Jaunība
Jaunība ir termins, ko izmanto, lai aprakstītu periodu starp bērnību un pieaugušo vecumu. Lai gan šī definīcija var būt plūstoša, to izmanto arī politikas terminos, lai apzīmētu konkrētas vecuma grupas. Labas vides nodrošināšana jauniešiem augt, mācīties un strādāt ir viens no galvenajiem Eiropas un Eurofound mērķiem, taču tas saskaras ar īpašām problēmām. Jaunieši jau sen ir bijuši svarīgs ES līmeņa politikas fokuss, un tas jo īpaši attiecas uz mūsdienām.
Atrodiet jaunāko saturu par šo tēmu zemāk.
Plaisas pārvarēšana: nevienlīdzība piekļuvē agrīnai bērnības izglītībai un aprūpei
Lai gan agrīnā bērnības izglītība un aprūpe (ECEC) ir bijusi vairāku nesenu ES iniciatīvu centrā, pastāv risks, ka daži bērni tiek atstāti novārtā. Šajā rakstā tiek aplūkoti ECEC līdzdalības rādītāji un analizēts, kā bērni, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, var piekļūt šai svarīgajai izglītības sistēmas daļai.MI jau tiek izmantots Eiropas darba vietās, taču ne uz jauno darbinieku rēķina
Ātrā MI ieviešana pēdējo gadu laikā ir izraisījusi diskusijas par to, vai tehnoloģija vājina nodarbinātības iespējas jauniešiem. Šajā rakstā tiek analizēti pierādījumi visā ES27, salīdzinot darba tirgus rezultātus jauniešiem un pilnvērtīgiem darbiniekiem no 2011. līdz 2025. gadam, vienlaikus atšķirot faktisko ģeneratīvā MI izmantošanu no iespējamās saskares ar to.Bloķētā paaudze: Eiropas mājokļu tirgus piedzīvo vilšanos jauniešiem
Eiropas galvaspilsētās ir notikusi klusa, bet dziļa atsaistīšana. Gadu desmitiem netiešais sociālais līgums liecināja, ka, pieaugot ekonomikai un ienākot darba tirgū, jaunie darbinieki galu galā nodrošinās savas ārdurvju atslēgas.Jauniešu nodarbinātības līmenis ES ir augstāks nekā jebkad kopš 2007. gada, un to jauniešu īpatsvars, kuri nestrādā, nemācās un neapgūst apmācību (NEET), ir vēsturiski zems (11 % 2024. gadā). Turklāt nedrosmīgo darba ņēmēju īpatsvars NEET jauniešu vidū ir zemākais reģistrētais līmenis. Tas ir uzlabojums salīdzinājumā ar Covid-19 pandēmiju, kuras laikā jauniešus vissmagāk skāra darbvietu zaudēšana, jo viņi bija pārmērīgi pārstāvēti nozarēs, kuras visvairāk skāra pandēmijas ierobežojumi, un, visticamāk, strādās ar pagaidu līgumiem vai nepilnu darba laiku.
Ir vērojamas pazīmes, kas liecina par jauniešu darba kvalitātes uzlabošanos, jo ir mazāk piespiedu pagaidu līgumu, lielāka darba drošība un labāks darba un privātās dzīves līdzsvars nekā pandēmijas gados.
Covid-19 krīzei bija nesamērīga ietekme uz jauniešu apmierinātību ar dzīvi un garīgo labklājību salīdzinājumā ar vecāka gadagājuma grupām. Tas uzlabojās no 2020. gada pavasara līdz vasarai, kad ierobežojumi tika atviegloti, bet 2021. gada pavasarī, kad atgriezās ierobežojumi un skolu slēgšana, tas samazinājās, veicinot apmierinātības ar dzīvi un garīgās labklājības samazināšanos, kur gandrīz divas trešdaļas jauniešu bija pakļauti depresijas riskam. Kopš pandēmijas jauniešu garīgā labklājība uzlabojās, lai gan mazākā mērā nekā vecāka gadagājuma iedzīvotāju vidū.
