Teleworking
Актуализирано: 27 August 2026
Тази страница е преведена чрез машинен превод. Моля, вижте оригиналната версия на английски и се консултирайте с езиковата политика на Еврофонд.
&w=3840&q=90)
Активност
Условия на труд и устойчив труд
Условията на труд и устойчивият труд са една от основните оперативни дейности на Eurofound за нейната програма за периода 2025—2028 г. Въз основа на последните 50 години научни изследвания Eurofound продължава да функционира като експертен център за наблюдение и анализ на промените в условията на труд и качеството на работните места в държавите — членки на ЕС, последно чрез Европейското проучване на условията на труд за 2024 г.
Условията на труд и устойчивият труд са една от основните оперативни дейности на Eurofound за нейната програма за периода 2025—2028 г. Въз основа на последните 50 години научни изследвания Eurofound продължава да функционира като експертен център за наблюдение и анализ на развитието в тази област, произтичащо от възможностите и предизвикателствата на четири мегафактора: демографските промени, изменението на климата, технологичните промени и повторната глобализация.
Изследователски фокус
Въз основа на най-новите си данни, събрани чрез Европейското проучване на условията на труд (EWCS) за 2024г., Eurofound предоставя сравнителни данни и уникална информация за тенденциите в развитието на условията на труд и качеството на работните места в държавите — членки на ЕС, с цел насърчаване на устойчивостта на труда през целия живот на пазара на труда, характеризиращ се с трансформиращи промени.
През 2025 г. и след това анализът на данните от EWCS 2024 е основният акцент в областта на условията на труд и устойчивата работа, като целта е да се идентифицират предизвикателствата, произтичащи от комбинираното въздействие на четирите мегадвигатели. Тази работа се допълва от доказателства за мерки, предназначени за справяне с тези предизвикателства и подобряване на условията на труд. Тези мерки произтичат от публичните политики и законодателство, намесата на социалните партньори и практиките на работното място.
Свързани теми
&w=640&q=75)
Working time
Актуализирано: 27 August 2026
Условия на труд
Актуализирано: 27 August 2026
Качество на работата
Актуализирано: 20 July 2026
Равенство между половете
Актуализирано: 15 July 2026
Устойчива работа
Актуализирано: 10 July 2026
Work-life balance
Актуализирано: 19 June 2026
Здраве и благополучие
Актуализирано: 19 June 2026
Събития
Онлайн събитие
Собствено събитие
Watch the webinar - AskTheExpert: Beyond the data - Uncovering persistent inequalities in European working conditions
ДатаWednesday, 24 September 2025
Час15:00h‒16:00h (Местно ирландско време)
МестоположениеOnline
&w=3840&q=75)
Присъствено събитие
Собствено събитие
Brussels Briefing - Better jobs, longer careers: The role of job quality in retaining older workers
ДатаThursday, 15 May 2025
Час10:00h‒12:00h (Местно ирландско време)
Час10:00 (Europe/Brussels)
МестоположениеBrussels
Това събитие вече се е състояло
Присъствено събитие
Съвместно събитие
Brussels Briefing: Work and well-being - The gender gap in job quality
ДатаMonday, 9 December 2024
Час14:00h‒16:00h (Местно ирландско време)
Час14:00 (Europe/Brussels)
МестоположениеBrussels
Това събитие вече се е състояло
Онлайн събитие
Съвместно събитие
Virtual Visit to Belgium - Job quality: a key driver for increasing labour force participation
ДатаTuesday, 26 November 2024
Час11:30h‒12:30h (Местно ирландско време)
Час11:30 (Europe/Brussels)
МестоположениеOnline
Това събитие вече се е състояло
Присъствено събитие
Външно събитие
Mental health and work - EU Presidency of Belgium
Дата30 – 31 January 2024
МестоположениеBrussels
Това събитие вече се е състояло
Цялото съдържание
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Експерт на Еврофонд
Barbara Gerstenberger
Head of UnitWorking life research
Барбара Герстенбергер е ръководител на отдела за трудов живот в Eurofound. В тази си роля тя координира изследователските екипи, изследващи качеството на работните места в Европа въз основа на Европейското проучване на условията на труд и отговаря за Европейската обсерватория на трудовия живот и изследванията на индустриалните отношения в ЕС. Тя се присъединява към Eurofound през 2001 г. като ръководител изследвания в новосъздадения тогава Европейски център за мониторинг на промените (EMCC). През 2007 г. тя се премества в отдел "Информация и комуникации" на Eurofound като ръководител на комуникационни продукти, преди да бъде назначена за координатор в дирекцията през 2011 г. Преди това е работила като старши научен сътрудник в Европейската федерация на металурзите в Брюксел. Завършила политология в Хамбургския университет, тя завършва магистърска степен по публична администрация в Училището за управление "Кенеди" към Харвардския университет.
