)
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
Poslechněte si tuto epizodu podcastu
Tuto epizodu si můžete poslechnout níže nebo na podcastové platformě dle vlastního výběru.
Mějte prosím na paměti, že většina epizod podcastu Eurofound je dostupná pouze v angličtině. Přepis epizody je obvykle dostupný v dalších jazycích.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Řečníci v této epizodě
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaugheyová je vedoucí oddělení informací a komunikace v nadaci Eurofound. Vystudovala Trinity College v Dublinu a College of Europe v Bruggách, v Bruselu začala pracovat pro Europolitics a Wall Street Journal Europe. Spolupracovala s Asociací poslanců Evropského parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Jihoafrické republice během přechodu země k demokracii a v roce 1998 nastoupila na post mluvčí Delegace Evropské unie v Pretorii, kde vedla tiskové a informační oddělení během jednání o dohodě o volném obchodu mezi EU a Jihoafrickou republikou. Po skončení války v Kosovu pracovala jako komunikační konzultantka pro Evropskou agenturu pro obnovu v Srbsku. V roce 2003 nastoupila na pozici šéfredaktorky nadace Eurofound.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita je vedoucím výzkumu v jednotce Working Life. Je odpovědný za formulaci, koordinaci a řízení celoevropského výzkumu a podporu šíření poznatků v oblastech pracovních podmínek a průmyslových vztahů. Mezi jeho hlavní výzkumné oblasti patří pracovní podmínky a kvalita zaměstnání, pracovní doba a rovnováha mezi pracovním a osobním životem, zdraví a pohoda pracovníků, rovnost pohlaví a socioekonomické dopady přechodu na klimaticky neutrální ekonomiku. V současnosti vede výzkum vývoje pracovní doby a sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání během pandemie COVID-19. Dříve pracoval jako výzkumník v Centru pro studium sociální intervence a ve Výzkumném centru pro portugalskou ekonomiku Lisabonské ekonomické školy, a také jako školitel a konzultant v oblastech strategického řízení, organizační komunikace, vedení a budování týmů. Má titul BSc v ekonomii a MSc v socio-organizačních systémech ekonomické činnosti z Lisabonské ekonomické školy.
Nedávno publikovaná epizoda podcastu
