Diálogo social

Valeria Virgili é responsável por apoio a projetos na unidade de Vida Profissional da Eurofound. Atualmente, trabalha na Rede de Diálogo Social, um acordo de nível de serviço financiado pela Direção-Geral de Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão da Comissão Europeia, coordenado pela Eurofound para apoiar a análise e promoção do diálogo social europeu. Antes disso, completou um estágio e uma nomeação temporária de 11 meses na Eurofound, contribuindo para atividades relacionadas à Rede de Diálogo Social. Antes de ingressar na Agência, trabalhou por dois anos na ADAPT, um centro italiano de pesquisa especializado em direito trabalhista internacional e comparado e pesquisa em relações laborais. Valeria possui mestrado em Política e Política Social pela Universidade de Bolonha.

Angelina Atanasova é oficial de apoio à pesquisa na unidade de Vida Ativa da Eurofound. Seus temas atuais de pesquisa incluem diálogo social e relações industriais, bem como direitos das pessoas com deficiência e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Antes de ingressar na Eurofound em 2024, passou uma década trabalhando em pesquisa de políticas públicas em Bruxelas, como pesquisadora no Observatório Social Europeu, pesquisadora associada na Faculdade de Direito da KU Leuven e consultora de políticas em igualdade e antidiscriminação no Open Society European Policy Institute. Ela possui doutorado em direito e sociologia da UE pela KU Leuven e mestrado em Políticas Públicas pela Central European University. Seus principais interesses de pesquisa incluem direitos das pessoas com deficiência, igualdade, inclusão social e diálogo social.

Victoria Cojocariu é pesquisadora na unidade de Vida Profissional da Eurofound, atuando em diálogo social e relações industriais. Ela está amplamente envolvida nos estudos de representatividade que a Eurofound realiza para apoiar o diálogo social europeu, bem como em estudos que analisam o papel dos parceiros sociais em nível nacional e europeu e práticas de negociação coletiva. Seus interesses de pesquisa incluem digitalização, organização do trabalho e práticas no local de trabalho. Desde 2025, Victoria gerencia o banco de dados PolicyWatch da UE. Antes de ingressar na Eurofound em 2019, Victoria foi pesquisadora do Centro de Inovação Pública em Bucareste e da Open Society Foundation Romênia, contribuindo para projetos nacionais e internacionais de pesquisa nas áreas de migração, educação, acesso ao mercado de trabalho de nacionais de países terceiros, bem como direitos humanos. Ela possui bacharelado e mestrado em Sociologia.

Mária Sedláková é pesquisadora na unidade de Vida Profissional da Eurofound, especializada em relações industriais comparadas, diálogo social e negociação coletiva. Ela possui expertise em análise de conteúdo de acordos coletivos. Seu trabalho atual examina o papel dos parceiros sociais na governança dos serviços públicos nacionais de emprego e das instituições de seguridade social, bem como o papel do diálogo social na migração laboral. Ela também contribui para avaliar a representatividade dos parceiros sociais setoriais em nível da UE e para facilitar os Seminários de Intercâmbio Tripartite bienais. Antes de ingressar na Eurofound, Mária realizou pesquisas sobre negociação coletiva no Departamento de Governança e Tripartidismo da Organização Internacional do Trabalho em Genebra (2020–2022), após um período como pesquisadora no Instituto Central Europeu de Estudos do Trabalho em Bratislava (2013–2020). Ela possui mestrado em Ciência Política com especialização em Política Europeia Comparada pela Universidade da Europa Central.

Peter Kerckhofs é gestor sénior de investigação na unidade de Vida Profissional da Eurofound. O seu trabalho centra-se no papel dos parceiros sociais no Semestre Europeu e também na comunicação nacional sobre a evolução das relações laborais. Peter tem uma vasta experiência no desenvolvimento da metodologia para estudos de representatividade, aplicando critérios de representatividade europeus e nacionais no contexto específico de diferentes setores, ao mesmo tempo em que acumula um conhecimento profundo do cenário das relações industriais em vários setores. Peter também trabalhou em projetos relacionados com os Conselhos de Empresa Europeus e o Diálogo Social Setorial Europeu. Antes de ingressar na Eurofound, trabalhou como investigador para a ETUI e UCL, como secretário político da EMCEF e foi coordenador científico da Escola de Doutoramento da Faculdade de Ciências Sociais da KU Leuven. Ele é bacharel em Serviço Social e mestre em Ciência Política pela KU Leuven e em Relações Internacionais pela UCL, e PhD em Relações Industriais pela Universidade de Manchester.

Tina Weber é gerente sênior de pesquisa na unidade de Vida Ativa da Eurofound. Seu trabalho tem se concentrado em escassez de mão de obra, impacto do trabalho híbrido e uma cultura de 'sempre ativo' e o direito à desconexão, condições de trabalho e medidas de proteção social para trabalhadores autônomos, além do impacto dessas duas transições no emprego, condições de trabalho e relações industriais. Ela é responsável por estudos que avaliam a representatividade das organizações europeias de parceiros sociais. Ela também realizou pesquisas sobre Conselhos de Empresa Europeus e a evolução das relações industriais e do diálogo social na União Europeia. Antes de ingressar na Eurofound em 2019, trabalhou em um instituto privado de pesquisa, principalmente realizando avaliações e avaliações de impacto do direito trabalhista e políticas do mercado de trabalho da UE. Tina possui doutorado em Ciências Políticas pela Universidade de Edimburgo, com foco no papel dos sindicatos nacionais e das organizações patronais no diálogo social europeu.