Zastupanje zaposlenika

Christine Aumayr-Pintar je viša voditeljica istraživanja u jedinici za radni život u Eurofoundu. Njezina primarna istraživačka ekspertiza – promatrana iz komparativne EU perspektive – usmjerena je na minimalne plaće, kolektivno dogovorene plaće, socijalni dijalog i rodnu transparentnost plaća. Suautorica je Eurofoundovih godišnjih pregleda minimalnih plaća tijekom posljednjeg desetljeća, strastvena je prema podacima o industrijskim odnosima i razvila je, između ostalog, bazu podataka o minimalnim plaćama u kolektivnim ugovorima za nisko plaćene radnike i bazu podataka EU PolicyWatch. Između 2021. i 2026. također je koordinirala Eurofoundova istraživanja o socijalnom dijalogu i upravljala Mrežom dopisnika Eurofounda. Prije nego što se pridružila Eurofoundu 2009., radila je kao istraživačica tržišta rada i regionalne ekonomije u Joanneum Research u Austriji. Ima magisterij iz ekonomije i doktorat iz društvenih znanosti/ekonomije, a ekonomiju je studirala u Grazu, Beču i Jönköpingu.

Gijs van Houten viši je voditelj istraživanja u odjelu za zapošljavanje u Eurofoundu. Ima specifičnu stručnost u metodologiji međunacionalnog istraživanja i analizi praksi na radnom mjestu i organizacijskih strategija. Vodi Eurofoundovu radnu skupinu za prikupljanje podataka i odgovoran je za izradu i metodologiju Europskog istraživanja o radnim uvjetima za 2024., što će biti ključan korak u poboljšanju istraživanja Eurofounda za buduće promjene. Prije nego što se pridružio Eurofoundu 2010., radio je na Nizozemskom institutu za društvena istraživanja (SCP). Gijs je proveo godinu dana 2016. godine, radeći u Pew Research Centeru u Washingtonu, DC. Magistrirao je sociologiju na Sveučilištu Radboud u Nijmegenu i doktorirao društvene znanosti na Sveučilištu u Utrechtu.