Euroopan työolosuhteiden kyselyt (EWCS)
Vuodesta 1990 lähtien Euroopan työolosuhteiden kysely (EWCS) on tarjonnut yleiskatsauksen Euroopan työoloista.
Saatavilla olevat kierrokset
Kartoitustavoitteet
Kyselyn päätavoitteet ovat:
Arvioi ja kvantifioi sekä työntekijöiden että itsenäisten ammatinharjoittajien työolosuhteet Euroopassa yhtenäisesti.
Analysoi eri työolosuhteiden välisiä suhteita.
Tunnista riskiryhmät sekä huolenaiheet ja edistymisen haasteet.
Seuraa trendejä tarjoamalla homogeenisia indikaattoreita näissä asioissa.
Osallistua Euroopan politiikan kehittämiseen työnlaatu- ja työllisyyskysymyksissä.
Kyselylomakkeen laajuus on laajentunut merkittävästi ensimmäisestä painoksesta lähtien, pyrkien tarjoamaan kattavan kuvan miesten ja naisten arkipäiväisestä todellisuudesta työssä. Sukupuolten valtavirtaistus on ollut tärkeä huolenaihe kyselylomakkeen viimeaikaisissa tarkasteluissa.
Käsiteltyjä teemoja ovat muun muassa työllisyystila, työajan kesto ja organisaatio, työn järjestäminen, oppiminen ja koulutus, fyysiset ja psykososiaaliset riskitekijät, terveys ja turvallisuus, työ- ja vapaa-ajan tasapaino, työntekijöiden osallistuminen, ansiot ja taloudellinen turva sekä työ ja terveys.
Jokaisessa aallossa satunnaisotos työntekijöitä (työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat) on haastateltu kasvotusten. Euroopan laajentumisen ja EFTA-maiden kiinnostuksen myötä kyselyn maantieteellinen kattavuus on laajentunut.
EWCS 2024
Eurofound toteutti viimeisimmän Euroopan työolosuhteiden kyselyn kierroksen vuonna 2024. Kyselyn tavoitteena on varmistaa vertailtavuus ajan myötä työn laadussa ja työelämän laadussa. Se keskittyy myös työn tulevaisuuteen liittyviin kysymyksiin, kuten COVID-19:n vaikutukset, digitalisaatio ja hiilidioksidipäästöjen vähentäminen työpaikoilla.EWCTS 2021
Eurofound toteutti Euroopan työolosuhteiden puhelinkyselyn (EWCTS) vuonna 2021 ja pyrki tuomaan esiin eurooppalaisten työelämään liittyvät uudet haasteet ja politiikkakysymykset COVID-19-pandemian yhteydessä. Se tarkastelee työn laadun vaihtelua, sen vaikutuksia työn organisointiin sekä työn ja yksityiselämän vuorovaikutusta.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Eurofoundin Euroopan työolosuhteiden tutkimuksen (EWCS) viides painos toteutettiin vuonna 2010. Se tutkii aiheita niin monenlaisia aiheita kuin fyysisiä riskejä, työaikaa, sukupuolten erottelua, työn ja vapaa-ajan tasapainoa, työntekijöiden edustusta, työn organisointia, työstressiä, taitojen kehittämistä ja palkkaa sekä terveyttä ja hyvinvointia.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Eurofoundin asiantuntijat
Voit ottaa yhteyttä seuraaviin asiantuntijoihin kyselyyn liittyvissä kysymyksissä.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion on Eurofoundin työelämäyksikön vanhempi tutkimuspäällikkö, jonka tehtävänä on suunnitella, kehittää ja toteuttaa työoloja koskevia tutkimushankkeita, erityisesti Euroopan työolotutkimusta (EWCS) ja sen analyysejä. Hän vastaa vuoden 2021 eurooppalaisesta työsopimusta koskevasta erityispainoksesta ja vuoden 2024 työsopimusta koskevan kyselylomakkeen valmistelusta. Hänen tutkimusintressejään ovat työolot, työn laatu, työolojen seuranta, työn organisointi, sukupuoli, työn tulevaisuus ja aika. Hän on työskennellyt eurooppalaisten vertailevien tutkimusten parissa yli vuosikymmenen ajan kaikilla osa-alueilla, mukaan lukien suunnittelu, kyselylomakkeiden kehittäminen, kenttätyö, laadunvalvonta ja analysointi. Hän on valmistunut taloustieteestä ja johtamisesta Pariisin IX Dauphinen ja Pariisin I Panthéon Sorbonnen yliopistoista ja hänellä on tilastotieteen jatkotutkinto Dublinin Trinity Collegesta. Hän on äskettäin suorittanut tekoälyn verkkokursseja: tutkimuslähtöinen johtajuus MIT Sloan Executive Educationin kanssa ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" Campus de la Transitionin kanssa. Ennen Eurofoundille tuloaan hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa.
Sophia MacGoris
Surveys officerSophia MacGoris on Eurofoundin työelämäyksikön maanmittausvastaava. Hän työskentelee kaikkien kolmen Eurofoundin tutkimuksen parissa. Hän on ollut mukana kansainvälisissä tutkimuksissa useiden vuosien ajan, ja hän käyttää kokemustaan ja monialaista rooliaan varmistaakseen oppimisen jatkuvuuden ja laadunvarmistuksen korkeimmalla tasolla koko tutkimusprosessin ajan. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 1996 hän työskenteli useita vuosia Euroopan komissiossa Brysselissä tieteen, tutkimuksen ja kehittämisen parissa. Hänellä on yhteiskuntatieteiden kandidaatin tutkinto (Hons) erikoistuen sosiaalipolitiikkaan.
