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Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia
13:00 – 14:00 Slovenian time
As part of our Virtual Visits initiative, Eurofound organised an exclusive online interactive webinar with its experts, on ‘First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia’ on Wednesday, 5 November 2025, 13.00-14.00 Slovenian time.
Contexto do evento
This event took place in the context of Eurofound’s ongoing efforts with key stakeholders at the national level to ensure widespread dissemination and dialogue on our research findings.
Event overview
Slovenia does not conduct its own national survey on working conditions but uses the European Working Conditions Survey to monitor job quality and working life in Slovenia. This makes the findings of the European Working Conditions Survey 2024 (EWCS) particularly valuable for Slovenian stakeholders.
In 2024, the Slovenian Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities increased the sample size of the EWCS from 1,000 to 1,300 interviews to obtain a more granular, national dataset. This step enhances the capacity to identify challenges and opportunities which will help to further improve working conditions for employees and self-employed men and women. Eurofound’s virtual visit created an opportunity to explore results for Slovenia and compare them with EU-wide averages and developments in other countries.
Eurofound has been monitoring progress in working conditions across Europe for over 30 years through the EWCS. The survey provides a comprehensive picture of the everyday reality of men and women at work, assessing job quality, analysing risks and opportunities, thus providing both EU and national policymakers with the evidence required to design effective policies.
The latest findings shed light on issues around workers’ health and well-being, work-life balance, the impact of technology use at work, gender equality as well as the implications of an ageing workforce and the twin transitions.
This event took place in collaboration with Eurofound’s Slovenian Board Members and with its national correspondent in Slovenia.
For any queries about the #Virtual Visits, please contact Bernice.Turner@eurofound.europa.eu
Eurofound speakers
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerAgnès Parent-Thirion é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional da Eurofound, supervisionando o planejamento e desenvolvimento de pesquisas sobre condições de trabalho. Ela desempenha papel fundamental na Pesquisa Europeia de Condições de Trabalho (EWCS), co-liderando a preparação e desenvolvimento do questionário para a EWCS 2030. Seus interesses de pesquisa incluem qualidade do emprego, organização do trabalho, gênero, riscos psicossociais e o impacto das transições verde e digital na vida profissional. Com mais de duas décadas de experiência em pesquisas comparativas europeias, Agnès é especializada em desenvolvimento de questionários, codificação de ocupações, controle de qualidade e análise. É formada em economia e gestão pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui Diploma de Pós-Graduação em Estatística pelo Trinity College Dublin. Ela também completou treinamento especializado em liderança em IA (MIT Sloan Executive Education) e os principais desafios da transição (Campus de la Transition). Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou por vários anos na Comissão Europeia.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional, onde desenha, coordena e gerencia pesquisas em toda a Europa e divulga seus resultados. Suas principais áreas de especialização incluem condições de trabalho e qualidade do emprego, tempo de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, saúde e bem-estar dos trabalhadores, igualdade de gênero e os impactos socioeconômicos da transição verde. Atualmente, ele lidera pesquisas sobre desenvolvimento do tempo de trabalho e qualidade do emprego em regiões vulneráveis ao clima, e co-lidera a implementação da Pesquisa Europeia sobre Condições de Trabalho 2030. Anteriormente, foi pesquisador no Centro de Estudos de Intervenção Social e no Centro de Pesquisa sobre a Economia Portuguesa, além de atuar como formador e consultor. Possui bacharelado em Economia e mestrado em Sistemas Socioorganizacionais de Atividade Econômica pela Escola de Economia de Lisboa.
Maria Jepsen
Deputy DirectorMaria Jepsen é Vice-Diretora da Eurofound, nomeada em 1º de novembro de 2019. Ela coordena o desenvolvimento do programa da Agência. Antes disso, foi Diretora do departamento de pesquisa no Instituto Europeu de Sindicatos (ETUI), além de professora assistente e pesquisadora na Universidade Livre de Bruxelas (ULB). Também lecionou como professora externa no College of Europe em Bruges, Bélgica. Atualmente, também é professora associada de economia do trabalho na ULB. Seus principais interesses de pesquisa incluem estudos de gênero, o impacto dos estados de bem-estar na oferta de trabalho, salários e condições de trabalho, e o desenvolvimento da dimensão social europeia. A Sra. Jepsen foi membro de diversos comitês, conselhos e conselhos consultivos em nível nacional e internacional sobre questões de emprego, social, gênero e pesquisa. Também atuou como coordenadora do comitê consultivo tripartite da Comissão Europeia sobre saúde e segurança no trabalho. Ela possui doutorado em Economia e mestrado em Econometria pela Universidade Livre de Bruxelas (ULB).
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