Hogyan kezelhetjük hatékonyan a munkahelyi internetes zaklatást?
Az elmúlt évtizedben az információs és kommunikációs technológiák megváltoztatták az alkalmazottak munkavégzését és egymással való kommunikációját. Bár a munka digitalizációja számos előnnyel jár, a digitális eszközökhöz való széles körű hozzáférés a munka világában termékeny talajt biztosított az antiszociális magatartás új formáinak, többek között a munkahelyi internetes zaklatásnak a megjelenéséhez.
Az Eurofound Talks ezen epizódjában Mary McCaughey Sara Risóval, az Eurofound vezető kutatási vezetőjével beszélget arról, hogy mi minősül internetes zaklatásnak, mennyire elterjedt a munkahelyi internetes zaklatás kérdése, és hogy van-e elegendő jogszabály és munkahelyi szabály annak hatékony kezelésére.
Megvitatják, hogy a zaklatás és az internetes zaklatás hogyan jelent meg a nemzeti politikai viták kiemelt témájaként, elsősorban a fiatalokat érintő problémákként, nem pedig általánosabb munkahelyi jelenségként, amely káros a munkavállalók jólétére.
Akár online, akár szemtől szemben – úgy tűnik, hogy a munkahelyi zaklatás gyakoribb, mint azt általában elismerik.
Hallgasd meg ezt a podcast epizódot
Ezt az epizódot lentebb vagy a választott podcast platformon hallgathatod meg.
Kérjük, tartsd szem előtt, hogy az Eurofound podcast legtöbb epizódja kizárólag angol nyelven érhető el. Az epizód átirata általában további nyelveken is elérhető.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Előadók ebben az epizódban
Sara Riso
Senior research managerSara Riso 2006-ban csatlakozott az Eurofoundhoz, és jelenleg vezető kutatómenedzser a Working Life egységben. Kutatási projektekben vesz részt, amelyek a digitalizációra és a munkakörülményekre fókuszálnak. Az Eurofoundhoz csatlakozás előtt Sara kutatási projekteket vezetett nagy brüsszeli európai szervezetek és hálózatok számára. Tudományos háttere pszichológia, kommunikáció és nyelvek területén van. Fő kutatási érdeklődése az új munkahelyi stresszforrások feltárása, amelyek a munka fokozódó digitalizációjából fakadnak, a szervezeti gyakorlatok fejlődéséből és a változásmenedzsment stratégiákból, amelyek a digitalizáció által jelentett kihívások kezelésére a modern munkakörnyezetekben.
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey az Eurofound információs és kommunikációs vezetője. A dublini Trinity College-ban és a bruges-i College of Europe-ban végzett, majd Brüsszelben kezdett dolgozni az Europolitics-nál és a Wall Street Journal Europe-nál. Az ország demokráciába való átmenete során az Európai Parlamenti Képviselők Szövetsége Afrikával (AWEPA) dolgozott Dél-Afrikában, 1998-ban pedig az Európai Unió pretoriai küldöttségének szóvivőjeként dolgozott, és az EU–Dél-Afrika szabadkereskedelmi megállapodásról szóló tárgyalások során a sajtó- és tájékoztatási osztályt vezette. A koszovói háború befejezése után kommunikációs tanácsadóként dolgozott az Európai Újjáépítési Ügynökségnél Szerbiában. 2003-ban foglalta el az Eurofound főszerkesztői posztját.
Nemrég megjelent podcast epizód