Jauni atklājumi atklāj, ka neatbilstība starp centieniem un konkrētiem plāniem, it īpaši, ja runa ir par darba atrašanu, ir saistīta ar augstāku depresijas risku jauniešu vidū. Vēlmju un plānu neatbilstības visbiežāk sastopamas, ja runa ir par mājokli: pārcelšanās no vecāku mājas vai pārcelšanās uz dzīvi pie partnera un mājas iegāde.
Mājoklis ir viens no galvenajiem šķēršļiem, lai jaunieši kļūtu neatkarīgi, jo finansiāli mazāk turīgie iedzīvotāji mazāk varēs pārcelties no vecāku mājas, radot papildu finansiālu spriedzi mājsaimniecībai. Jauniešiem, kas dzīvo kopā ar vecākiem, visticamāk, būs grūtības iztikt.
Jauniešu uzticēšanās iestādēm kopumā joprojām ir augstāka nekā citām grupām, neraugoties uz to, ka Covid-19 krīze viņus vissmagāk skārusi garīgās veselības un nodarbinātības jomā. Politikas veidotājiem būs svarīgi izmantot šo sociālo kapitālu un nodrošināt, ka ieguldījumi jaunatnē joprojām ir ES politikas darba kārtības augšgalā.
Tika ieviests plašs pasākumu klāsts, lai atbalstītu jauniešus pandēmijas laikā. To vidū bija pastiprināta Eiropas Garantija jauniešiem, valstu iniciatīvas jauniešu izglītības saglabāšanai un pasākumi, lai mazinātu šķēršļus pašreizējam finansiālajam atbalstam un sociālajai aizsardzībai, jo īpaši jauniešiem; Tomēr daudzi no šiem politiskajiem risinājumiem bija īslaicīgi. Lai nodrošinātu lielāku noturību turpmākās krīzēs, politikas veidotājiem būs būtiski noteikt prioritāti ilgtermiņa pasākumiem jauniešiem, piemēram, pastāvīgiem uzlabojumiem attiecībā uz piekļuvi darbam un māceklībai un pasākumiem darba drošības palielināšanai.
Eurofound sarunas
Eurofound ir veicis lielu darbu jaunatnes jautājumos, kas saistīti ar nodarbinātību, dzīves kvalitāti un sociālo kohēziju. Pētījumi turpina aplūkot jautājumus, kas skar jauniešus vairākās tematiskajās jomās, jo īpaši nodarbinātības un darba tirgus, dzīves apstākļi un dzīves kvalitāte, kā arī sabiedrisko pakalpojumu pieejamība.
Jauniešu nodarbinātība un jautājumi, kas skar jauniešus, joprojām ir ES politikas darba kārtības prioritāte. Jau samaksājot vislielāko nodevu iepriekšējā lejupslīdē, atklājās, ka jaunieši ir vieni no visneaizsargātākajiem pret Covid-19 pandēmijas un ierobežojošo pasākumu smago sociālo un ekonomisko ietekmi.
Lai vēsture neatkārtotos, Komisija 2020. gada jūlijā nāca klajā ar jauniešu nodarbinātības atbalsta paketi, kas strukturēta četros virzienos, lai nākamajai paaudzei nodrošinātu "tiltu uz darbvietām". Komisija nāca klajā ar priekšlikumu Padomes ieteikumam "Tilts uz nodarbinātību – Garantijas jauniešiem stiprināšana", lai aizstātu 2013. gada ieteikumu kā konkrētu politikas instrumentu Covid-19 nodarbinātības un sociālo seku novēršanai. Tās mērķis ir nodrošināt, ka visi jaunieši, kas jaunāki par 30 gadiem, četru mēnešu laikā pēc tam, kad kļuvuši par bezdarbniekiem vai pabeiguši formālo izglītību, saņem kvalitatīvu darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājumu. Šī iniciatīva ir saistīta ar uzņēmumu vajadzībām nodrošināt prasmes, kas nepieciešamas, jo īpaši zaļajai un digitālajai pārkārtošanai. Ar to tiek paplašināts vecuma diapazons, uz kuru attiecas Garantija jauniešiem, no 15–24 gadiem līdz 15–29 gadiem.
