Virtual Visit to Slovenia - First findings from the European Working Conditions Survey 2024 - key areas pertinent to Slovenia

Agnès Parent-Thirion é gestora sénior de investigação na unidade de Vida Profissional da Eurofound, encarregada do planeamento, desenvolvimento e implementação de projetos de investigação sobre as condições de trabalho, em particular o Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (EWCS) e as suas análises. É responsável pela edição extraordinária do EWCS 2021 e pela elaboração do questionário para o EWCS 2024. Seus interesses de pesquisa incluem condições de trabalho, qualidade do trabalho, monitoramento das condições de trabalho, organização do trabalho, gênero, futuro do trabalho e tempo. Ela trabalha na área de pesquisas comparativas europeias há mais de uma década, em todos os aspectos, incluindo design, desenvolvimento de questionários, trabalho de campo, controle de qualidade e análise. Ela é graduada em economia e administração pelas universidades Paris IX Dauphine e Paris I Panthéon Sorbonne e possui um diploma de pós-graduação em estatística pelo Trinity College Dublin. Ela concluiu recentemente cursos on-line sobre inteligência artificial: liderança orientada por investigação com o MIT Sloan Executive Education e 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' com o Campus de la Transition. Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou durante vários anos na Comissão Europeia.

Jorge Cabrita é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Profissional. Ele é responsável por formular, coordenar e gerenciar pesquisas em toda a Europa, além de promover a disseminação de descobertas nas áreas de condições de trabalho e relações industriais. Suas principais áreas de pesquisa incluem condições de trabalho e qualidade do emprego, tempo de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, saúde e bem-estar dos trabalhadores, igualdade de gênero e os impactos socioeconômicos da transição para uma economia climáticamente neutra. Atualmente, ele lidera pesquisas sobre o desenvolvimento do horário de trabalho e sobre diálogo social e negociação coletiva durante a pandemia de COVID-19. Anteriormente, trabalhou como pesquisador no Centro de Estudos de Intervenção Social e no Centro de Pesquisa sobre a Economia Portuguesa da Escola de Economia de Lisboa, além de formar e consultor nas áreas de gestão estratégica, comunicação organizacional, liderança e construção de equipes. Possui bacharelado em Economia e mestrado em Sistemas Socioorganizacionais da Atividade Econômica pela Escola de Economia de Lisboa.

Maria Jepsen é diretora-adjunta da Eurofound, nomeada em 1 de novembro de 2019. Ela coordena o desenvolvimento do programa da Agência. Antes disso, ela foi diretora do departamento de pesquisa do Instituto Sindical Europeu (ETUI) e professora assistente e pesquisadora da Universidade Livre de Bruxelas (ULB). Atualmente é também professora associada de economia do trabalho na ULB e docente externa no College of Europe em Bruges, Bélgica. Os seus principais interesses de investigação incluem estudos de género, o impacto dos Estados-providência na oferta de mão-de-obra, nos salários e nas condições de trabalho, e o desenvolvimento da dimensão social europeia. Foi membro de vários comités, conselhos e conselhos consultivos a nível nacional e internacional sobre questões de emprego, sociais, de género e de investigação. Foi também coordenadora do comité consultivo tripartido da Comissão Europeia sobre saúde e segurança no trabalho. É doutorada em Economia e mestre em Econometria pela Universidade Livre de Bruxelas (ULB).

X: @MariaJepsenEF