Darba apstākļu attīstība Eiropā
Šajā epizodē tiek aplūkota Eiropas darba apstākļu attīstība, kas atrodas dziļu tehnoloģisko pārmaiņu saiknē.
Mary McCaughey sarunājas ar Eurofound Darba dzīves nodaļas vadītāju Barbaru Gerstenbergeru, kura izmanto atziņas no Eiropas darba apstākļu apsekojuma (EWCS) 35 gadu vēstures. Šī apsekojumu sērija piedāvā detalizētu perspektīvu par Eiropas darbaspēka garenvirziena pārmaiņām.
Diskusijā tiek novērtēts, kā mākslīgais intelekts un digitalizācija pārveido nodarbinātību, velkot paralēles ar vēsturiskajām rūpniecības pārmaiņām, vienlaikus atzīstot darba pasaules nepārtraukto pielāgošanās spēju.
Klausieties šo podkāsta epizodi
Šo epizodi varat klausīties zemāk vai izvēlētajā podkāstu platformā.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka lielākā daļa Eurofound podkāstu epizožu ir pieejamas tikai angļu valodā. Epizodes atšifrējums parasti ir pieejams citās valodās.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Runātāji šajā epizodē
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey ir Eurofound informācijas un komunikācijas vadītāja. Absolvējusi Trīsvienības koledžu Dublinā un Eiropas koledžu Brigē, viņa sāka strādāt Briselē Europolitics un Wall Street Journal Europe. Viņa strādāja ar Eiropas Parlamentāriešu asociāciju ar Āfriku (AWEPA) Dienvidāfrikā valsts pārejas laikā uz demokrātiju, un 1998. gadā viņa ieņēma preses pārstāves amatu Eiropas Savienības delegācijā Pretorijā, vadot tās preses un informācijas nodaļu sarunās par ES un Dienvidāfrikas brīvās tirdzniecības nolīgumu. Pēc Kosovas kara beigām viņa strādāja par komunikācijas konsultanti Eiropas Rekonstrukcijas aģentūrā Serbijā. 2003. gadā viņa sāka strādāt par Eurofound galveno redaktori.
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenbergere ir Eurofound Darba dzīves nodaļas vadītāja. Šajā amatā viņa koordinē pētnieku grupas, kas pēta darba kvalitāti Eiropā, pamatojoties uz Eiropas darba apstākļu apsekojumu, un ir vispārēji atbildīga par Eiropas Darba dzīves novērošanas centru un darba attiecību izpēti ES. Viņa pievienojās Eurofound 2001. gadā kā pētniecības vadītāja tolaik jaunizveidotajā Eiropas Pārmaiņu uzraudzības centrā (EMCC). 2007. gadā viņa pārcēlās uz Eurofound Informācijas un komunikācijas nodaļu kā komunikācijas produktu vadītāja, bet 2011. gadā tika iecelta par direktorāta koordinatoru. Iepriekš viņa strādāja par vecāko pētnieci Eiropas Metālstrādnieku federācijā Briselē. Absolvējusi politikas zinātnes Hamburgas universitātē, viņa ieguva maģistra grādu valsts pārvaldē Hārvardas universitātes Kenedija valdības skolā.
Nesen publicētā podkāsta epizode
&w=3840&q=75)
