Werken wanneer en wanneer dan ook: De effecten op de werkwereld
Gepubliceerd: 15 February 2017
Nieuwe informatie- en communicatietechnologieën hebben werk en leven in de 21e eeuw gerevolutioneerd. De constante connectiviteit die deze apparaten mogelijk maakt, maakt het mogelijk om werk op elk moment en vanaf bijna elke plek uit te voeren. Dit gezamenlijke rapport van de ILO en Eurofound vat de bevindingen samen van nationale studies uit 15 landen, plus de European Working Conditions Survey, om de effecten van telewerk en ICT-mobiel werk (T/ICTM) op de arbeidswereld te onderzoeken. Het rapport toont aan dat deze werkregeling in de meeste landen groeit. Positieve effecten van T/ICTM zijn meestal een verkorting van de woon-werktijd, meer autonomie in werktijd, een betere algehele werk-privébalans en een hogere productiviteit. Tegelijkertijd zijn nadelen onder andere de neiging om de werktijden te verlengen, verstoring te creëren tussen werk en privéleven, en te leiden tot intensieve werkintensie, wat kan leiden tot hoge stressniveaus met negatieve gevolgen voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. De dubbelzinnige en zelfs tegenstrijdige effecten van T/ICTM op de arbeidsomstandigheden vormen een actueel, praktijkgericht voorbeeld van de uitdagingen van de toekomst van werk. Op basis van de bevindingen worden verschillende beleidsvoorstellen gedaan om T/ICTM te verbeteren.
Houd er rekening mee dat de meeste publicaties van Eurofound uitsluitend in het Engels beschikbaar zijn en momenteel niet automatisch worden vertaald.
De samenvatting voor leidinggevenden van deze publicatie is beschikbaar in PDF-formaat.
Eurofound beveelt aan om deze publicatie als volgt te citeren.
Eurofound en het International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxemburg, en International Labour Office, Genève. http://eurofound.link/ef1658
