Tâches professionnelles dans l’UE : implications pour les pénuries de compétences et de main-d’œuvre
Publié: 4 September 2025
Cet article fournit de nouvelles données sur les types de tâches effectuées au travail dans l’Union européenne (UE). Il met en évidence les changements dans la composition structurelle récente de l’emploi dans l’UE-27 et analyse les données sur les tâches dans le contexte des pénuries de main-d’œuvre et de compétences et de l’utilisation des compétences. La recherche moderne sur l’emploi s’appuie sur la théorie et les données des tâches professionnelles – des unités de travail au sein du processus de production qui sont regroupées dans des emplois et peuvent nécessiter des compétences différentes. L’approche par tâches est utilisée dans la littérature connexe pour étudier les tendances structurelles de l’emploi et l’impact des nouvelles technologies sur le travail, et pour faire des prédictions sur la part de la main-d’œuvre exposée à l’automatisation et à la délocalisation ou capable de télétravailler.
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Cette section fournit des informations sur les données contenues dans cette publication.
Le document de recherche d’Eurofound contient les listes suivantes de tableaux et de graphiques.
Liste des tables
Tableau 1 : Répartition des réponses sur le contenu des tâches et l’utilisation des appareils numériques
Tableau 2 : Répartition des réponses sur la répétitivité et la standardisation
Tableau 3 : Répartition des réponses sur l’autonomie en matière d’emploi
Tableau 4 : Codage de l’échelle de fréquence et d’étendue
Tableau 5 : Encodage de l’échelle d’autonomie
Tableau 6 : Agrégation des indices de tâche
Tableau 7 : Variation de la valeur ajoutée, de l’emploi et de la productivité par groupes sectoriels, 2011-2020
Tableau 8 : Indices moyens des tâches par groupe sectoriel
Tableau 9 : Les 10 emplois qui ont connu la croissance la plus rapide entre 2011 et 2022
Tableau 10 : Les 10 emplois qui ont connu la décroissance la plus rapide entre 2011 et 2022
Tableau 11 : Profils de tâches des professions en pénurie, par emploi actuel dans l’UE-27
Tableau 12 : États membres ayant signalé des pénuries et des excédents pour certaines professions dans la NACE Q – Santé humaine et activités sociales
Tableau 13 : Indices des tâches pour les professions les plus importantes dans la NACE Q – Santé humaine et activités sociales
Tableau 14 : Part des répondants effectuant peu de tâches cognitives ou numériques, selon le niveau d’éducation
Tableau 15 : Concepts, questionnaire et variables dérivées dans le module de l’EFT de l’UE 2022 sur les compétences professionnelles
Tableau 16 : Taille de l’échantillon de l’EFT de l’UE et du module ad hoc sur les compétences professionnelles
Tableau 17 : Indices moyens des tâches par État membre
Tableau 18 : Indices des tâches par section à un chiffre de la NACE, 2022, UE-27
Tableau 19 : Regroupement des secteurs d’activité économique et du nombre d’emplois (15-65 ans), UE-27
Tableau 20 : Classement des professions par indices de tâches
Liste des figures
Graphique 1 :Indices de tâches pour les grands groupes professionnels (CITP à un chiffre)
Figure 2 : Variation des tâches le long de la répartition des revenus
Graphique 3 : Indices de tâches des femmes par rapport aux hommes, différence en %
Graphique 4 : Indices de tâches moyens pour des entreprises de différentes tailles
Graphique 5 : Variation des indices de tâche des employés de bureau selon les États membres
Graphique 6 : Indices numériques et d’autonomie – valeurs prévues et observées par État membre
Eurofound recommande de citer cette publication de la manière suivante.
Eurofound (2025), Tâches dans l’UE : implications pour les pénuries de compétences et de main-d’œuvre, document de recherche Eurofound, Office des publications de l’Union européenne, Luxembourg.
