Durante la última década, las tecnologías de la información y la comunicación han cambiado la forma en que los empleados trabajan y se comunican entre sí. Si bien la digitalización del trabajo ofrece muchos beneficios, el acceso generalizado a los dispositivos digitales en la vida laboral ha proporcionado un terreno fértil para la aparición de nuevas formas de comportamientos antisociales, incluido el ciberacoso en el lugar de trabajo.
En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey habla con Sara Riso, directora de investigación sénior de Eurofound, sobre lo que constituye el ciberacoso, el grado de difusión del ciberacoso en el trabajo y si existe suficiente legislación y normas en el lugar de trabajo para abordarlo de forma eficaz.
Discuten cómo el acoso y el ciberacoso han surgido como temas prominentes en los debates de políticas nacionales, principalmente como problemas que afectan a los jóvenes en lugar de como un fenómeno más general en el lugar de trabajo y perjudicial para el bienestar de los trabajadores.
Ya sea en línea o cara a cara, parece que el acoso en el trabajo es más frecuente de lo que comúnmente se reconoce.
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Sara Riso se incorporó a Eurofound en 2006 y actualmente es directora senior de investigación en la unidad de Vida Laboral. Participa en proyectos de investigación centrados en la digitalización y las condiciones laborales. Antes de unirse a Eurofound, Sara gestionó proyectos de investigación para grandes asociaciones y redes europeas con sede en Bruselas. Su formación académica es en psicología, comunicación y lenguas. Su principal interés de investigación radica en explorar nuevos factores de estrés en el lugar de trabajo derivados de la mayor digitalización del trabajo, la evolución de las prácticas organizativas y las estrategias de gestión del cambio para abordar los retos que plantea la digitalización en entornos laborales modernos.
Mary McCaughey es Directora de Información y Comunicación de Eurofound. Graduada del Trinity College de Dublín y del College of Europe, Brujas, comenzó a trabajar en Bruselas con Europolitics y el Wall Street Journal Europe. Trabajó con la Asociación de Parlamentarios Europeos con África (AWEPA) en Sudáfrica durante la transición del país a la democracia, y en 1998 asumió el cargo de portavoz de la Delegación de la Unión Europea en Pretoria, dirigiendo su departamento de prensa e información durante la negociación del acuerdo de libre comercio entre la UE y Sudáfrica. Tras el final de la guerra de Kosovo, trabajó como consultora de comunicaciones para la Agencia Europea para la Reconstrucción de Serbia. Asumió el cargo de redactora jefe de Eurofound en 2003.
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En las dos últimas décadas, los mercados laborales europeos han experimentado una transformación significativa, con un notable aumento de formas no estándar de empleo como el trabajo a tiempo parcial y temporal. En este episodio de Eurofound Talks, Mary McCaughey habla con el experto de Eurofound Karel Fric para explorar el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores más vulnerables.
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