Herstructurering van ondernemingen en de dubbele transitie: gegevens uit de Europese herstructureringsmonitor
Gepubliceerd: 18 September 2025
In dit onderzoeksdocument van Eurofound worden de belangrijkste trends op het gebied van herstructurering in de afgelopen jaren verkend, waarbij de nadruk wordt gelegd op de bedrijven die het grootste banenverlies en banenverlies in de EU hebben aangekondigd. Het bouwt voort op een analyse van de aankondigingen van bedrijven die zijn opgenomen in de Europese herstructureringsmonitor (ERM) van Eurofound, naast een nieuwe classificatie van herstructureringen waarbij de locatie van bedrijven verandert.
Recente herstructureringstrends (2021-2024) worden onderzocht in het licht van de digitale en groene transitie. Trends op langere termijn (2014-2024) worden geanalyseerd in relatie tot de strategische beslissingen van bedrijven bij het kiezen van hun geografische locatie, met name offshoring, reshoring en relocatie.
Uit de bevindingen blijkt dat de digitale en groene transitie bij grote bedrijven meestal plaatsvinden als vergroening of digitaliseringsgerelateerde herstructurering, in plaats van als een "tweeling"-transitie. De aankondigingen laten zien hoe deze transities hebben geleid tot verschuivingen op de arbeidsmarkt, met als gevolg dat er meer banen zijn gecreëerd dan dat er banen zijn vernietigd. Het is ook duidelijk dat de digitale transitie zelden fungeert als een aanjager van geografische verandering voor een bedrijf, terwijl de groene transitie enige invloed lijkt te hebben.
Houd er rekening mee dat de meeste publicaties van Eurofound uitsluitend in het Engels beschikbaar zijn en momenteel niet automatisch worden vertaald.
Dit gedeelte bevat informatie over de gegevens in deze publicatie.
Het onderzoeksdocument van Eurofound bevat de volgende lijsten met tabellen en figuren.
Lijst van tabellen
Tabel 1: Grootschalige herstructureringen bij grote technologiebedrijven, EU27, 2023–Q1 2025
Tabel 2: Gendersamenstelling en werkgelegenheidseffecten in sectoren die het zwaarst worden getroffen door de digitale en groene transitie, EU27, 2024
Tabel 3: Aangekondigd banenverlies door betrokkenheid van de sociale partners, EU-27, 2021-2024
Tabel 4: Meest recente grote offshoring-gevallen waarin de groene transitie als factor wordt genoemd, 2024
Tabel 5: Trefwoorden die worden gebruikt om grote herstructureringen in het kader van het WKM in verband met de groene transitie vast te stellen
Tabel 6: Trefwoorden die worden gebruikt om grote herstructureringen in het kader van het wisselkoersmechanisme in verband met de digitale transitie te identificeren
Tabel 7: Trefwoorden die worden gebruikt om grote ERM-herstructureringen in verband met de dubbele transitie te identificeren
Tabel 8: Trefwoorden die worden gebruikt om de sociale dialoog in het kader van grote WKM-herstructureringen te categoriseren
Tabel 9: Output van de latente Dirichlet-toewijzing
Lijst van figuren
Figuur 1: Banengroei en -verlies bij aankondigingen van grootschalige herstructureringen, EU27, 2021-2024
Figuur 2: Banengroei en -verlies in aankondigingen van herstructureringen met betrekking tot de groene transitie, EU27, 2021-2024
Figuur 3: Maatregelen van herstructurerende ondernemingen ter ondersteuning van de groene en energietransitie, EU27, 2021-2024 (%)
Figuur 4: Banengroei en -verlies in aankondigingen van herstructureringen met betrekking tot de energietransitie, EU27, 2021-2024
Figuur 5: Banengroei en -verlies in aankondigingen van herstructureringen met betrekking tot digitalisering, EU-27, 2021-2024
Figuur 6: Aandeel bedrijven dat herstructureert als gevolg van digitalisering, per sector (NACE), EU27, 2021-2024 (%)
Figuur 7: Aandeel bedrijven dat een herstructurering ondergaat per sector, met de groene en/of digitale transitie als drijvende kracht, EU27, 2021-2024 (%)
Figuur 8: Aandeel herstructureringen waarin de groene en/of digitale transitie wordt genoemd, per lidstaat, EU27, 2021-2024 (%)
Figuur 9: Dubbele transities op bedrijfsniveau, EU27, 2021-2024 (%)
Figuur 10: Aandeel grote aankondigingen van herstructureringen waarin de betrokkenheid van de sociale partners wordt genoemd, EU-27, 2021-2024 (%)
Figuur 11: Genormaliseerd aandeel van aankondigingen van herstructureringen waarbij sociale partners betrokken zijn, per sector en herstructureringsreden, EU27, 2021-2024
Figuur 12: Aandeel herstructureringen waarin de betrokkenheid van de sociale partners wordt genoemd, EU-27, 2021-2024 (%)
Figuur 13: Acties die worden uitgevoerd door aan- of afwezigheid van betrokkenheid van de sociale partners bij grote aankondigingen van herstructureringen die banenverlies met zich meebrengen, EU-27, 2021-2024 (%)
Figuur 14: Aantal aankondigingen van offshoring en gedeeltelijke offshoring, EU27, 2003-2024
Figuur 15: Totaal aantal aangekondigde banenverliezen bij grote offshorers, per land, EU27, 2003-2013 en 2014-2024
Figuur 16: Offshoring van het land van bestemming van in de EU27 gevestigde bedrijven, naar aantal aankondigingen, 2014-2024
Figuur 17: Eigendom van bedrijven naar aantal aankondigingen van offshoring, 2014-2024
Figuur 18: Aangekondigde veranderingen in de werkgelegenheid bij grootschalige herstructureringen in de productie van batterijen en accu's (NACE 27.2), naar nationaliteit van eigendom, EU27, 2014-2025
Figuur 19: Aantal aankondigingen van offshoring in de deelsectoren verwerkende industrie, EU27, 2003-2013 en 2014-2024
Figuur 20: Reshoring per land, aantal aankondigingen van bedrijven (alle bedrijfsgroottes), EU27, 2014-2024
Figuur 21: Grote herstructureringsverplaatsingen naar aantal aankondigingen van ondernemingen, EU27, 2014-2024
Eurofound beveelt aan om deze publicatie als volgt te citeren.
Eurofound (2025), Bedrijfsherstructurering en de dubbele transitie: gegevens uit de Europese herstructureringsmonitor, Eurofound-onderzoekspaper, Bureau voor publicaties van de Europese Unie, Luxemburg
