Представителност
Актуализирано: 22 October 2026
Нов
Тази страница е преведена чрез машинен превод. Моля, вижте оригиналната версия на английски и се консултирайте с езиковата политика на Еврофонд.
&w=3840&q=90)
Активност
Индустриални отношения и социален диалог
Индустриалните отношения и социалният диалог са една от основните оперативни дейности на Eurofound за програмния период 2025–2028. Въз основа на последните 50 години изследвания, Eurofound продължава да функционира като център на експертиза за мониторинг и анализ на развитието в индустриалните отношения и социалния диалог на европейско и национално ниво и насърчаване на диалога между ръководството и труда. Тази изследователска дейност отговаря на нуждата от подкрепа на социалния диалог и предоставяне на сравнителни данни за националните институционални условия и развития, както и за събитията на европейско ниво.
Изследователски фокус
Изследователските приоритети на Eurofound се оформят от възможностите и предизвикателствата, произтичащи от четири мегафактора: демографски промени, климатични промени, технологични промени и реглобализация. В областта на индустриалните отношения и социалния диалог Агенцията продължава да наблюдава, докладва и анализира развитието в тази област на транснационално, национално, секторно и, доколкото е възможно, на корпоративно ниво.
Като част от тази изследователска дейност Eurofound провежда проучвания на секторната представителност по искане на Европейската комисия. Изследванията също така надграждат знанията за степента и формата на участието на социалните партньори в националното тристранно политическо вземане в контекста на Европейския семестър.
Въз основа на експертизата на Мрежата на кореспондентите Eurofound, редовното обновяване на базата данни EU PolicyWatch предлага примери за колективни договори, фирмени случаи и други инициативи, и улавя как националните правителства ангажират социалните партньори в създаването на политики.
В момента се подготвят подготовката за изданието на Тристранния обменен семинар през 2026 г., в сътрудничество със съответните партньори.
Свързани теми
Социален диалог
Актуализирано: 22 October 2026
Нов
Социални партньори
Актуализирано: 22 October 2026
Нов
Индустриални отношения
Актуализирано: 19 October 2026
Нов&w=640&q=75)
Заплащане и доходи
Актуализирано: 5 October 2026
Минимална работна заплата
Актуализирано: 5 October 2026
Колективно договаряне
Актуализирано: 16 July 2026
Споразумения
Актуализирано: 19 December 2025
Събития
Присъствено събитие
Съвместно събитие
Тристранен обменен семинар (TES) 2026
Дата10 – 12 June 2026
МестоположениеБрюксел
&w=3840&q=75)
Това събитие вече се е състояло
Присъствено събитие
Външно събитие
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Дата25 – 26 September 2025
Час10:30h‒11:30h (Местно ирландско време)
Час10:30 (Europe/Copenhagen)
МестоположениеCopenhagen
Това събитие вече се е състояло
Присъствено събитие
Външно събитие
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Дата14 – 15 April 2025
МестоположениеAalborg, DK
Това събитие вече се е състояло
Присъствено събитие
Съвместно събитие
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
ДатаThursday, 3 April 2025
МестоположениеTirana
Това събитие вече се е състояло
Друго събитие
6th UNI Europa Conference
Дата25 – 27 March 2025
Местоположение
Това събитие вече се е състояло
Цялото съдържание
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Експерт на Еврофонд
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Кристин Омайр-Пинтар е старши ръководител на изследвания в отдела за работен живот в Eurofound. Основната ѝ изследователска експертиза – подхождана от сравнителна европейска гледна точка – е съсредоточена върху минималните заплати, колективно договаряното заплащане, социалния диалог и прозрачността на заплащането между половете. Тя е съавтор на годишните прегледи на Eurofound за минималните заплати през последното десетилетие, има страст към данните за индустриални отношения и е разработила – наред с други проекти – базата данни за минималните заплати в колективните договори за нископлатени работници и базата данни EU PolicyWatch. Между 2021 и 2026 г. координира изследванията на Eurofound за социален диалог и управлява Мрежата на кореспондентите на Eurofound. Преди да се присъедини към Eurofound през 2009 г., тя е била изследовател по трудови пазари и регионална икономика в Joanneum Research в Австрия. Тя притежава магистърска степен по икономика и докторска степен по социални науки/икономика, като е изучавала икономика в Грац, Виена и Йонкьопинг.
