Práticas da empresa para enfrentar a escassez de mão de obra

Weber, Tina; Adăscăliței, Dragoș

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Visão geral

História digital

Publicado: 25 October 2024

Práticas da empresa para enfrentar a escassez de mão de obra

Tina Weber,

Dragoș Adăscăliței

Temas

Políticas do mercado de trabalho Job creation Small and medium-sized enterprises Habilidades e treinamento

Este relatório foca nas medidas de recrutamento e retenção que as organizações implementaram para enfrentar a escassez de mão de obra, com base em 17 estudos de caso em diferentes setores e em 13 Estados-Membros. O relatório inclui uma atualização de pesquisas anteriores da Eurofound sobre tendências de escassez de mão de obra e folga no mercado de trabalho.

A Eurofound recomenda citar esta publicação da seguinte maneira.

Eurofound (2024), Práticas da empresa para enfrentar a escassez de mão de obra, história digital.

10 September 2024

Company practices to tackle labour shortages

This report provides updated evidence on the persistence of labour shortages amid declining levels of labour market slack in the EU and at Member State level. This serves as a background to the main focus of the report, which is on organisational policies aimed at attracting workers to occupations in which shortages are common. Case studies were conducted across sectors and Member States to gain an insight into how organisations deal with recruitment and retention challenges in a tight labour market. The report offers lessons on steps employers can take to fill vacancies, whether acting alone or in partnership with other organisations. It builds on previous Eurofound research that developed a taxonomy of actions employers adopt aimed at addressing labour shortages.

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