samband med brist på arbetskraft, kompetens och kompetensutnyttjande. Modern sysselsättningsforskning bygger på teori och data om arbetsuppgifter – arbetsenheter inom produktionsprocessen som buntas ihop till jobb och kan kräva olika färdigheter. Arbetsmetoden används i den relaterade litteraturen för att studera strukturella sysselsättningstrender och den nya teknikens inverkan på arbetet och för att göra förutsägelser om hur stor andel av arbetskraften som är utsatt för automatisering och offshoring eller som kan utföra distansarbete.
Observera att de flesta av Eurofounds publikationer endast finns tillgängliga på engelska och för närvarande inte översätts automatiskt.
Detta avsnitt innehåller information om data som finns i denna publikation.
Eurofounds forskningsrapport innehåller följande förteckningar över tabeller och diagram.
Lista över tabeller
Tabell 1: Fördelning av svar på uppgiftsinnehåll och användning av digitala enheter
Tabell 2: Fördelning av svaren om upprepning och standardisering
Tabell 3: Fördelning av svaren om självständighet i arbetet
Tabell 4: Kodning av frekvens- och omfattningsskala
Tabell 5: Kodning av autonomiskalan
Tabell 6: Aggregera uppgiftsindex
Tabell 7: Förädlingsvärde, sysselsättning och produktivitetsförändringar i sektorgrupper, 2011–2020
Tabell 8: Genomsnittligt uppgiftsindex per sektorgrupp
Tabell 9: De 10 snabbast växande jobben mellan 2011 och 2022
Tabell 10: De 10 snabbast krympande jobben mellan 2011 och 2022
Tabell 11: Arbetsprofiler för yrken med brist på personal, efter sysselsättning i EU-27
Tabell 12: Medlemsstater som rapporterar över- och underskott för utvalda yrken i Nace Q – Vård och omsorg, sociala tjänster
Tabell 13: Uppgiftsindex för de största yrkena i NACE Q – vård och omsorg, sociala tjänster
Tabell 14: Andel svarande som utför få kognitiva eller digitala uppgifter, efter utbildningsnivå
Tabell 15: Begrepp, frågeformulär och härledda variabler i EU:s arbetskraftsundersöknings modul om yrkeskompetens från 2022
Tabell 16: Urvalsstorlek för EU:s arbetskraftsundersökning och ad hoc-modulen om yrkeskompetens
Tabell 17: Genomsnittligt antal uppgiftsindex per medlemsstat
Tabell 18: Uppgiftsindex per ensiffrig Nace-avdelning, 2022, EU-27
Tabell 19: Gruppering av sektorer för ekonomisk verksamhet och sysselsättning (15–65 år), EU-27
Tabell 20: Rangordning av yrken efter uppgiftsindex
Förteckning över figurer
Figur 1:Arbetsindex för större yrkesgrupper (ensiffriga siffror från Isco)
Figur 2: Arbetsuppgifternas variation längs inkomstfördelningen
Figur 3: Arbetsindex för kvinnor i förhållande till män, procentuell skillnad
Figur 4: Genomsnittliga uppgiftsindex för företag av olika storlek
Figur 5: Medlemsstaternas variation av uppgiftsindex för kontorspersonal
Figur 6: Digitala index och autonomiindex – förutspådda och observerade värden per medlemsstat
Eurofound rekommenderar att denna publikation citeras enligt följande.
Eurofound (2025), Job tasks in the EU: Implications for skills and labour shortages, Eurofounds forskningsrapport, Europeiska unionens publikationsbyrå, Luxemburg.