Jauniešu nodarbinātības atbalsta paketē ir iekļauts arī priekšlikums par profesionālo izglītību un apmācību, jauns stimuls māceklībai un papildu pasākumi jauniešu nodarbinātības atbalstam.
Šī iniciatīva balstās uz iepriekšējām darbībām Eiropas līmenī. Komisijas 2016. gada paziņojuma "Ieguldījumi Eiropas jaunatnē" mērķis bija atbalstīt jauniešus jaunatnes tiesību aktu kopuma veidā. Pakete atbalsta labākas iespējas piekļūt nodarbinātībai, izmantojot 2013. gadā uzsākto Garantiju jauniešiem un Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvu, labākas iespējas izglītībā un apmācībā, kā arī labākas solidaritātes, mācību mobilitātes un līdzdalības iespējas.
Šo centienu ietvaros jaunākajā ES jaunatnes stratēģijā (2019.–2027. gadam), kas pieņemta 2018. gada 26. novembrī, ir noteikts satvars sadarbībai ar dalībvalstīm jaunatnes politikas jomā. Aktivitātes ir sagrupētas trīs galvenajās darbības jomās, ap vārdiem "Iesaistīties", "Savienot" un "Dot iespējas".
Komisija 2020. gada janvārī nāca klajā ar paziņojumu "Spēcīga sociālā Eiropa taisnīgai pārkārtošanai". Tas sagatavoja ceļu rīcības plānam Eiropas sociālo tiesību pīlāra īstenošanai, kurā atkārtoti pausta ES apņemšanās īstenot Garantiju jauniešiem. Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plānā, ko Eiropas Komisija ierosināja 2021. gada martā un kam sekoja deklarācija Portu sociālajā samitā 2021. gada maijā, tika ieviesti jauni, vērienīgi mērķi jauniešiem, piemēram, līdz 2030. gadam samazināt to jauniešu īpatsvaru vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nestrādā, nemācās un neapgūst apmācību (NEET), no 11 % (2024. gadā) līdz 9 %.
Eiropas Komisija: Pastiprināta Garantija jauniešiemopens in new tab
EUR-Lex: Atbalsts jauniešu nodarbinātībai: tilts uz darbavietām nākamajai paaudzeiopens in new tab
Eiropas Komisija: ES jaunatnes stratēģijaopens in new tab
Eiropas Komisija: Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plānsopens in new tab
Šī ir atlase no svarīgākajiem rezultātiem par šo tēmu.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
&w=3840&q=75)
23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
Eurofound pētnieki sniedz ekspertu atzinumus, un ar viņiem var sazināties, ja ir jautājumi vai mediju pieprasījumi.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor ir Eurofound Sociālās politikas nodaļas vecākais pētniecības vadītājs. Viņai ir pieredze apsekojumu metodoloģijā un statistiskajā analīzē, viņa ir strādājusi pie Eiropas dzīves kvalitātes apsekojuma un nesen dzīves, darba un Covid-19 e-apsekojuma sagatavošanas un pārvaldības, un ir atbildīga par datu kopu kvalitāti. Viņas pētniecības jomas ir jauniešu labklājība un dzīves kvalitāte mājsaimniecībās un ģimenēs, tostarp subjektīvā labklājība, darba un privātās dzīves līdzsvars un dzīves apstākļi. Iepriekš viņa ir strādājusi par ekonomikas konsultanti Skotijā, koncentrējoties uz ekonomiskās ietekmes novērtējumiem, novērtējumiem un ielaides-izlaides analīzi. Viņai ir maģistra grāds ekonomikā un starptautiskajās attiecībās Budapeštas Corvinus universitātē.
Šī sadaļa nodrošina piekļuvi visam saturam, kas ir publicēts par šo tēmu.
