Algoritminen johtaminen eurooppalaisissa työpaikoissa: Vaikutukset työorganisointiin ja työoloihin
Odotettu julkaisu: October 2026
Aiheeseen liittyvää: AIM-WORK- ja EWCS-aineistojen yhdistäminen teknologian...
Tämä tutkimus esittelee toissijaisen analyysin Eurofoundin Euroopan työolosuhteiden kyselystä ( EWCS 2024), joka tutkii digitaalisten teknologioiden yleisyyttä nykyaikaisissa työpaikoissa ja algoritmisten johtamiskäytäntöjen leviämistä. Yhdistämällä työntekijöiden raportoitu altistuminen tietokoneohjelmille, jotka seuraavat suoritusta, jakavat tehtäviä ja aikatauluttavat töitä, analyysi arvioi, miten teknologia muokkaa työtä. Se tunnistaa myös erilliset työntekijäprofiilit digitaalisen teknologian käyttömallien ja kunkin profiilin ominaisuuksien perusteella. Tulokset tukevat päätöksentekoa, jonka tavoitteena on edistää laadukkaita työpaikkoja yhä digitaalisemmissa työpaikoissa.
Hybridityö: Uusi johtamisen haaste
From small steps to stronger strides: examining the impact of minimum wage setting over the years
Representativeness of the European social partner organisations: Agriculture sector – 2026
