Fogyatékossággal élők foglalkoztatási politikai eszközei a munkáltatók bevonására – Háttértanulmány

Az EU-ban körülbelül minden hatodik munkakorú ember fogyatékossággal él, mégis alig több mint a fele dolgozik. Ennek a fogyatékossági foglalkoztatási szakadéknak a megszüntetése nemcsak magukat a fogyatékossággal élőket, hanem a gazdaságot és a társadalmi kohéziót is előnyös – ez a gond még sürgetőbb az öregedő társadalomban, ahol a fogyatékosságot gyakran az élet során szerezik. Bár számos szakpolitikai eszköz és munkahelyi gyakorlat – mind az EU-n, mind a tagállamok szintjén – támogatja a fogyatékossággal élők belépését, megtartását és karrierfejlődését a nyílt munkaerőpiacon, jelentős akadályok továbbra is fennállnak, és a munkáltatók központi szerepet játszanak ezek kezelésében.