Brussels Briefing: Wat doet flexibel werken met ons werkleven?

Geeft flexibel werken mensen meer controle over hun werkleven, of maakt het het simpelweg moeilijker om af te schakelen?

Doe mee aan een off-the-record, persoonlijke briefing met Eurofounds onderzoeksexpert Oscar Vargas voor een kijkje achter de schermen van het nieuwste bewijs over hoe flexibel werken de werktijd in heel Europa verandert.

Het recente rapport van Eurofound, Working anytime, anywhere: The quality of working time in the EU, laat zien dat flexibel werken een permanent onderdeel van het werkleven is geworden, met minstens één op de vijf EU-werknemers die in 2024 thuiswerken of flexibele tijden hebben.

Hoewel meer autonomie en thuiswerken over het algemeen gepaard gaan met een betere werktijdkwaliteit, een betere werk-privébalans en minder burn-out, kan dit ook een prijs hebben. Risico's blijven onder andere langere uren, werken in vrije tijd, onregelmatige roosters en druk om buiten werktijd beschikbaar te blijven.

Tijdens de briefing onderzoekt Oscar wat deze bevindingen ons vertellen over de toekomst van werktijd, en onderzoekt hij of de voordelen van flexibiliteit gelijk worden gedeeld, waarom vrouwen nog steeds meer interferentie tussen werk en gezin ervaren, en hoe digitalisering de grenzen tussen werk en rust vervaagt. Hij zal ook de groeiende beleidsfocus op werktijdregistratie en het recht om te ontkoppelen in heel Europa ingaan.

Na een korte presentatie begint een open Q&A en een uitwisseling van meningen met het publiek, waarbij deelnemers de mogelijkheid krijgen om direct met Oscar in gesprek te gaan over het onderzoek, de implicaties en de komende beleidskeuzes.