)
Условия на труд и устойчив труд
Условията на труд и устойчивият труд са една от основните оперативни дейности на Eurofound за нейната програма за периода 2025—2028 г. Въз основа на последните 50 години научни изследвания Eurofound продължава да функционира като експертен център за наблюдение и анализ на развитието в тази област, произтичащо от възможностите и предизвикателствата на четири мегафактора: демографските промени, изменението на климата, технологичните промени и повторната глобализация.
Изследователски фокус
Въз основа на най-новите си данни, събрани чрез Европейското проучване на условията на труд (EWCS) за 2024г., Eurofound предоставя сравнителни данни и уникална информация за тенденциите в развитието на условията на труд и качеството на работните места в държавите — членки на ЕС, с цел насърчаване на устойчивостта на труда през целия живот на пазара на труда, характеризиращ се с трансформиращи промени.
През 2025 г. и след това анализът на данните от EWCS 2024 е основният акцент в областта на условията на труд и устойчивата работа, като целта е да се идентифицират предизвикателствата, произтичащи от комбинираното въздействие на четирите мегадвигатели. Тази работа се допълва от доказателства за мерки, предназначени за справяне с тези предизвикателства и подобряване на условията на труд. Тези мерки произтичат от публичните политики и законодателство, намесата на социалните партньори и практиките на работното място.
Events
Watch the webinar - AskTheExpert: Beyond the data - Uncovering persistent inequalities in European working conditions
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
Virtual Visit to Belgium - Job quality: a key driver for increasing labour force participation
Mental health and work - EU Presidency of Belgium
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Barbara Gerstenberger
Head of UnitБарбара Герстенбергер е ръководител на отдела за трудов живот в Eurofound. В тази си роля тя координира изследователските екипи, изследващи качеството на работните места в Европа въз основа на Европейското проучване на условията на труд и отговаря за Европейската обсерватория на трудовия живот и изследванията на индустриалните отношения в ЕС. Тя се присъединява към Eurofound през 2001 г. като ръководител изследвания в новосъздадения тогава Европейски център за мониторинг на промените (EMCC). През 2007 г. тя се премества в отдел "Информация и комуникации" на Eurofound като ръководител на комуникационни продукти, преди да бъде назначена за координатор в дирекцията през 2011 г. Преди това е работила като старши научен сътрудник в Европейската федерация на металурзите в Брюксел. Завършила политология в Хамбургския университет, тя завършва магистърска степен по публична администрация в Училището за управление "Кенеди" към Харвардския университет.
Topics of expertise
