Češka
Eurofound pruža istraživanja, podatke i analize o širokom rasponu socijalnih i radnih tema. Te su informacije uglavnom usporedne, ali nude i informacije specifične za svaku državu članicu EU-a. Ova stranica sadrži informacije, istraživanja i podatke za Češku.
&w=3840&q=80)
U ovom se profilu opisuju ključne značajke radnog života u Češkoj. Cilj mu je pružiti relevantne pozadinske informacije o strukturama, institucijama i relevantnim propisima koji se odnose na radni život.
To uključuje pokazatelje, podatke i regulatorne sustave o sljedećim aspektima: akteri i institucije, kolektivni i individualni radni odnosi, zdravlje i dobrobit, plaće, radno vrijeme, vještine i osposobljavanje te jednakost i nediskriminacija na radnom mjestu. Profili se sustavno ažuriraju svake dvije godine.
U ovom se odjeljku prikazuju usporedni podaci o BDP-u po stanovniku te stopama zaposlenosti i nezaposlenosti muškaraca, žena i mladih u ovoj zemlji i EU27.
U ovom se odjeljku opisuje trenutačni kontekst u pogledu gospodarstva, tržišta rada i industrijskih odnosa. Sažima razvoj događaja posljednjih godina, uključujući novo i izmijenjeno zakonodavstvo, promjene u industrijskim strukturama i trendove u radnim odnosima.
U ovom se odjeljku navode pojedinosti o glavnim sindikatima, organizacijama poslodavaca i javnim institucijama uključenima u oblikovanje i upravljanje industrijskim odnosima. Bavi se reprezentativnošću na strani zaposlenika i poslodavca te raspravlja o glavnim bipartitnim i tripartitnim tijelima uključenima u radne odnose.
U ovom se odjeljku razmatra kolektivno upravljanje radom i zapošljavanjem, s naglaskom na sustav pregovaranja i razine na kojima djeluje, postotak radnika obuhvaćenih mehanizmima pregovaranja o plaćama, produljenja i odstupanja te druge aspekte radnog života koji su obuhvaćeni kolektivnim ugovorima.
U ovom se odjeljku ispituju nedavni događaji u industrijskim akcijama, navodeći broj radnih dana izgubljenih zbog štrajkova. Raspravlja se o pravnim i institucionalnim – kolektivnim i pojedinačnim – mehanizmima koji se koriste za rješavanje sporova i okolnostima u kojima se oni mogu koristiti.
Ovaj se odjeljak usredotočuje na radni odnos – od početka do prestanka – između pojedinog radnika i poslodavca, koji obuhvaća ugovor o radu, prava i obveze, postupke otkaza i otkaza te zakonske odredbe o bolovanju i umirovljenju.
Eurofound prati razvoj radnog života u svim državama članicama EU-a i Norveškoj. Te se informacije dopunjuju specijaliziranim prikupljanjem podataka putem naših istraživanja, o mjerama politika, o događajima povezanima s restrukturiranjem, o inicijativama u vezi s ekonomijom platformi i o publikacijama specifičnima za pojedine zemlje.
Ovaj odjeljak pruža informacije o članovima Upravnog odbora Eurofounda i Mreži dopisnika Eurofounda (NEC).
Upravni odbor Eurofounda sastoji se od predstavnika socijalnih partnera i nacionalnih vlada svih država članica, predstavnika Europske komisije i neovisnog stručnjaka kojeg imenuje Europski parlament.
Vlastimil Vána
Governments groupJiří Vaňásek
Trade Unions groupBlanka Šefránková
Employers groupTomáš Hataj
Governments group alternateJana Maláčová
Trade Unions group alternatePavla Brecková
Employers group alternateMreža dopisnika Eurofounda izvješćuje o temama povezanima s razvojem radnog života u zemlji i pridonosi paneuropskoj komparativnoj analizi Eurofounda.
